畢業(yè)論文提綱(簡(jiǎn)單)(編輯修改稿)
2024-10-18 19:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，新老員工互相學(xué)習(xí)，老員工叫新員工相應(yīng)的紡織知識(shí)，談?wù)劷?jīng)驗(yàn)，也可向新員工討教基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，在實(shí)踐中一起成長(zhǎng)。三、結(jié)論概括當(dāng)前世界各地成功企業(yè)的信息化程度和我們的任務(wù)所在呼應(yīng)開(kāi)頭的序言第三篇：畢業(yè)論文提綱[推薦]我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅制的改革總論點(diǎn)：個(gè)人所得稅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，具有調(diào)節(jié)收入分配，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和增加財(cái)政收入等的功能和作用。但我國(guó)個(gè)人收入分配差距也在不斷擴(kuò)大，這種不平衡的問(wèn)題可能引發(fā)我國(guó)社會(huì)的不穩(wěn)定，政府利用包括稅收在內(nèi)的多種手段進(jìn)行宏觀調(diào)控。個(gè)人所得稅的扣除基數(shù)由800增加到1600元增到2008年實(shí)行的2000元再到2011年的3000元。對(duì)于現(xiàn)行的個(gè)稅制度，一部分人認(rèn)為我國(guó)目前的富人不多，所得稅稅負(fù)不能與納稅能力相匹配，另一部分人則持相反的觀點(diǎn)，他們認(rèn)為我國(guó)的個(gè)人所得稅不論在總稅收還是所得稅的比重都是很低的，不符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，所以我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制的改革要結(jié)合國(guó)情進(jìn)行必要的改革我國(guó)個(gè)人所得稅征收存在的問(wèn)題：1）：稅收征管法律的不健全，征收過(guò)程中出現(xiàn)“逆征收”的狀況2）：信息化管理不健全，缺乏統(tǒng)一的個(gè)人所得稅信息管理系統(tǒng)3）稅收征收部門(mén)工作人員業(yè)務(wù)能力低，隊(duì)伍龐大，征稅成本高4）征收質(zhì)量不高，逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重5）納稅宣傳不夠，納稅意識(shí)淡薄我國(guó)個(gè)人所得稅的稅制的設(shè)計(jì)思路：1）建立綜合與分類相結(jié)合的所得稅征收模式2）擴(kuò)大征稅范圍，縮小減免優(yōu)惠結(jié)論：在我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅中,征收模式的不完善造成稅基過(guò)窄、稅負(fù)不均,缺乏稅制調(diào)整機(jī)制,不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅制度進(jìn)行研究和探討,提出建立全國(guó)統(tǒng)一的“自動(dòng)調(diào)節(jié)”的個(gè)人所得稅體系的設(shè)想。無(wú)錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)87陳家驊第四篇：畢業(yè)論文提綱畢業(yè)論文提綱模板(1)畢業(yè)論文提綱范例題目：關(guān)鍵詞：摘要：（100200字）目錄：引言（緒論）（500字左右）正文（15000左右）第1章…第2章…第3章
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