【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或建立黨費(fèi)臺(tái)帳扣1分；黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后，未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作，每人次扣2分；五、精神文明建設(shè)20職工教育5開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育，管理部門(mén)、班組每月一次學(xué)習(xí)；利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件開(kāi)展典型宣傳教育；每月一次學(xué)習(xí)有臺(tái)帳、有記錄，；無(wú)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分；文明創(chuàng)建5結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；施工現(xiàn)場(chǎng)按公司要求規(guī)范布置；職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為；未開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)扣1分；施工現(xiàn)場(chǎng)未按公司要求規(guī)范布置扣1分；職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為扣5分；穩(wěn)定工作10落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好企業(yè)改革過(guò)程中的思想政治工作；做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)；落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制不力，發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分；對(duì)信訪(fǎng)工作處理不力或推諉扯皮，造成不良后果的扣5分；未做好信訪(fǎng)記錄，未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)的扣2分；六、黨風(fēng)廉政建設(shè)10落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定；建立談話(huà)教育制度，開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)；積極開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度；落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不力，黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為，扣10分；未建立談話(huà)教育制度和開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，扣2分；執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)制度不嚴(yán)格扣2分；七、人才培養(yǎng)10制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，有措施，有落實(shí)；定期開(kāi)展談心活動(dòng)，了解青年知識(shí)分子生活、工作情況，關(guān)心青年知識(shí)分子成長(zhǎng)；根據(jù)公司要求，開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等特色活動(dòng)；根據(jù)公司要求，廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng)，提高職工素質(zhì)；無(wú)培養(yǎng)計(jì)劃、措施扣2分；未開(kāi)展談心活動(dòng)扣1分；未按公司要求開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、職工技能登高等活動(dòng)，扣2分；八、特色工作10圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合支部特點(diǎn)，制定特色工作計(jì)劃；根據(jù)特色工作計(jì)劃，認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，并做好相關(guān)臺(tái)帳記錄；特色工作有實(shí)效。（以黨內(nèi)外群眾評(píng)議，或相關(guān)證明材料為準(zhǔn)）。無(wú)特色工作計(jì)劃扣2分。執(zhí)行不到位的，扣3分。特色工作脫離企業(yè)實(shí)際，或者無(wú)實(shí)效的扣5分?？己苏f(shuō)明基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分，受到電建公司以上表彰的加3分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級(jí)表彰加分）。基層黨支部每半年（六月、十二月）認(rèn)真做好自評(píng)，并報(bào)公司黨委備案。年底由公司考核組對(duì)各基層黨支部進(jìn)行考核，評(píng)選出優(yōu)秀（90分以上）、較好（8089分）、一般（7079分）、差（69分以下），考核結(jié)果由黨委每年向各基層黨支部通報(bào)，作為評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組的依據(jù)。第四篇：基層黨支部工作目標(biāo)考核匯報(bào)材料巷修隊(duì)關(guān)于?基層黨支部工作目標(biāo)考核?的幾點(diǎn)建議尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):?亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細(xì)則及目標(biāo)考核表?已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合?三會(huì)一課?的內(nèi)容，特向領(lǐng)導(dǎo)提出如下建議，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正！將?三會(huì)一課?的內(nèi)容，由目前的一個(gè)記錄本，改建為四個(gè)記錄本，也就是說(shuō)：?支部黨員大會(huì)?、?黨支部委員會(huì)?、?黨小組會(huì)?、?黨課?各建一個(gè)記錄本。以便于將?基層黨支部目標(biāo)考核表?中相關(guān)的內(nèi)容，添加在?三會(huì)一課?記錄本中。?黨支部民主生活會(huì)?可包括在?支部黨員大會(huì)?的記錄本中。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?1?小項(xiàng)：?宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織的決議，支持單位和行政領(lǐng)導(dǎo)工作，積極承擔(dān)和完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門(mén)作用，黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作之中? 的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?2?小項(xiàng)：?學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃，組織黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針的學(xué)習(xí)，經(jīng)常不斷加強(qiáng)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，每月組織黨員學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于2小時(shí)? 的內(nèi)容，合并在?黨小組會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?3?小項(xiàng)：?黨支部季度有工作總結(jié)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，提出寫(xiě)季度工作的具體措施? 的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?4?小項(xiàng)：?黨支部每月有4篇工作信息，報(bào)送黨群工作部?的內(nèi)容，記錄在?新建1?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?5?小項(xiàng)：?組織黨員積極參加理論學(xué)習(xí)和各種考試，考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到優(yōu)秀?的內(nèi)容，合并在?黨小組會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?8?小項(xiàng)：?支部班子健全，分工明確，認(rèn)真履行職責(zé)?的內(nèi)容，合并在?支部黨員大會(huì)?的