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正文內(nèi)容

2004年度基層黨支部工作考核細(xì)1(編輯修改稿)

2025-10-18 00:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或建立黨費(fèi)臺(tái)帳扣1分;黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子內(nèi)部調(diào)動(dòng)后,未在一個(gè)月內(nèi)做好內(nèi)部組織關(guān)系或相關(guān)材料轉(zhuǎn)接工作,每人次扣2分;五、精神文明建設(shè)20職工教育5開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、普法教育、職業(yè)道德教育,管理部門(mén)、班組每月一次學(xué)習(xí);利用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件開(kāi)展典型宣傳教育;每月一次學(xué)習(xí)有臺(tái)帳、有記錄,;無(wú)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗、通訊稿件扣2分;文明創(chuàng)建5結(jié)合實(shí)際,開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng);施工現(xiàn)場(chǎng)按公司要求規(guī)范布置;職工中未發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為;未開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)扣1分;施工現(xiàn)場(chǎng)未按公司要求規(guī)范布置扣1分;職工中發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和形象的行為扣5分;穩(wěn)定工作10落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制,及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),做好企業(yè)改革過(guò)程中的思想政治工作;做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài);落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制不力,發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定的事件扣10分;對(duì)信訪(fǎng)工作處理不力或推諉扯皮,造成不良后果的扣5分;未做好信訪(fǎng)記錄,未按要求在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)的扣2分;六、黨風(fēng)廉政建設(shè)10落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,黨員干部自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定;建立談話(huà)教育制度,開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng);積極開(kāi)展效能監(jiān)察活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度;落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不力,黨員干部中有違反廉潔自律規(guī)定的行為,扣10分;未建立談話(huà)教育制度和開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng),扣2分;執(zhí)行公司經(jīng)濟(jì)制度不嚴(yán)格扣2分;七、人才培養(yǎng)10制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,有措施,有落實(shí);定期開(kāi)展談心活動(dòng),了解青年知識(shí)分子生活、工作情況,關(guān)心青年知識(shí)分子成長(zhǎng);根據(jù)公司要求,開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航等特色活動(dòng);根據(jù)公司要求,廣泛開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵等活動(dòng),提高職工素質(zhì);無(wú)培養(yǎng)計(jì)劃、措施扣2分;未開(kāi)展談心活動(dòng)扣1分;未按公司要求開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、職工技能登高等活動(dòng),扣2分;八、特色工作10圍繞企業(yè)中心工作,結(jié)合支部特點(diǎn),制定特色工作計(jì)劃;根據(jù)特色工作計(jì)劃,認(rèn)真組織開(kāi)展各項(xiàng)工作,并做好相關(guān)臺(tái)帳記錄;特色工作有實(shí)效。(以黨內(nèi)外群眾評(píng)議,或相關(guān)證明材料為準(zhǔn))。無(wú)特色工作計(jì)劃扣2分。執(zhí)行不到位的,扣3分。特色工作脫離企業(yè)實(shí)際,或者無(wú)實(shí)效的扣5分??己苏f(shuō)明基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加2分,受到電建公司以上表彰的加3分;黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的,加3分(同一人或事受多次表彰的,以最高一級(jí)表彰加分)。基層黨支部每半年(六月、十二月)認(rèn)真做好自評(píng),并報(bào)公司黨委備案。年底由公司考核組對(duì)各基層黨支部進(jìn)行考核,評(píng)選出優(yōu)秀(90分以上)、較好(8089分)、一般(7079分)、差(69分以下),考核結(jié)果由黨委每年向各基層黨支部通報(bào),作為評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組的依據(jù)。第四篇:基層黨支部工作目標(biāo)考核匯報(bào)材料巷修隊(duì)關(guān)于?基層黨支部工作目標(biāo)考核?的幾點(diǎn)建議尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):?亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細(xì)則及目標(biāo)考核表?已下發(fā),為便于正規(guī)操作,更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì),結(jié)合?三會(huì)一課?的內(nèi)容,特向領(lǐng)導(dǎo)提出如下建議,不當(dāng)之處,請(qǐng)批評(píng)指正!將?三會(huì)一課?的內(nèi)容,由目前的一個(gè)記錄本,改建為四個(gè)記錄本,也就是說(shuō):?支部黨員大會(huì)?、?黨支部委員會(huì)?、?黨小組會(huì)?、?黨課?各建一個(gè)記錄本。以便于將?基層黨支部目標(biāo)考核表?中相關(guān)的內(nèi)容,添加在?三會(huì)一課?記錄本中。?黨支部民主生活會(huì)?可包括在?支部黨員大會(huì)?的記錄本中。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?1?小項(xiàng):?宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織的決議,支持單位和行政領(lǐng)導(dǎo)工作,積極承擔(dān)和完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù),發(fā)揮黨員的先鋒魔法門(mén)作用,黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作之中? 的內(nèi)容,合并在?支部黨員大會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?2?小項(xiàng):?學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃,組織黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針的學(xué)習(xí),經(jīng)常不斷加強(qiáng)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,每月組織黨員學(xué)習(xí)一次,時(shí)間不少于2小時(shí)? 的內(nèi)容,合并在?黨小組會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?3?小項(xiàng):?黨支部季度有工作總結(jié),并結(jié)合本單位工作實(shí)際,提出寫(xiě)季度工作的具體措施? 的內(nèi)容,合并在?支部黨員大會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?4?小項(xiàng):?黨支部每月有4篇工作信息,報(bào)送黨群工作部?的內(nèi)容,記錄在?新建1?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?思想建設(shè)?部分的第?5?小項(xiàng):?組織黨員積極參加理論學(xué)習(xí)和各種考試,考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到優(yōu)秀?的內(nèi)容,合并在?黨小組會(huì)?的記錄本里。?黨支部基層目標(biāo)考核表?中的?組織建設(shè)?部分的第?8?小項(xiàng):?支部班子健全,分工明確,認(rèn)真履行職責(zé)?的內(nèi)容,合并在?支部黨員大會(huì)?的
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