【文章內(nèi)容簡介】 斷地學(xué)習(xí)逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是非常欠缺的，需要不斷地學(xué)習(xí)和磨練。因此，在后半年的時間，我希望通過磨練不斷學(xué)習(xí)和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經(jīng)驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高速，為公司多做貢獻(xiàn)。首先，在這半年工作中，工作遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時對工程機械車子也有了更深刻全面的了解，而這些通過實踐工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難。在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出最佳的方法去解決問題；在遇到困難的時候，不是一味的去強調(diào)困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學(xué)習(xí)的過程！解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，也得到很大的提高。由于本部門剛成立，人員又有限，我一個人需要兼任多種角色，同時我又是第一次干，所以很多不懂得地方我經(jīng)過上網(wǎng)和請教 一些有經(jīng)驗的同事收集總結(jié)了一下內(nèi)容。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界。篇五：內(nèi)勤人員 試用期總結(jié) 個人工作總結(jié)報告試用期個人工作總結(jié)———森林資源管理部 alina 非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團(tuán)的一員，轉(zhuǎn)眼間，已過了兩個多月，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的熱心幫助下，已慢慢適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，并順利開展本職工作，取得了一定的進(jìn)步，同時也有一些需要改進(jìn)的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內(nèi)勤工作也有了初步的認(rèn)識，現(xiàn)就近期工作情況總結(jié)、匯報如下：一、個人成長點；來公司第二天參加了森管部和項目部的內(nèi)部工作會議，在語言不怎么習(xí)慣和會議內(nèi)容不太了解的情況下，完成了第一個會議紀(jì)要，經(jīng)過曾總的多次引導(dǎo)，慢慢了解了會議紀(jì)要的構(gòu)架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次會議紀(jì)要，修修改改中，不斷前行。、編寫工作計劃； 通過做生產(chǎn)情況的登記、周報表、月報表的制作，認(rèn)識到工作不但要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，且要有效率的去完成；通過編寫工作計劃、總結(jié)，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去完成每一項工作。；通過和分公司同事、管護(hù)人員的電話溝通，慢慢掌握了些與人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順理成章，也深刻的認(rèn)識到“敬人者，人恒敬之”的道理。在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必須要有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進(jìn)度，也慢慢的改變之前工作中的不良習(xí)慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務(wù)。在這一個月時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，對森管部內(nèi)勤工作內(nèi)容有了初步的了解，熟悉了本職工作內(nèi)容與工作職責(zé)以及公司的規(guī)章制度。在此試用期間，把公司紙質(zhì)文件進(jìn)行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經(jīng)把所有文件分類，完成了300多個文件的編號。通過對資料的整理，認(rèn)識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。二、工作上存在的不足 領(lǐng)導(dǎo)和同事都介紹過公司的架構(gòu)，但由于平時少于走動，對公司人員架構(gòu)了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進(jìn)入中天地工作的時候，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認(rèn)識到了，應(yīng)把重、急的事情放在前面，這樣才讓工作有條不紊的開展。三、森管內(nèi)勤主要工作內(nèi)容至目前，對森管內(nèi)勤工作內(nèi)容的認(rèn)識如下： ，電話的接聽，文件掃描等； ，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對； ，并記錄對方的反饋； 、月、半年、年的報表收集、整理； 、參加，并編寫會議紀(jì)要，每周、每月各分公司會議材料的收集；、處理（如林權(quán)糾紛等各類報告）（項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、出差單的簽字交辦；借款單、資金審批單的簽字；各類文件的蓋章，并發(fā)送到相關(guān)部門；以及文案的整理；資料的交接、整理歸檔；領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作)。生產(chǎn)部的月底相關(guān)報表的收集； 、整理；、森管部工作總結(jié)與計劃的收集、整理并發(fā)送給相關(guān)部門； 、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷； ；（以后工作中出現(xiàn)其它各類事項）四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受 ；來到中天地這個大家庭感覺很溫暖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優(yōu)秀、待人熱情，剛來有很多不懂的地方，同事都耐心教導(dǎo)，這才讓我的工作得以順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同事和領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的謝意。雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題，但基本上還是能完成交流，顯管護(hù)人員都非常認(rèn)真、熱情的反饋林區(qū)情況，才使得我的工作順利進(jìn)行。 分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次，但目前為止，所有的工作，都得到了他們的支持與配合。五、針對現(xiàn)森管工作存在的問題提出的建議 通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點： 據(jù)我所知，目前中天地林地的面積、樹種數(shù)量、分布、界線都不太清晰，這導(dǎo)致我們后期可能會出現(xiàn)林權(quán)糾紛、盜伐等問題?！窘鉀Q方法】：應(yīng)安排森管部專人對集團(tuán)擁有的林區(qū)的分布、樹種、面積、界線等問題做一個詳細(xì)的核查、落實，并由森管部存放好資料檔案。目前來說，森管部可能缺少一個大致的方向，不太清楚將來要把這個部門發(fā)展到個什么程度，發(fā)揮一個什么樣的作用，所以在工作中，難免會盲目；【解決方法】：這個是需要團(tuán)隊來完成的，結(jié)合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年，森管部的發(fā)展方向以及最終目的。（目前曾總已經(jīng)提出，森管部主要是做到協(xié)助解決問題的一個管理理念。），不易查找；公司文件有點散亂，找起來不容易，尤其是紙質(zhì)文件，沒有合理的分類；【解決方法】：把所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上，每一份文件編號，制作一個電子檢索，便于查找。雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催，就不一定能及時交上來，這是工作積極性的問題。【解決方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來，也可制定相應(yīng)的獎懲機制。第四篇：項目部個人工作總結(jié)項目部個人工作總結(jié)自2015年7月6日到公司報到至今我來到已有6月之余，時光荏苒，光陰似箭。六個月的見習(xí)期中，我深刻感受到了工作的緊張和壓力，也體會到了這份工作帶給我的快樂與挑戰(zhàn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個人的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師指正：一、完成工作情況首先，在等待出國期間，這段時間里協(xié)助市場經(jīng)營與合同管理部的同事進(jìn)行資料整理工作，從中我大致了解到三公司近4年的合同簽訂情況，也了解到公司的工作在不斷向綜合業(yè)務(wù)發(fā)展，同時也參加了工作中常用的軟件培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其次是來到了沙巴會展中心項目部，在這里我結(jié)識到一批奮斗在一線的工程人，同時也在這里付出和收獲。在項目部我所負(fù)責(zé)的工作是工程統(tǒng)計工作、收集現(xiàn)場變更簽證、工程現(xiàn)場影像記錄、工程的報表以及對內(nèi)對外的結(jié)算，當(dāng)然這些工作不是完全由我一人完成，更多的是同事的協(xié)助。因為當(dāng)時在東谷河項目實習(xí)過一段時間的原因，對內(nèi)對外結(jié)算的工作還是很快就上手了，對于公司的一些月報報表就比較棘手了，大概在最近才理清楚那一套報表的結(jié)構(gòu)，同時也能幫助師傅寫一些簡單的月報資料。說實話剛來到項目上接手新工作，遇到不少困難和難題，但在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下和同事的幫助下；加上項目部和諧融洽的工作氛圍和我這大大咧咧的性格，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，也讓我在較短時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，熟悉了有關(guān)工作的基本情況。二、取得成績。從以前在學(xué)校時的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)，不懂就問；從之前的不敢接受工作到現(xiàn)在的敢于接受工作安排，不會就學(xué)。態(tài)度上和積極性上得到全新的提高。，目前這一套結(jié)算資料已能獨立完成。已能獨立完成目前施工進(jìn)行的工程對內(nèi)對外結(jié)算工作。，對合同部的支付金額進(jìn)行統(tǒng)計。，并全程見證了多家分包商的進(jìn)場。、結(jié)算及相關(guān)資料進(jìn)行收集和整理。從之前的懵懂階段過渡到現(xiàn)在的認(rèn)清自己的位置和工作職責(zé)，只有清楚自己的職責(zé)才能更好的為前方的施工服務(wù)。當(dāng)然在這其中也要時常檢查自己，總結(jié)不足，從而更好的為項目部服務(wù)。、責(zé)任心加強。這是趙處來到這邊經(jīng)常提到的兩個觀點。首先一個人的力量畢竟是有限的，在實際工作中，我更加注重團(tuán)隊協(xié)作。我們一個項目在建設(shè)周期中，很多問題涉及到各個部門，這就需要我們發(fā)揮團(tuán)隊合作的精神，為項目獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使其順利完成。另外，責(zé)任心也是極其重要的，從處事細(xì)節(jié)來說，做事得有頭有尾，大方面來說便是出了事情誰負(fù)責(zé)的問題，在這一點也是得到了新的提升。三、存在不足，原因分析，采取措施雖然在這半年中學(xué)到了很多知識，也總結(jié)了許多經(jīng)驗，但是自己還是存在很多的不足。，經(jīng)常出現(xiàn)錯誤。對于我們經(jīng)營人員來說會涉及到數(shù)據(jù)計算，若出現(xiàn)一點問題導(dǎo)致的后果將會很嚴(yán)重，所以現(xiàn)在我經(jīng)辦的東西會小心檢查，然后交由師傅檢查確認(rèn)。，辦事心切，處事不夠干練。缺乏工作經(jīng)驗，面對問題還是時不時出現(xiàn)急躁的現(xiàn)象，一心想干點事但工作安排總是不夠謹(jǐn)慎周密。目前采取措施為工作有計劃來實行，對工作的緊急情況分類，不急不躁完成領(lǐng)導(dǎo)安排事項。四、感悟經(jīng)過這樣緊張有序的見習(xí)期，在師傅的帶領(lǐng)下我覺得自己在工作技能上上了一個