【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解分管部門(mén)和分管單位貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、執(zhí)行上級(jí)決策部署、開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)思想政治建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，掌握和了解班子成員個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)、廉政等方面情況，著重談突出問(wèn)題、談深層矛盾、談思想障礙、談差距不足，在專(zhuān)題民主生活會(huì)要談的問(wèn)題、相互開(kāi)展批評(píng)要提的問(wèn)題，都要在談心交心中把問(wèn)題談開(kāi)、思想談通、意見(jiàn)談好。不斷深化“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，形成有效爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制。建立健全黨委、基層黨組織和黨員為目標(biāo)管理核心的黨建“三級(jí)目標(biāo)”管理體系，把工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)納入進(jìn)去，嚴(yán)格執(zhí)行年中督查、年度考核的監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)所屬基層黨組織工作任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)。二、干部隊(duì)伍建設(shè)貫徹落實(shí)“黨管干部、黨管人才”的原則，在干部選拔任用工作中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?、“以德為先”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從優(yōu)秀人才中推薦選拔干部，真正做到才盡其能、人盡其用。全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，建立基層黨組織主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和班子成員與中層干部定期談話(huà)制度。堅(jiān)持干部的培訓(xùn)制度，每年對(duì)各類(lèi)干部進(jìn)行1－2次集中培訓(xùn)。完善干部任用選拔、管理和考核制度，全面推行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用的干部任用制度，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作程序，實(shí)行干部任前考察、測(cè)評(píng)、公示制度。建立完善干部考核制度，對(duì)成績(jī)突出的干部要給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，對(duì)不稱(chēng)職的干部要降職、調(diào)崗，形成平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、能上能下的機(jī)制。關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)。鼓勵(lì)年輕干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。建立年輕干部定期交流思想、匯報(bào)工作制度，切實(shí)關(guān)心和幫助他們解決思想、工作、學(xué)習(xí)及生活中的實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三、黨員管理黨員應(yīng)積極參加基層黨組織和上級(jí)黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。每位黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加組織生活。堅(jiān)持談話(huà)制度。基層黨組織班子成員定期與黨員、入黨積極分子、職工群眾談話(huà)，每半年開(kāi)展1次，達(dá)到及時(shí)溝通思想，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的目的，要求做到如實(shí)記錄。開(kāi)展黨員民主評(píng)議工作，及時(shí)處臵不合格黨員。黨員民主評(píng)議每年進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是對(duì)黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行民主評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用于評(píng)優(yōu)評(píng)先和干部選拔工作中。開(kāi)展黨員承諾踐諾工作。組織黨員圍繞發(fā)揮先鋒模范作用、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧、提升黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的總目標(biāo)，結(jié)合工作和生活實(shí)際，在帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣等方面做出全面承諾?；鶎狱h組織要對(duì)黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查承諾事項(xiàng)是否符合先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是否切合黨員本人實(shí)際，是否具體可行。審核通過(guò)后，要在黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，將黨員公開(kāi)承諾書(shū)在本單位進(jìn)行公示，并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏、內(nèi)部網(wǎng)站等擴(kuò)大公示范圍，接受黨員群眾監(jiān)督。組織開(kāi)展黨員義工服務(wù)。本單位黨員人數(shù)在15人以上的，要建立黨員義工服務(wù)隊(duì)；黨員人數(shù)少于15人，按照工作性質(zhì)相近、地域相近、方便開(kāi)展活動(dòng)的原則加入有關(guān)單位的黨員義工服務(wù)隊(duì)或聯(lián)合成立黨員義工服務(wù)隊(duì)。黨員義工服務(wù)隊(duì)無(wú)償為群眾提供便民利民服務(wù)、治安維穩(wěn)服務(wù)、環(huán)境維護(hù)服務(wù)、宣傳教育服務(wù)、文體娛樂(lè)服務(wù)等，重點(diǎn)實(shí)施“紅旗標(biāo)兵”創(chuàng)新攻關(guān)活動(dòng)，組織黨員義工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)等關(guān)鍵問(wèn)題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)職工強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、破解創(chuàng)新難題。黨員義工服務(wù)隊(duì)每季度至少集中組織1次義工服務(wù)活動(dòng)，建立黨員義工服務(wù)檔案，做好活動(dòng)記載、服務(wù)記錄等工作，及時(shí)整理并妥善保存文字、圖片、視頻等各類(lèi)活動(dòng)資料，為黨員義工服務(wù)活動(dòng)的組織開(kāi)展提供參考資料。黨員因工作調(diào)動(dòng)，必須及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。因個(gè)人原因無(wú)故超過(guò)有效期限的黨員組織關(guān)系介紹信，應(yīng)視為無(wú)效。黨員必須按黨章的規(guī)定按時(shí)足額交納黨費(fèi)。每半年要對(duì)本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計(jì)，并定期搞好統(tǒng)計(jì)分析確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確無(wú)誤。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)各基層黨組織和控股以上子公司要結(jié)合工作實(shí)際，制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)糾正“四風(fēng)”；定期向ｘｘ黨委和紀(jì)委匯報(bào)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況。第二篇：非公黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)2012非公有制企業(yè)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為了貫徹中央、省委和阜陽(yáng)市委的決定部署，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作，確保在擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮“兩個(gè)作用”、建設(shè)“兩支隊(duì)伍”、落實(shí)工作保障等方面取得實(shí)效，結(jié)合基層組織建設(shè)年工作安排，制定本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。加大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于已經(jīng)有黨員的企業(yè)，做好黨員教育管理工作。以發(fā)揮“兩個(gè)作用”為落腳點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨活動(dòng)，著力使黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施“雙培工程”，加大發(fā)展黨員力度，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。對(duì)于沒(méi)有黨員的企業(yè)，做好黨員發(fā)掘輸送工作。通過(guò)摸排挖掘“口袋黨員”等隱形黨員的方式發(fā)掘黨員。通過(guò)招聘黨員職工、派駐黨建指導(dǎo)員等靈活多樣的方式，為企業(yè)輸送黨員，保證每個(gè)企業(yè)都有一名黨員。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書(shū)記，建立黨務(wù)工作者人才庫(kù)，加大培訓(xùn)力度。同時(shí)，加大對(duì)黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度。每年至少對(duì)企業(yè)黨組織書(shū)記、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)一次。今年年底前，對(duì)所有新建的企業(yè)支部書(shū)記進(jìn)行一次任職培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。大力支持非公黨建工作，為開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造必要條件。要按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)抓陣地建設(shè)，即：有黨員活動(dòng)室、有黨支部牌匾、有電教設(shè)備、有黨旗、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞、有桌椅、有資料柜。抓好企業(yè)集聚區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)。以“一園四區(qū)”、產(chǎn)業(yè)集群專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)力度。年底前全部完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善服務(wù)功能，充分發(fā)揮作用。落實(shí)黨建工作保障。各單位建立非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個(gè)企業(yè)有一名科級(jí)干部包聯(lián)，對(duì)于沒(méi)有黨員的企業(yè)要選派黨建工作指導(dǎo)員。要大力支持非公黨建工作，加大財(cái)政投入力度，為開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造必要經(jīng)費(fèi)保障。同時(shí)建立黨費(fèi)撥返制度，多渠道解決黨建工作經(jīng)費(fèi)。市委把完成非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)作為“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”的重要內(nèi)容。年底前，市委組織部將進(jìn)行督察考核。第三篇：2018黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)2018年機(jī)關(guān)工委 基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)授 責(zé) 人:接 責(zé) 單 位:接 責(zé) 人:2018年4月02018年機(jī)關(guān)工委 基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)為深入貫徹中、省、市、區(qū)委基層黨建工作會(huì)議精神，圍繞全區(qū)目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新要求，切實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”建設(shè)，保障和促進(jìn)2018年xxxx黨建工作上臺(tái)階、出實(shí)效，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。強(qiáng)化落實(shí)黨總支、支部領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工。主持研究制定黨建工作計(jì)劃和工作措施。每季度召開(kāi)一次黨建工作會(huì)議，定期召開(kāi)調(diào)度會(huì)、分析研判會(huì)，督促各黨支部抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)。督促本黨總支、支部班子成員依照職責(zé)分工，細(xì)化和分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)總支班子成員聯(lián)系基層支部單位制度，確保圓滿(mǎn)完成目標(biāo)任務(wù)。健全完善總支、支部班子議事規(guī)則。始終堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，確保各項(xiàng)決策科學(xué)合理。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新型勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度和民主生活會(huì)制度。帶頭以普通黨員身份參加組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看 齊意識(shí)。建立健全黨內(nèi)談心談話(huà)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間一般每季度1次、上下級(jí)之間每半年1次、黨員之間每年1次。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、審查制、責(zé)任追究