【文章內容簡介】 求職面試是用人單位通過當面交談對應聘者進行考核挑選的一種方式，是畢業(yè)生求職擇業(yè)的必經階段。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段。面試在求職活動過程中，對于求職者而言，是壓力最大的一個階段，因為能否成功求職全靠這“臨門一腳”。畢業(yè)生想要在求職面試中應付自如，只有做好充分準備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。第四篇：求職面試技巧求職面試引言◎ 想一想：你要找什么樣的工作？選擇一個理想的工作，給自己一個準確的定位。不是所有的工作都適合你；不是高工資、待遇好就是好工作；選擇工作，要考慮自己今后的發(fā)展；適合自己的才是最好的。你要考慮你的興趣、個性適合做什么？你自己想要什么樣的生活？求職不僅僅是謀生的手段，一旦做出了選擇，就與你的整個人生、自己的生活有了關系。你在選擇工作的同時，也就選擇了自己的人生，選擇了一種生活。所以，為了找到一份適合你的好工作，你要徹底——了解自己的優(yōu)勢與劣勢，自己的興趣、需要、特長，了解一個公司乃至行業(yè)、地域狀況，這樣，你在求職時，在面試中，才能信心十足、游刃有余，這樣，你才具備了找到真正適合自己工作的必要條件。一、求職準備（一）、求職材料準備包括：個人簡歷，求職信，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其它相關證明材料。個人簡歷◎ 個人簡歷應包括以下基本內容：個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，不是必須的。學業(yè)有關內容：畢業(yè)學校、專業(yè)、城市和國家，獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。本人經歷：主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。榮譽和成就：包括優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡明扼要?！?寫個人簡歷應注意的三個原則：第一原則是要有準確、誠實、簡明扼要；第二原則是把簡歷看作一份廣告——推銷自己，不能千篇一律，要反映出個性和創(chuàng)意；第三原則是陳述有利信息、要有重點，爭取成功機會。求職信◎ 求職信的內容開頭：包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分。主體：簡明扼要地概述自己，突出自己的特點，努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。結尾：要做到合人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌?！?求職信的寫作技巧和原則語氣自然：寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術語。言簡意賅：要盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。具體明確：不要實用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實例、數(shù)字等具體的說明。畢業(yè)生就業(yè)推薦表畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學校為幫助畢業(yè)生就業(yè)，專門向用人單位出具的一份正式的推薦函。推薦表能證明該生的畢業(yè)身份、專業(yè)、培養(yǎng)方式等，并向用人單位簡要介紹該生的在校表現(xiàn)，是畢業(yè)生求職的重要材料。推薦表由畢業(yè)生本人按要求認真如實填寫，院系嚴格審查并加蓋公章，經學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章后用于向用人單位推薦。一位畢業(yè)生只能持有一份原件，若需聯(lián)系不同的單位，請用復印件，待完全確定了所去的單位，再將原件交就業(yè)單位。其他相關證明材料其它相關證明材料主要用于印證個人簡歷上的基本事實，包括：成績單，各類證書復印件，成果證明材料，發(fā)表的作品等（根據(jù)用人單位的需要準備）（二）、就業(yè)信息準備就業(yè)信息的內容十分廣泛，應主要了解以下兩個方面的信息：1．供求信息第一，本專業(yè)培養(yǎng)目標、發(fā)展方向、適用范圍、對口單位等情況。第二，當年畢業(yè)生同類專業(yè)總的就業(yè)形勢。第三，用人單位的信息。一些畢業(yè)生在選擇單位時對用人單位情況不甚了解，在擇業(yè)時帶有很大的隨意性和盲目性，如只挑選大城市而不問用人單位的性質、業(yè)務范圍等，要對用人單位有個比較客觀的評價，關鍵在于掌握用人單位的信息。第四，職業(yè)情況。了解產業(yè)的分類與結構，以及隨著社會的發(fā)展，產業(yè)結構的調整和變化趨勢。2．就業(yè)政策和相關規(guī)定第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。第二，了解相關的就業(yè)法律法規(guī)，例如《勞動法》、《合同法》等，作為大學畢業(yè)生來說就必須清楚地了解就業(yè)法規(guī)、法令，學會用法律來保護自己。第三，地方的就業(yè)政策。各省市、各單位根據(jù)國家的有關規(guī)定，結合本地區(qū)的情況，對畢業(yè)生的引進、安排、使用、晉升等制定了一系列更為具體的規(guī)定，不少地區(qū)為了吸引人才，還制定了許多優(yōu)惠政策。第四、學校的有關規(guī)定。為了保證畢業(yè)生就業(yè)的順利進行，學校一般會根據(jù)國家的政策要求制定若干補充規(guī)定，這也是畢業(yè)生應該了解和遵守的。二、應對面試（一）、面試前的準備工作面試也是一個項目，任何項目都分準備、開始、進行、結束四個流程，其中，準備階段是最重要的，因為準備工作做失敗了，你就準備著失敗吧！收集招聘單位和應聘職位的資料面試官提問的出發(fā)點，往往與招聘單位有關。因此，面試前應盡可能多的了解一些招聘單位的情況