【文章內容簡介】 作奠定基礎。二是扎實開展專項整治，打擊、防范治安刑事案件的發(fā)生。明年要圍繞打擊盜竊、詐騙、邪教活動等開展專項治理。三是進一步搞好矛盾糾紛排查與調處，堅持和完善“三會”排查制度，加大鎮(zhèn)、村排查力度，加大聯(lián)合排查調處力度，廣泛開展人民調解、司法調解及其銜接工作，力爭解決一批復雜矛盾糾紛。四是進一步加大法制宣傳力度，加強民主法治示范村建設。深入農村、學校、企業(yè)開展普法教育，利用各種渠道開展普法宣傳，提高群眾法制意識。五是進一步提升信訪工作水平。加大源頭接處訪和排查調處力度，做好重點人的穩(wěn)控工作，確保重大節(jié)日和重點時期的社會政治穩(wěn)定。XXX鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心2010年XX月XX日第四篇：綜治維穩(wěn)中心制度綜治維穩(wěn)中心各類制度維穩(wěn)中心辦公室 加汗巴格鄉(xiāng)綜合治理辦公室二〇一一綜治維穩(wěn)中心組織制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心實行主任負責制。二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。綜治維穩(wěn)中心工作例會制度一、綜治維穩(wěn)中心例會制度鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心每月25日召開例會。參加人員有維穩(wěn)中心主任、副主任、成員等全體組成人員會議內容主要包括：綜治、信訪、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩(wěn)定工作，對上月工作進行總結。會議由綜治維穩(wěn)中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。特殊情況，維穩(wěn)中心可隨時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。二、村、單位矛盾糾紛和信訪隱患排查制度堅持每月25日統(tǒng)一開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛和信訪隱患進行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時，及早調處，把矛盾糾紛消除在基層。綜治維穩(wěn)中心工作匯報制度一、綜治維穩(wěn)中心實行月例會制度。二、維穩(wěn)中心主任定期聽取綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作安排匯報。三、維穩(wěn)中心主任對綜治、信訪、司法、派出所等單位匯報情況進行總結。四、維穩(wěn)中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府主要領導匯報維穩(wěn)中心工作開展情況。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應立即向鄉(xiāng)主要領導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領導人安排、部署下步工作。綜治維穩(wěn)中心集中辦公制度一、綜治維穩(wěn)中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。二、集中辦公由鄉(xiāng)分管政法綜治領導主持，綜治、信訪、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據(jù)工作需要隨時參與。三、主要議程根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患、問題逐一分析會審。由涉案單位匯報案件處理情況，分管領導提出處理意見，報主要領導審閱。根據(jù)不同情況對問題突出的村和單位負責人誡勉談話。鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各項事宜盡快落到位。綜治維穩(wěn)中心信息通報制度一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心內部實行定期工作信息通報制度，共享信息資源。二、信息通報的內容包括：各部門工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。三、綜治維穩(wěn)中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。綜治維穩(wěn)中心聯(lián)動監(jiān)督機制一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職責，共同做好維護穩(wěn)定工作。二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。四、對綜治維穩(wěn)中心難以處理的問題，中心主任或副主任要協(xié)調相關職能部門落實處理，并自始至終督促辦結。綜治維穩(wěn)中心工作職責綜治維穩(wěn)中心在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下開展工作。具有工作任務的分流指派權、工作力量的指揮調度權、工作情況的檢查督導權和社會治安綜合治理“一票否決”建議權。具體承擔以下職責：一、貫徹執(zhí)行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。二、組織開展社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調解、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、流動人口聯(lián)合服務管理，并形成長效機制。三、統(tǒng)一控制對不安定因素和矛盾糾紛的排查調處工作；統(tǒng)一接待受理群眾來信來訪，對其中訴求事項依照國家法律法規(guī)和相關政策，按程序做好現(xiàn)場化解或分流辦理、督辦結案等工作；協(xié)調處置各類突發(fā)性和群體性事件。四、組織做好流動人員和出租屋管理服務、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護路聯(lián)防、學習及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。五、組織開展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。六、組織、指導轄區(qū)內社區(qū)（村）、企事業(yè)單位建立綜治信訪維穩(wěn)工作站，積極開展平安名城建設活動。七、督促檢查維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理目標管理責任制執(zhí)行情況，開展對綜治委成員單位和村綜治信訪維穩(wěn)工作的考核獎懲。八、完成黨委、政府和上級有關部門交辦的其他相關工作。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發(fā)揮職能作用，認真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項工作。各組成部門的主要職責如下：綜治辦：牽頭中心的日常工作；協(xié)調督促中心各組成部門開展工作；組織轄區(qū)各部門、單位社會治安綜合治理目標管理責任書簽約、檢查、考核工作。信訪辦：負責受理、接待和處理群眾來信來訪工作，對信訪事項進行跟蹤、督辦；對重大疑難信訪問題落實領導和部門包案處理。司法所：負責定期組織開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調解工作；組織普法和法律宣傳工作。派出所：負責轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。勞動和社會保障服務中心：檢查轄區(qū)內用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)的情況；維護用人單位和勞動者的合法權益，對違反勞動保障法律、法規(guī)的行為予以教育糾正，并提出處理意見；負責對上級職能部門轉辦的案件和群眾舉報投訴案件進行調處，及時處理因勞動糾紛引發(fā)的群體性事件；對轄區(qū)內的用人單位實施勞動保障監(jiān)察；承擔與勞動保障監(jiān)察有關的社會公共事務。工商所：負責市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，依法對市場經營活動中的違法行為進行處罰，取締無證經營和查處超范圍經營，保護正當經營者和消費者的合法權益，維護和規(guī)范市場經濟秩序。民政辦：做好加強村委會建設的各項工作、救濟工作、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作、流浪乞討精神病人救助管理工作、優(yōu)撫安置工作，依法調處化解涉及社會事務的矛盾糾紛。出租屋管理服務中心：負責轄區(qū)內出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關法規(guī)，協(xié)調配合有關職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務、安全生產、經營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關信息集中處理，及時反饋相關部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設。國土所：宣傳貫徹《土地管理法》，依法加強土地管理；定期巡查處理違章違法用地行為；配合上級部門做好征地拆遷工作；負責出租房屋的租憑備案登記和監(jiān)督管理、危房普查和維護工作；做好國土資源信訪接待工作，及時調處化解矛盾糾紛。林業(yè)站：負責調處林地所有權及使用權爭議引發(fā)的矛盾糾紛。負責調處在農業(yè)開發(fā)過程中涉及的山地矛盾糾紛。負責調處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會矛盾糾紛。綜治維穩(wěn)中心主任職責一、主持和負責中心的全盤工作。二、負責綜治協(xié)調中心各成員單位之間的工作。三、及時傳達上級綜治維穩(wěn)工作精神，全面安排部署本鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作。四、組織中心干部政治和業(yè)務學習，不斷提高干部隊伍的政治素質和業(yè)務水平。五、每周至少組織召開一次工作例會，認真研究分析社會穩(wěn)定和社會治安形勢，及時解決存在的問題。六、帶頭執(zhí)行綜治維穩(wěn)中心各項工作管理制度。七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。綜治維穩(wěn)中心副主任職責一、在中心主任領導下，負責綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務。二、協(xié)助中心主任組織協(xié)調好中心各成員單位之間的工作關系。三、負責安排、召集中心工作人員的政治和業(yè)務學習。四、負責中心有關會議議程安排，指導各類工作業(yè)務檔案的整理歸檔工作。五、負責檢查、指導落實中心統(tǒng)一安排部署的各項業(yè)務工作和交辦事項。六、嚴格執(zhí)行中心各項管理制度。綜治維穩(wěn)中心問責制度一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責制度。二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果與責任相適應的原則。三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實”。四、問責方式限期整改責令做出書面檢查取消當年評先、評優(yōu)資格五、對處理中的案件實行領導包案制度，包案領導及責任單位為問責對象。六、對久拖不決的案件定期通報并實施問責。綜治維穩(wěn)中心接待首問制度一、凡來鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務。二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況記錄在案，并轉交具體經辦人員。三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不舒服維穩(wěn)中心職權范圍的，應做出相應解釋或告知其他途徑。四、首問責任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。綜治維穩(wěn)中心矛盾糾紛和治安重點地區(qū) 及治安