競聘衛(wèi)生院院長演講稿(編輯修改稿)
2024-10-18 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)交流和競爭；重視護理工作，改善護士工作和學(xué)習(xí)條件，提高服務(wù)水平；加強與各級醫(yī)院的聯(lián)系，創(chuàng)造科室發(fā)展和人才成長的良好氛圍。五是抓行風建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，強化監(jiān)督制約機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。六是抓績效考核。結(jié)合** 局制定的《績效考核方案》，狠抓各種制度的落實，實行制度面前人人平等，落實制度不走過場，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。八是抓長效機制。定期實行社會滿意度調(diào)查和職工意見征求工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務(wù)。百尺竿頭，更進一步，我的口號是“樹形象、創(chuàng)業(yè)績、促和諧、求發(fā)展”，我們的目標是打造一個“環(huán)境美、服務(wù)好、骨干精、業(yè)務(wù)強、發(fā)展快”的新型和諧衛(wèi)生院。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這一次施展才華的機會，讓我能為**縣基層衛(wèi)生事業(yè)而貢獻自己的青春。謝謝大家！第三篇：衛(wèi)生院院長競聘演講稿一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責競聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。三、基本原則(一)黨管干部原則。(二)德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則。(三)群眾公認，注重實績原則。(四)公開、公正、擇優(yōu)原則。(五)依法辦事原則。四、聘上崗的程序和方法步驟(一)制定實施方案(4月5日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。組長：成員：負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內(nèi)容的實施方案。(二)宣傳動員(4月15日前)開好一個宣傳動員會：由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內(nèi)全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件，積極動員院內(nèi)職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。(三)報名工作(4月20日前)組長：成員：負責接待由各醫(yī)療衛(wèi)生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。(四)資格審查(4月22日前)組長：成員：負責對報名的參聘者進行資格審查，由領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。(五)組織競聘(4月27日前)競聘時間：另行通知。競聘地點：鎮(zhèn)衛(wèi)生院。會場布置：由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行布置。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內(nèi)設(shè)演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。人員安排：監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察、組織和人事局共5人。評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛(wèi)生局指定2人。計分席：現(xiàn)場指定4人。觀眾席：領(lǐng)導(dǎo)小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。競聘程序。監(jiān)督員、評委庫成員、工作人員及應(yīng)聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數(shù)并對應(yīng)聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內(nèi)容如下：(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。()確定計時員、計分員、報分記錄員：監(jiān)督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。()確定競聘順序：監(jiān)督組負責，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。()監(jiān)督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導(dǎo)員將應(yīng)聘者帶領(lǐng)到候考室休息。(6)演講和答辯：競聘開始，由引導(dǎo)員將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場，并將打印好的演講材料分發(fā)評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，
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