社團(tuán)換屆社長致辭(編輯修改稿)
2024-10-17 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任社長的產(chǎn)生流程：社團(tuán)內(nèi)部選拔：由現(xiàn)任社長選兩名候選人，供社聯(lián)選拔； 公開招聘：社聯(lián)也可對(duì)新社長人選組織公開招聘，而社團(tuán)內(nèi)部其他成員或非社團(tuán)內(nèi)部成員皆可到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)報(bào)名競(jìng)聘；社聯(lián)考核：社聯(lián)通過面試、答辯等方法對(duì)前社長選拔的兩名候選人及公開應(yīng)聘人員組織考核，選拔最適合的人選；社聯(lián)與社團(tuán)前社長在考核的基礎(chǔ)上討論決定新任社長人選。新任社長確定之后，在一周之內(nèi)，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)出紅榜告知全院師生。三、社長任期內(nèi)：在新任社長任期內(nèi)，若社團(tuán)在發(fā)展過程中因社長的不作為或亂作為而出現(xiàn)嚴(yán)重問題，如社團(tuán)長期沒有活動(dòng)、社團(tuán)內(nèi)部組織渙散等嚴(yán)重問題，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織社團(tuán)全體成員以及部分社聯(lián)代表，進(jìn)行公開投票，決定是否更換現(xiàn)任社長。但是社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在組織公開投票之前，必須要有確鑿的真憑實(shí)據(jù)證明社長的不稱職，并要經(jīng)過社聯(lián)秘書長的同意。若公投通過更換社長，則由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織招聘，另擇優(yōu)擔(dān)任。三星級(jí)社團(tuán)社長換屆制度為了確保社團(tuán)發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團(tuán)辦得更好，我們制定了三星級(jí)社團(tuán)社長換屆制度。我們對(duì)現(xiàn)任社長在換屆時(shí)的去留以及下任社長的選拔做了一些規(guī)定：一、現(xiàn)任社長：在組織社團(tuán)招新之后兩周之內(nèi)完成換屆，但仍作為社團(tuán)發(fā)展顧問，繼續(xù)留在社團(tuán)，為社團(tuán)發(fā)展提出意見和建議，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。二、下任社長的產(chǎn)生：由社團(tuán)現(xiàn)任社長組織社團(tuán)內(nèi)部考核，選拔能者擔(dān)之； 若現(xiàn)任社長在選拔下任社長時(shí)遇到困難，可以聯(lián)系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)幫助社團(tuán)組織考核或公開招聘。在與社長討論后最終確定下任社長人選。三、新任社長任期內(nèi)：在新任社長任期內(nèi)，若因社長個(gè)人的不作為或亂作為致使社團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，如社團(tuán)長期沒有活動(dòng)、社團(tuán)內(nèi)部組織渙散，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要予以提醒，提醒社長整改。若多次提醒，仍無效果，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)則可以提出更換社長，甚至必要時(shí)注銷該社團(tuán)。商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 2010年4月12日第四篇：社長換屆制度四川大學(xué)至善社社長換屆制度第一章 換屆條件原則上是每一學(xué)年末，則組織換屆。出現(xiàn)以下條件，社團(tuán)也可組織換屆第一條 社團(tuán)內(nèi)部組織出現(xiàn)嚴(yán)重混亂，無法進(jìn)行正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。第二條 社長未能履行其職責(zé)和義務(wù)。； 第三條 社團(tuán)活動(dòng)三次違反相關(guān)活動(dòng)程序； 第四條 社長出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)，并受到相關(guān)處罰。； 第五條 社團(tuán)內(nèi)部三分之二成員提出罷免社長決議。第二章 換屆參選條件第一條 至善社成員，且在本社團(tuán)工作時(shí)間不得短于一年； 第二條 在校期間，無任何不良記錄。第三章 換屆選舉流程第一條 換屆
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1