【文章內(nèi)容簡介】 力鑒定前的工資待遇按照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對不按照礦通知的時間參加勞動能力鑒定的職工，從通知鑒定之日起按曠工處理。勞動能力鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果，按照《工傷保險條例》，根據(jù)不同的等級執(zhí)行相應(yīng)的待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定的待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)礦研究后安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，經(jīng)礦研究后按月發(fā)給傷殘津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險條例》第三十四條第（二）款執(zhí)行。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，原則上回原單位工作，確實(shí)不能從事原單位工作的，報(bào)礦研究，安排適當(dāng)工作。八、工傷費(fèi)用理賠“工傷認(rèn)定書”下達(dá)及辦理“工傷醫(yī)療介紹信”前，工傷醫(yī)療費(fèi)由礦墊付，所發(fā)生的費(fèi)用由勞動工資科到徐州市醫(yī)保中心進(jìn)行理賠?！肮J(rèn)定書”下達(dá)及辦理“工傷醫(yī)療介紹信”后，礦不再墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷醫(yī)療費(fèi)先由工傷定點(diǎn)醫(yī)院墊付，然后由工傷定點(diǎn)醫(yī)院到徐州市醫(yī)保中心進(jìn)行理賠。發(fā)生工傷的單位，必須在規(guī)定的時間辦理完“工傷醫(yī)療介紹信”，應(yīng)安排有關(guān)人員，根據(jù)“工傷醫(yī)療介紹信”的有效時間（有效期七天）及時辦理出、入院結(jié)賬手續(xù)。出院的原始發(fā)票、出院記錄、手術(shù)記錄等資料送交礦勞動工資科工傷醫(yī)保組。勞動工資科負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療費(fèi)用理賠工作，要根據(jù)工傷醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額及時到徐州市醫(yī)保中心進(jìn)行理賠，工傷醫(yī)療費(fèi)用理賠率要達(dá)到礦規(guī)定的80%以上。九、其他規(guī)定各單位要嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定審批工傷假，勞動工資科要建立工傷人員管理臺帳，動態(tài)掌握工傷人員基本情況，每月與安監(jiān)部核對工傷人員。勞動工資科、安監(jiān)部、企管部等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)一次本人不在醫(yī)院住院的，扣除當(dāng)月住院伙食補(bǔ)助；二次的，停發(fā)工傷工資；三次的，停止一切工傷待遇，后果自負(fù)。為了及時了解工傷住院人員的傷情、治療情況，工傷職工應(yīng)及時辦理工傷住院伙食補(bǔ)助的審批，原則上每月審批一次，否則不予審批。經(jīng)安監(jiān)部門確認(rèn)因“自傷”或因個人“三違”造成的工傷，工傷本人承擔(dān)礦墊付醫(yī)療費(fèi)用的10%，其費(fèi)用從個人工資中扣除。工傷發(fā)生率：采掘單位工傷發(fā)生率內(nèi)控制在2‰以內(nèi)，井下輔助單位工傷發(fā)生率控制在1‰以內(nèi)，‰以內(nèi)。內(nèi)工傷發(fā)生率超過規(guī)定比例，責(zé)任單位要承擔(dān)礦墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用的20%，年終從責(zé)任單位工資總額中扣除，工傷人數(shù)以徐州市勞動和社會保障局審批的《工傷認(rèn)定書》為準(zhǔn)（工傷發(fā)生率＝工傷人數(shù)/內(nèi)每月在冊人數(shù)之和）。第三篇：公司工傷安全事故管理辦法工傷安全管理辦法為了有效地規(guī)范管理、預(yù)防安全事故的發(fā)生，調(diào)查認(rèn)定、處理安全事故，提高員工安全生產(chǎn)、生活意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。一、工傷的認(rèn)定范圍在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作薪責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律規(guī)定的在上下班途中有效時間和路程范圍中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他 情形。有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。（4）違法國家法律和公司規(guī)章制度的。（5）不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的。二、安全響應(yīng)小組成立安全響應(yīng)小組：楊慶珂為組長，副組長為朱曉光、張光承，安全專員：匡繼董，安全第一責(zé)任人：各項(xiàng)目責(zé)任人，其他組員：項(xiàng)目安全員和施工班長。小組主要職責(zé)：（1）制定和規(guī)范施工作業(yè)，避免出現(xiàn)工傷事故。（2）對出現(xiàn)的工傷事故第一時間處理，救治傷員，盡量挽回公司和員工損失。（3）對事故進(jìn)行責(zé)任分析認(rèn)定。（4）提出事故處理意見和防范措施。（5）依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全管理制度做出處罰決定。（6）對于員工因?yàn)檫`反國家法律和公司制度出現(xiàn)重大損失，追究法律和經(jīng)濟(jì)損失。三、工傷安全事故報(bào)告處理員工發(fā)生事故后應(yīng)在30分鐘內(nèi)報(bào)告班和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后及時安排護(hù)送傷者到附近醫(yī)院、衛(wèi)生所救治，并及時向總經(jīng)辦安全專員匯報(bào)。涉及公安、交警部門的事故，當(dāng)事人必須第一時間報(bào)警，配合事故調(diào)查工作，并及時通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。特殊情況下，項(xiàng)目副組長應(yīng)當(dāng)立即出視現(xiàn)場，依據(jù)現(xiàn)場情況，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大，同時報(bào)告組長。出現(xiàn)工傷事故后所在班組長必須在30分鐘內(nèi)報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，因瞞報(bào)或遲報(bào)（超過12小時），所發(fā)生的一切后果由班組長承擔(dān)。出現(xiàn)工傷事故后項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在1個小時內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦安全專員，因瞞報(bào)或遲報(bào)（超過12小時），所發(fā)生的一切后果由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。因員工自身非客觀原因未能及時上報(bào)主管部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致救治延誤，所發(fā)生的一切后果由其自身承擔(dān)。發(fā)生重大傷亡事故，事故部門應(yīng)當(dāng)指派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件。因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，并拍照進(jìn)行詳細(xì)記錄。事故發(fā)生后，各相關(guān)部門應(yīng)采取措施確保受傷員工得到及時處理。原則上應(yīng)在商業(yè)保險指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療，緊急情況下可安排到就近醫(yī)院急救。如需轉(zhuǎn)院或異地治療，需醫(yī)院開具正規(guī)證明，并經(jīng)公司及保險公司同意方可辦理。醫(yī)療救治需保留相應(yīng)病例和發(fā)票，用于工傷保險報(bào)銷，需要報(bào)銷時按財(cái)務(wù)報(bào)銷流程。安全專員接到事故報(bào)告后，根據(jù)事故性質(zhì)、受傷情況進(jìn)行填制報(bào)表、存檔備查，同時在國家規(guī)定時間內(nèi)為員工辦理工傷事故登記手續(xù)。四、停工留薪期工傷員工發(fā)生工傷事故后當(dāng)天在不影響其身體健康情況繼續(xù)參加，應(yīng)當(dāng)將處理工傷時間計(jì)算到工作出勤當(dāng)中。工傷員工發(fā)生工傷事故后，需暫停工作接受工傷治療的時間為停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）。其停工留薪期由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明確認(rèn)。停工留薪期一般不超過3個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)提報(bào)公司安全響應(yīng)小組鑒定確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過6個月。工傷員工停工留薪期工資及福利，按國家法律法規(guī)給予發(fā)放。停工留薪期超過一個月以上的，在治療完畢后一次性支付員工在此期間的工資及福利，不再按月發(fā)放。五、附則員工被認(rèn)定為工傷的，統(tǒng)一按工傷保險進(jìn)行程序理賠。經(jīng)事故安全響應(yīng)小組研究調(diào)查后，不屬于工傷認(rèn)定范圍的，所發(fā)生的一切費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。本制度未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定。本制度自下發(fā)之日起生效。總經(jīng)辦2017年8月1日第四篇：煤礦工傷管理辦法煤礦工傷管理辦法一、工傷匯報(bào)及申報(bào)程序（一）生產(chǎn)類工傷匯報(bào)及申報(bào)程序工傷事故發(fā)生后，不論傷情輕重，不論用工性質(zhì)，事故責(zé)任部門的帶班干部、當(dāng)班班組長、現(xiàn)場人員或安全員必須立即向礦調(diào)度室、礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容包括工傷時間、地點(diǎn)、傷者姓名、用工性質(zhì)、事故概況、受傷部位及