新入職教師工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-17 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整理了公司2011年內(nèi)的工程項目，雖然還沒有完全整理完畢。通過整理這些工程，我也大致對公司所有項目部有了一定的了解。資料整理歸檔，不管是在什么公司，都是很主要的，在工程方面更是尤為重要。因為工程項目短的幾天就可完成，長的則要幾年都不奇怪。工程開展期間，會有很多的不確定性及突變性，情況很多，這時候，就有可能需要追溯到初期，查閱資料就成了很關(guān)鍵的一節(jié)，而在我們招投標管理中心，資料歸檔做的真的就不是太完善了，這使得大家平常要找資料的時候就是隨意亂翻，用完了在隨手放回去，下次找的時候又是不知道在哪，于是就造成了很多資料的雜亂及丟失，等要用的時候就會變得很麻煩，找資料也耗費了更多的時間和精力。因此，不可忽視資料歸檔的重要性。在工作中，我也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，不夠仔細，也不能全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺?，F(xiàn)在公司開展了網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，對我們來說也是非常難能可貴的，網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的內(nèi)容充實，且可以根據(jù)自身的需要及發(fā)展選擇課程，是非常實用的學(xué)習(xí)的平臺。所謂活到老學(xué)到老，我要不斷充實自我、完善自我，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，讓自己成為一個可全面發(fā)展的人才，為公司的發(fā)展盡份綿薄之力。X X X 2011年X月XX日第四篇：新入職教師新入職教師培訓(xùn)新教師是教師隊伍中一支新鮮、活潑、積極的新生力量，工作上有沖勁、有熱情，但工作的完成經(jīng)驗不足。因此，我們新教師要勇于面對自己的缺點，多學(xué)習(xí)多思考，不斷改進方法，提高自己，力爭一年站穩(wěn)講臺，兩年成為合格教師，三年嶄露頭角或成為教學(xué)骨干。結(jié)合工作，我對所有新教師提出以下三方面要求：一、要有明確的目標：教師業(yè)務(wù)能力參差不齊，要盡快立住腳，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先要制定一個自己的目標，通過對目標劃分階段，設(shè)置時限，修正目標等方法，一個分目標，一個分目標地去實現(xiàn)，以改善自己的狀況。立足自己的崗位，熟悉商丘外國語中學(xué)各項工作的流程，實干加巧干。下分三個方面：抓紀律A良好的紀律是正常教學(xué)的有力保障，要主動與同事尤其是班主任交流班級情況。研究學(xué)生是教師最重要的基本功，家長判斷老師的好壞，主要看你是否關(guān)注他得孩子。如：（1）寫出所有男女生的名字（2）各科課代表的名字（3）寫出坐在某一排學(xué)生的名字（4）所教學(xué)科薄弱的學(xué)生有哪些？等。B以嚴為本，嚴愛結(jié)合。對學(xué)生嚴格要求，對學(xué)生的不尚行為絕不姑息縱容。如：不認真聽講，不認真完成作業(yè)等，就事論事，不戴有色眼鏡對待學(xué)生。這里的“嚴”絕不是所謂的“兇”，“動手動腳”“粗口”相反是基于“愛”之上的“嚴”。嚴愛結(jié)合才能提高教育、教學(xué)的質(zhì)量和效率。建議觀看影片《放牛班的春天》。C批評教育學(xué)生應(yīng)堅持“一個原則，五個步驟”的教育方式。一個原則：無論學(xué)生犯了多大的錯，教育從尊重學(xué)生開始。教師帶著情緒處理問題，只會使事情更糟，學(xué)生是未成年人，難免不理智，教師多一分冷靜，無疑是給彼此一個臺階。五個步驟：（1）教師請有錯學(xué)生坐下來面對面談話。（2）學(xué)生說，教師不插話，給學(xué)生申辯的機會。（3）教師擺事實，講道理，允許學(xué)生插話，讓學(xué)生分析犯錯原因。（4）解決問題讓學(xué)生“三選一”，讓學(xué)生自己解決，同學(xué)幫助解決，教師幫助解決。（5）師生達成共識，檢驗解決問題的效果。我們的教育，要讓棕樹長成橡樹，讓花朵長成玫瑰，差生更可愛。
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