【文章內(nèi)容簡介】 觀的謀劃力、執(zhí)行力和運籌力。要以持續(xù)發(fā)展的理念來領(lǐng)導(dǎo)工作，堅持用長遠眼光和前瞻性視野推動改革和發(fā)展，堅持快速發(fā)展與優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量和效益相統(tǒng)一。要以統(tǒng)籌發(fā)展的理念來領(lǐng)導(dǎo)工作，堅持統(tǒng)籌兼顧科學把握宏觀和微觀、整體和部分、全局和局部的辯證關(guān)系，促進經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。要以和諧發(fā)展的理念來領(lǐng)導(dǎo)工作，正確認識和妥善處理各種利益關(guān)系，積極化解人民內(nèi)部矛盾，確保社會和諧穩(wěn)定。二、自覺加強自我教，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持黨先進性的本色要求 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象直接影響著黨在人民群眾心目中的形象。保持共產(chǎn)黨員先進性，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要求應(yīng)高于普通黨員，要保持共產(chǎn)黨員的先進本色，必須以更高的標準嚴格要求自己，提高自我教育能力。加強品德修養(yǎng)。品德是深得眾望的靈魂。高尚的品德是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹好形象，提高威信的內(nèi)在要求。與“才”相論，“德”任何時候都是第一位的。德好才不好，干不成大事；才好德不好，小才干小壞事，大才干大壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部加強品德修養(yǎng)應(yīng)特別注意防止好下幾個問題的出現(xiàn)：一是對個人的名譽地位看得太重，計較你高我低；二是把自己的私利看得太重，遇事先考慮個人得失，吃一點虧就耿耿于懷，有一點好處，也不放過；三是與人相交心胸狹窄，不是處處以人為善，而是事事想占便宜，愛心太少，戒心太多，不僅思想難以溝通，而且相互關(guān)心體貼不夠。在一個班子里工作是組織的安排，是事業(yè)的需要，共事時應(yīng)該心心相印、配合默契，離開時應(yīng)該愉快接受、留下業(yè)績。提高自身的道德素質(zhì)，必須苦練內(nèi)功。要自覺運用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的理論；敢于解剖自己，勇于超越自我，不斷摒除思想某處的錯誤觀念，在各種誘惑面前時刻保持高度警覺，不為錢財所動心，不為酒色所忘形，不為權(quán)勢所喪志，筑牢拒腐防變的思想道德防線。2．不斷增長才干。才干是令人信服的資本。關(guān)于衡量“才”的標準，xx同志指出：要把品德、知識、能力業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。這一人才標準去除了唯學歷、唯職稱兩誤區(qū)，強調(diào)實際工作能力和工作業(yè)績兩個重點。具體在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，“才”主要是發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。發(fā)現(xiàn)問題就是水平，解決問題就是能力，掩蓋問題就是瀆職，害怕問題就是無能。那些該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不好，該解決的問題解決不了，該攻下的難題攻不下來，就是水平低，才不足的表現(xiàn)。增長才干，要善于與時俱進，不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，使自己的思想觀念始終跟上時代前進的步伐。要勇于實踐，銳意進取。實踐是成才的磨刀石，開拓是成才的加速器。墨守成規(guī)成不了大才，光說不干很難成才。要敢于碰硬，在挑戰(zhàn)困難中方顯英雄本色，逆境里才能出時代精英。那種見了矛盾繞道走，遇到困難就縮頭的領(lǐng)導(dǎo)干部，是干不出成績的，更得不到群眾擁護。塑造自律形象。公道正派是贏得民心的關(guān)鍵，是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是樹立良好形象的重要條件。堅持公道正派，首先要用人公正。用人上的不公，是最大的不公；用人上的不正之風，是最大的不正之風；用人上的腐敗，是最大的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持公道正派用人，用公道正派的人不能搞親親疏疏、拉拉扯扯、厚此薄彼、“一個鍋里做出兩樣飯”；不能武大郎開店，光用聽話的，能力比自己差的；不能在經(jīng)濟上與經(jīng)營負責人纏得太深，甚至到了發(fā)現(xiàn)問題也不敢調(diào)整的地步。“領(lǐng)導(dǎo)偏心，群眾寒心”。群眾能容忍領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的工作失誤，絕不會容忍領(lǐng)導(dǎo)干部的不公正作風。搞小圈子的人，圈子會越來越小，最后必然成為孤家寡人。第二要處事公道。堅持“公心為本”，始終把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，絕不能因小團體的利益而動搖科學決斷，更不能因個人一己之私而干擾正確決策和公正處置。第三要作風正派。公正體現(xiàn)在作風上，就是一身正氣、剛直不阿，敢于堅持真理，勇于主持公道。要堅決反對以下幾種現(xiàn)象：表態(tài)看別人眼色行事，有來頭的錯了也不敢批評，無背景的對了也不敢支持；說話逢場作戲，含糊其辭，模棱兩可，講了半天，也說不到支持什么、反對什么；判斷是非總以對自己有利無利為標準，對個人有好處的，明知不該辦也硬要辦成，對自己沒有好處的，明知許多人在翹首以盼也不盡心盡力地去做。促進團結(jié)和諧。團結(jié)是同存共榮的法寶，是領(lǐng)導(dǎo)干部樹好形象，提高威信的“添加劑”。一個領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都身居不可或缺的重要崗位，必須加強團結(jié)、步調(diào)一致，才能順利地開展工作，才能樹好班子整體形象，提高班子整體威信。實現(xiàn)班子團結(jié)，特別要解決好三個問題：一是樹立相互尊重的正氣。班子里如果互不服氣，相互貶低，窩里斗，只會因內(nèi)耗嚴重影響工作、傷害自己。只有相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持才會形成寬松和諧的氣氛，消除猜忌心理。同事間相處應(yīng)多看自己的短處，多看別人的長處，相敬如賓，親如家人。二是創(chuàng)造相互關(guān)愛的溫馨環(huán)境。個人主義是一種腐敗劑，是挑撥同志間的是非，破壞單位的穩(wěn)定，使善良之人失去安全感，正派之人失去正義感。因此，必須堅決克服個人主義，發(fā)揚集體主義精神，努力創(chuàng)造相互關(guān)愛的溫馨環(huán)境。三是培養(yǎng)與人為善的健康心態(tài)。要堅持做到：見同事遇到困難心里焦急，見同事比自己好了心里高興，把同事的失誤看成是自己的恥辱，把同事的進步看成是自己的光榮。必須把嫉堅護短等不良心態(tài)從思想深處廢除干凈，把“為絕大多數(shù)人葆利益”作為奮斗目標。三、自覺加強能力建設(shè)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部永遠立于不敗之地的內(nèi)在要求 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力從哪里來，是在學習中孕育，在思考中萌發(fā)，在實踐中產(chǎn)生，在創(chuàng)新中提高，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力就必須善于學習，勒于思考，精于實踐，勇于創(chuàng)新。善于學習。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展變化的新形勢下，學習尤為重要。發(fā)展的本領(lǐng)是學出來的，誰學得更多、更扎實，誰的本領(lǐng)就更大、更過硬。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學習應(yīng)當成為一種自覺追求，一種生活方式。不僅要從書本中，從媒介上獲取知識和信息，而且要向?qū)嵺`學習，向人民群眾學習，從人民群眾豐富鮮活的實踐中獲取營養(yǎng)，通過學習，研究工作，探討問題，開闊眼界，增長才干。善于思考。善于思考，不僅能夠鞏固和提升學習的成果，而且有利于明確工作的思路，完善發(fā)展的理念。從認識的角度看，只學習不思考，認識的過程就沒有完成。思考是學習的繼續(xù)，思考的過程是對照比較，學以致用、融會其通的過程，也是理論聯(lián)系實際不可或缺的重要環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當養(yǎng)成勤于思考的良好習慣，從紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，形成新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實踐。精于實踐。實踐出真知、實踐出能力。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“我們改革開放的成功，不是靠本事，而是靠實踐，靠實事求是?！睂嵺`的過程，既是了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的過程，更是增長領(lǐng)導(dǎo)才干和本領(lǐng)的過程。精于實踐，就是對待工作即能從事的實踐聚精會神、精益求精、不務(wù)虛名、不尚空談，不做表面文章，而是腳踏實地，埋頭苦干，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。沒有創(chuàng)新，一個地方就難以實現(xiàn)大的發(fā)展，就只能永遠落在別人的后面；沒有創(chuàng)新，一個領(lǐng)導(dǎo)干部就不能使自己的能力和水平獲得大的提高，就不能更好地領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展。創(chuàng)新作為一種思維方式，就是敢于跳出傳統(tǒng)的思維模式，善于超前思考；作為一種精神狀態(tài)，就是敢冒風險，不怕失敗，勇往直前；作為一種行為方式，就是不循規(guī)蹈矩，敢于標新立異，做前人不敢做的事。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備創(chuàng)新的激情和動力，大膽探索推進經(jīng)濟社會發(fā)展的新思路、新辦法，勇于廢除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的陳舊觀念和體制弊端，通