廉政風險排查工作階段總結(編輯修改稿)
2024-10-17 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，形成了以勤政廉政促進預防腐敗發(fā)生各項具體工作任務落實的責任目標，并逐項確定主管領導、責任單位、責任人和協(xié)作單位。形成“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。按照“一崗雙責”的要求，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作考核和責任追究辦法。我們始終抓住責任制不放松，堅持做細做實，使其真正發(fā)揮作用。二、排查風險點和創(chuàng)新制度，貫徹預防為主方針我科室深深感到，全面加強制度建設，不但是黨風廉政建設的治本之策，更是保護干部、職工的有效措施，也是提高機關管理水平和提高執(zhí)行能力、保障能力的有效舉措。我們提出以制度建設鞏固年活動為契機，結合國土系統(tǒng)整風整紀活動，努力促進國土系統(tǒng)黨風廉政建設工作再上新臺階的總體目標。建立了防范管理制度，為整改和完善創(chuàng)新制度工作打下了基礎。在此基礎上，堅持創(chuàng)新機制，形成預防職務犯罪工作系統(tǒng)體系。三、堅持三個層面教育，使反腐倡廉工作入心入腦黨風廉政反腐倡廉教育是一項長期不斷深入的工作，在堅持日常教育、參加警示教育的同時，我們著重做好三個層面的教育。一是結合第二批科學發(fā)展觀教育，著重提高領導干部的勤政廉政意識，進一步改變領導干部的作風。我們利用三次黨組中心組學習機會，實行了邊學邊議、邊出思路和對策。在改變思想作風方面，要求破除思想桎梏。參加學習的同志都要提出具有創(chuàng)新性的觀點辦法，在改變工作作風方面，堅持從體制、機制、制度上破解難題，依法合規(guī)的尋求在“夾縫中”突破的措施，建立不干、慢干，蠻干也是腐敗的觀念。從思想深處真正樹立以為企業(yè)、群眾等服務對象提供優(yōu)質(zhì)服務為中心的服務理念，以此為出發(fā)點，切實改變作風。二是加強全體干部、職工的反腐倡廉改變機關作風教育。提出了“要把工作機制、工作作風、工作質(zhì)量‘三大改進’作為常態(tài)持久地抓下去”。進行現(xiàn)代的、建康的、有活力的學習型機關大建設；實現(xiàn)機制不斷創(chuàng)新、作風持續(xù)改進、工作保質(zhì)高效的大跨躍。改變了部分同志自我陶醉或自我感覺良好、消沉、萎靡的狀態(tài)，重新振奮，工作起來也由過去的被動變?yōu)橹鲃?。三、做好日常工作，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定 一是認真執(zhí)行干部人事工作紀律，在提拔使用干部上，全面實行公開競崗，并嚴格執(zhí)行程序，確保了選人用人工作的質(zhì)量。二是干部任前廉政談話培訓。利用干部交流、新進人員培訓的時機，進行紀檢監(jiān)察工作和局內(nèi)部規(guī)章的講授，提高各單位、部門負責人對紀檢監(jiān)察工作的重視，提高預防意識和能力；三是加強對科室成員落實廉潔自律有關規(guī)定的監(jiān)督檢查。班子成員都能夠認真執(zhí)行領導干部不準收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，自覺抵制不良行為，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況和問題；四是進一步協(xié)同相關部門做好機關政風行風建設，做好護民利、暢民意、泄民怨各項工作。六、存在問題與下一步打算雖然今年以來，我們的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)為：一是黨風廉政教育的深度和經(jīng)常性不夠；二是基層廉潔自律的意識要進一步提高。作風有待進一步改進；三是建設進展速度不夠理想，制度持續(xù)性落實工作有待于加強。為此，我們要繼續(xù)按照中央和市委的要求，圍繞國土資源工作任務，以保證各項指示的落實，保障市委、市政府中心工作的貫徹落實為目標，以促進機關管理程序化、制度化、信息化為抓手，完善預防、監(jiān)督體系，全面推動反腐倡廉工作機制創(chuàng)新建設，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。總之，黨風廉政和反對腐敗工作是一項長期的工作，任重而道遠，隨著各項國土資源工作的不斷深入，新現(xiàn)象、新情況會不斷產(chǎn)生，我們將保持高度警覺，決不可大意，及時研究新問題、新情況，不斷把改變機關作風、反腐倡廉工作推向新的高度，以適應時代賦于我們的重任。第四篇：廉政風險排查工作總結少壯不努力，老大徒傷悲!忍一時海闊天空，退一步風平浪靜。，他＼她不是不愛了，是愛的太多，得到的卻是傷害和更多的冷漠。只好把這份愛埋在心底。永遠。永遠。不管友情，還是介于愛情，別人的主動，請認真對待、別以為自己有多么的高貴廉政風險排查工作總結為了從源頭上預防和治理腐敗，結合工作實際，及時制定出臺了控制崗位責任風險的具體《實施意見》。將梳理工作流程、明確崗位職責作為廉政風險排查的基礎工作
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