【文章內(nèi)容簡介】 實效。第三篇：廉政風險點排查回頭看工作總結(jié)廉政風險排查 “回頭看”活動總結(jié)2011年，縣編辦廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實省廳《關(guān)于開展廉政風險排查 “回頭看”活動的通知》（全廉防辦明電[2011]2號）文件，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化?，F(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結(jié)如下：一、開展風險點排查“回頭看”（一）打破認識誤區(qū)，查補風險盲點縣編辦緊密結(jié)合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計98個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區(qū)和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我辦重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質(zhì)和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是繼續(xù)采取班子成員點、自己找、相互提、群眾評等方式，在第一階段通過“三上三下”、“雙向交叉”開展崗位自查、股室互查、領(lǐng)導審查的基礎(chǔ)上開展“回頭看”，再次對個人、股室、班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺。三是對各類風險點實行動態(tài)掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。截止目前，縣編辦共歸納整理廉政風險點共計 個。（二）充分借鑒成果，規(guī)范階段工作縣編辦積極學習借鑒全縣其他單位好的經(jīng)驗做法及取得的工作成果，進一步規(guī)范完善了縣編辦廉政風險點排查階段的各項工作。一是召開座談會、專題會、評審會等，通過相互學習交流、共享經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、舉一反三，確保了縣編辦廉政風險點查深、查全、查準。二是對照各種廉政風險點排查樣表，進一步規(guī)范了個人、股室、領(lǐng)導班子及單位廉政風險點的文字表述。三是采取檔案資料“倒插制”，收集完善廉政風險防范試點工作軟件資料。我們將試點工作第一階段的各類軟件資料分類歸檔，形成完整的卷宗，使廉政風險防控工作從一開始就能形成了一套規(guī)范的檔案成果。二、構(gòu)筑廉政風險“防火墻”縣編辦針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，采取點、線、面“三結(jié)合”，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監(jiān)督實施力度，構(gòu)建了“四維立體”的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。（一）以立足崗位職責為“點”，實行個人、股室、領(lǐng)導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據(jù)自身工作崗位應履行的職責、職權(quán)和相關(guān)的法律法規(guī)及各類規(guī)章制度等，查找個人崗位廉政風險點、股室廉政風險點、領(lǐng)導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據(jù)實際情況制定防控措施。（二）以規(guī)范業(yè)務流程為“線”，落實“一崗雙責”防控。對管理人、財、物、事、權(quán)等相對集中的股室以規(guī)范業(yè)務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環(huán)節(jié)存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權(quán)的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。（三）以建立健全制度為“面”，構(gòu)建“長效機制”防控。對照人、財、物、事、權(quán)和執(zhí)法執(zhí)紀等重要職責，縣編辦全面修訂完善了《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關(guān)考勤獎懲制度》、《機關(guān)請銷假制度》、《機關(guān)值班制度》、《機關(guān)公務接待制度》等22項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。（四）以加強群眾監(jiān)督為“輔”，實施“陽光動態(tài)”防控。目前，縣編辦對照排查出的113個風險點共制定防控措施86條?？h編辦對班子成員、機關(guān)股室、個人崗位等制定的廉政風險防控措施進行了全面公示，主動接受群眾監(jiān)督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯(lián)動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構(gòu)建了新時期和諧的黨群、干群關(guān)系。下一步，我們將根據(jù)排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監(jiān)測、定期自查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確?？h編辦廉政風險防范管理工作不斷取得實效。第四篇：廉政風險點排查和自查自糾及整改工作小結(jié)廉政風險點排查和自查自糾及整改工作小結(jié)為全面貫徹落實國土資源領(lǐng)域腐敗問題治理工作電視電話會議精神和局黨組開展“兩整治一改革”的部署要求，地環(huán)科按照我局專項行動實施方案認真圍繞重點查找制度漏洞和廉政風險點，具體如下：一、科室工作職責職能組織編制全區(qū)地質(zhì)災害防治規(guī)劃，地質(zhì)災害防治管理通報和預案。組織全區(qū)地質(zhì)災害防治項目的上報及論證工作，并對其實施情況進行監(jiān)督管理，組織做好地質(zhì)災害調(diào)查評價工作。進行地質(zhì)災害監(jiān)測及預報。對全區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護工作進行監(jiān)督管理。二、廉政風險點內(nèi)容地質(zhì)災害防治工作監(jiān)測、預警、預報不及時，不能按時、準確的上報，對各相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作不到位，造成災害發(fā)生人員傷亡事故。礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理保證金的收取，出現(xiàn)漏洞，沒有嚴格按照相關(guān)文件執(zhí)行，保證金臺賬不規(guī)范，保證金收繳力度不夠，導致礦山企業(yè)態(tài)度