工會主席年度工作總結(編輯修改稿)
2024-10-17 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 一步干好工會工作心里有了底數。二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產中的監(jiān)督作用。安全生產是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了“四有”、“五到位”?！八挠小保孩購纳系较掠薪∪陌踩I導、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責任狀。②有一套完整科學的安全管理制度，并經過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。③有嚴細務實的安全生產實施措施，普遍開展安全生產評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動；狠反習慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。“五到位”：是①全員的職工安全教育、培訓到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產上的現代化管理設備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經省、市“安康杯”競賽領導小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進單位。兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴肅認真貫徹落實好工會三級勞動保護條例，進一步強化，完善勞動保護監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網絡，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標準層層負責。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產包保責任狀”，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基礎。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產單位的安全工器具，現場作業(yè)環(huán)境，人身防護設備，作業(yè)條件等進行深入細致的安全檢查。對發(fā)現的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經系統(tǒng)，各供電局的小多經企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經企業(yè)開展了全方位“拉網式”調查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等6家多經企業(yè)的工會組織經整建達到驗收標準。我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。今年根據市、省公司關于廠務公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型，更加成為職工關心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細則”等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的
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