【文章內容簡介】 人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。用人單位上級主管部門批準蓋章。用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門。學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。意義概述就業(yè)協議作為學校，用人單位及畢業(yè)生之間三方的一份意向性協議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務；同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。具體作用第一、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。當發(fā)現所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協議不一致，特別是出現對維護畢業(yè)生權益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業(yè)協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業(yè)協議。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。注意事項須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協議書。就業(yè)協議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。就業(yè)協議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統一制表。簽署就業(yè)協議書的程序如下：（一）畢業(yè)生 和用人單位在就業(yè)協議書上簽名蓋章；（二）用人單位上級主管部門批準蓋章；（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協議書起的15天內，將協議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位。采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任（五）畢業(yè)生如需調整就業(yè)單位，在本市、縣、區(qū)范圍內的，由當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)；跨地區(qū)，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)；從市、縣、區(qū)調整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調整到市、縣、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，受理時間為每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）辦理調整手續(xù)，手續(xù)費50元/人，每位畢業(yè)生只允許調整一次就業(yè)單位。②.畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止時間為次年6月30日。③.畢業(yè)生辦理就業(yè)調整時，須攜帶如下材料：A 原就業(yè)報到證B 以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協議并經上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見。C 現已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協議書，或是就業(yè)單位出具的，并經上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。④已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位，可憑原就業(yè)協議書（一式三份）和解除協議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證。（六）各類證件遺失怎么辦？畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。學位證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明。戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補辦。就業(yè)協議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協議書）。補辦《就業(yè)協議書》畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協議書》，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協議書》。畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協議書》，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。第二篇：就業(yè)協議書就業(yè)協議書甲方（畢業(yè)生）姓名：性別：畢業(yè)學校及專業(yè)：聯系電話：郵箱：出生日期：身份證號：家庭住址：乙方（用人單位）單位名稱：隸屬部門：單位地址：郵編：檔案接收單位：經甲（畢業(yè)生）、乙（用人單位）雙方協商，同意簽訂本協議。一、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字蓋章后即生效，協議簽訂后雙方須全面履行協議，甲乙雙方中的一方提出違約，須征得另一方同意，另一方可要求違約方承擔相應的違約責任。二、甲方需接受以下條件，乙方才能正式錄用：如期取得畢業(yè)證、學位證；身體健康；于2014年7月1日前報到，報到時達到用人單位規(guī)定的各項要求；首次聘用服務期不少于八年。三、如因甲方違約使本協議失效，畢業(yè)生需賠付用人單位違約金人民幣一萬元整。甲方（簽字）：乙方（簽章）：年月日年月日第三篇：就業(yè)協議書范本就業(yè)協議書范本篇一：應屆畢業(yè)生就業(yè)協議書填寫樣板編號：XXXXXXX（唯一編號，不