【文章內(nèi)容簡介】 剛性”沒有健全的制度，不把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，干部就很容易違犯黨紀國法。要進一步推進黨的紀律制度化，加快構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度體系，真正實現(xiàn)從“人盯人”、“人管人”向用制度管人管事管權(quán)的轉(zhuǎn)變。要對黨的政治紀律、組 5 織紀律、廉政紀律和其他各項紀律進行認真梳理和修訂，該修改的及時修改，該補充的及時補充，已過時的及時廢止，該制定的及時制定，使之逐步完善。特別是要結(jié)合貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，健全紀律懲處的辦法規(guī)定，明確制度執(zhí)行的剛性要求，認真落實函詢、誡勉、經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告等規(guī)定，做到經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導作用?！懊髦贫扔谇埃赝逃诤?。”如果紀律規(guī)定只是寫在紙上、掛在墻上，不真刀真槍地抓執(zhí)行，再好的規(guī)定也發(fā)揮不了作用。要加大制度執(zhí)行力度，堅持制度執(zhí)行到人到事到底，制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。要本著對黨負責、對干部負責的態(tài)度，克服各種因素干擾，對不負責任、不敢擔當?shù)母刹?，及時問責懲戒，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來，絕不讓“圓滑官”得好、“老好人”占先；對越紅線、踩雷區(qū)、走岔道的干部，要依法依規(guī)嚴肅處理，真正讓不講規(guī)矩、違反紀律的干部付出代價，不抱幻想，防止執(zhí)行紀律失之過寬、失之過軟、失之過晚，真正讓紀律成為“帶電的高壓線”，讓規(guī)矩成為“高懸的鐵戒尺”，形成震懾力，提高戰(zhàn)斗力，推進“四個全面”戰(zhàn)略布局落到實處第三篇：守紀律講規(guī)矩個人承諾書個人承諾書一、基本情況姓名：，性別：，出生年月：，入黨時間：，（單位及職務）二、對守紀律講規(guī)矩的認識“守紀律講規(guī)矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結(jié)一致，戰(zhàn)勝各種困難，推進事業(yè)的發(fā)展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統(tǒng)統(tǒng)喪失嚴肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。講規(guī)矩，就是要熟知規(guī)矩，守住規(guī)矩。一支隊伍沒有了規(guī)矩，就會步調(diào)不一，形如散沙，一項工作沒有了規(guī)矩，就無法展開不能成功，一個社會沒有了規(guī)矩，就會失去秩序，陷入混亂。三、對照專項治理內(nèi)容查擺的問題及整改措施（一）、守紀律、講規(guī)矩情況 根據(jù)上級文件精神，緊緊圍繞總書記提出的“四個全面”、“五個必須”的總要求，重點學習了“四個全面”重要論述和總書記、王岐山同志在反腐倡廉方面的領(lǐng)導講話精神，進一步強化了自身的政治意識、組織意識、服從意識、紀律意識和責任意識。按照教育活動安排，認真從以下五個方面進行了對照檢查：(一)在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面，堅決不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。(二)堅定不移的堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，從未亂發(fā)議論、滿腹牢騷，從未編造傳播政治謠言，從未丑化黨和國家形象，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。但是存在政治思想學習不夠深入、思想意識形態(tài)不夠端正的問題。(三)對中央、省、市、縣和我鎮(zhèn)做出的決策部署和大力推進之事，不打折扣、不講條件、不搞變通。在貫徹執(zhí)行上積極落實集體決策，該請示的請示、該報告的報告。(四)對中央、省、市、縣和我鎮(zhèn)明令禁止的事情，堅決擁護和支持，不存在對組織不講真話、不報實情的情況。(五)在敬業(yè)精神、服從意識方面，存在眼高手低的問題，自身能力素質(zhì)急待于提高。在工作作風方面，存在擔當精神不夠、責任心不強、庸懶散軟拖現(xiàn)象，對自身要求不夠嚴格。（二）、主要存在的問題(一)在強化黨性觀念方面，認識不深，理解不夠。(二)在提高能力素質(zhì)方面，想多做少，缺乏緊迫感。(三)在嚴格自身要求方面，自律不嚴，標準較低。(四)在保持昂揚精神狀態(tài)方面，存在惰性，缺乏境界。（三）、具體表現(xiàn)和問題產(chǎn)生的原因(一)在強化黨性觀念方面的主要表現(xiàn)：一是對堅定政治立場理解膚淺。總覺得只要自己能落實好領(lǐng)導的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動上不出軌就可以了，缺乏對政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對生活中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是對黨的創(chuàng)新理論學習不夠。在這方面，自己存在的差距較大，主要是積極主動學習的熱情不高，有時就是學了，也是為了完成任務，滿足于寫在本上、記在紙上，對理論學習的重要性認識不到位，總有一種得過且過心理。三是黨員的先鋒模范作用不明顯。一個是自身要求不夠嚴格，工作標準不高，與“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危險時刻能豁出來”的要求還有很大差距。(二)在提高能力素質(zhì)方面主要表現(xiàn)：一方面，對業(yè)務知識學習研究不夠。工作中，只注重如何開展工作，怎樣完成任務，忽視了抓自身的學習提高，沒有把通過學習提高促進素質(zhì)提升，通過素質(zhì)提升促進工作開展有機結(jié)合起來，致使工作創(chuàng)新不夠。另一方面，對業(yè)務素質(zhì)抓得不緊。目前看，自身的業(yè)務素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時也在不斷學習，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠遠不夠，自己在提高專業(yè)技能的認真程度和刻苦程度上還有一定惰性。(三)在嚴格自身要求方面，實實在在地講，自己在自身要求方面，不如以前嚴格了，自我要求明顯有所放松。有時候我感到，自己作為一名共產(chǎn)黨員，還存在一些模糊認識，比如，“自己是一名普通鎮(zhèn)干，手中沒什么權(quán)力，不可能出現(xiàn)問題”、“社會風氣都變壞了，再怎么治理也不可能有大改觀”等等，有時滿足于自己做好就行了，對黨員應有的斗爭性領(lǐng)會不深。(四)在工作作風方面，自己在工作中能夠以“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”的要求規(guī)范自己的行為，始終保持旺盛的斗志和工作熱情，不管上級賦予什么任務，自己從沒有怨言，堅決服從。但在工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在“本位主義”還比較重，一些工作由于不是分工自己負責的，就產(chǎn)生了躲避的行為，感到別人負