安全保衛(wèi)工作(編輯修改稿)
2024-10-17 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于挑戰(zhàn)重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；7)抓獲偷盜、破壞分子者；8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；二、違紀處罰規(guī)定：凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月薪中執(zhí)行處罰；1)遲到或早退（310分鐘），扣5元/次。(1030分鐘)扣10元/次；（3060）扣20元/次；超過1小時以上按曠工處理；2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物品踢打設(shè)備、設(shè)施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態(tài)度通知復職；1)對待工作斤斤計較，工作態(tài)度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；2)工作時間內(nèi)，未經(jīng)帶班領(lǐng)導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現(xiàn)推托、諷刺、不耐煩、不理睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；4)在工作中遇到與公司規(guī)章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領(lǐng)導處理，而任由事態(tài)發(fā)展的，扣10元/次；5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；7)對工作范圍內(nèi)的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關(guān)閉的時間未關(guān)閉的，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關(guān)隊員的），若因控制不到位造成設(shè)備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；8)所負責區(qū)域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發(fā)現(xiàn)或處置不當?shù)模?0元/次，若損失嚴重的視后果予以重罰；9)所負責區(qū)域有明顯火災或其他安全隱患應當發(fā)現(xiàn)而因工作不負責任，檢查不到位的，扣10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發(fā)現(xiàn)關(guān)機一次扣10元/次；11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛(wèi)警棍亂敲打人或其他物品，不按規(guī)定佩戴警棍、對講機等裝備的，發(fā)現(xiàn)一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；12)不服從或違反上級管理安排，出現(xiàn)頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；13)醉酒上班，工作時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)、投訴的，扣20元/次；3有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名：①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；① 工作時間內(nèi)因消極怠工或監(jiān)督不力，給公司帶來聲譽和經(jīng)濟損失；② 連續(xù)曠工3天或1個月累計曠工3次者；④盜竊或侵吞公司財物者；⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規(guī)程，損害設(shè)備、設(shè)施，給公司造成極大經(jīng)濟損失者；⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規(guī)章制度，拉幫結(jié)派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。三、投訴程序：1)如對工作安排不滿意或?qū)ι霞壸鞒龅奶幜P決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以此為理由停止工作或拒不執(zhí)行所安排的工作；2)帶班領(lǐng)導或主管應將隊員意見告知上司；3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結(jié)果如何，前提是首先執(zhí)行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執(zhí)行。（附：違規(guī)處罰單樣式附于手冊尾頁。）注：1)工作開展中以“工作守則”中之規(guī)定為基本規(guī)則，結(jié)合本班當日工作安排進行操作。2)工作中嚴禁出現(xiàn)違紀、違規(guī)、自作主張等情況，工作中出現(xiàn)的情況必須如實報告，并按上級領(lǐng)導的指示進行處理。3)工作中有發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由部門主管上報公司后按規(guī)定處罰。4)本規(guī)定自2010年4月1日起暫行實施。第四篇：安全保衛(wèi)工作第十二章安全保衛(wèi)為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。安全保衛(wèi)工作：第一條安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。第二條公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。第三條公司設(shè)保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。第四條經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。落實防火措施：、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；抓好安全用電：、電器殘舊
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