大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書(旅游管理專業(yè))(編輯修改稿)
2024-10-17 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幾間簡陋的招待所已成一批豪華高星級酒店群，三十年前負責(zé)端茶送水、打掃照料旅館的十來個人變?yōu)榱司哂信c世界接軌先進管理經(jīng)驗的專業(yè)團隊，三十年前排隊才能在酒店訂上一個位子到現(xiàn)在網(wǎng)上訂票、電話定位的方便快捷。這些都說明了酒店方向是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)。自定計劃（1）、20142015年就業(yè)前學(xué)校準備期和實習(xí)期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并為就業(yè)準備。（2）、20152016年畢業(yè)后事業(yè)探索期：利用1~2年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出一定的成績，為以后的工作發(fā)展期打下基礎(chǔ)。作為一名學(xué)旅游專業(yè)的學(xué)生，自然很關(guān)注自己專業(yè)方面的發(fā)展，下面是我從網(wǎng)上看到的分析：“ 有19年酒店業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的王先生說，這個行業(yè)目前最大的困難是難以找到合適人才。首先，由于市場規(guī)模擴大，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個，星級酒店3000余家?，F(xiàn)有的酒店人才遠遠不能滿足市場的需求，酒店業(yè)人才，特別是高級管理人才十分搶手。其次，正規(guī)教育培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)的人才相對較少。目前國內(nèi)的職業(yè)教育培養(yǎng)的大多是低層服務(wù)人員，經(jīng)營管理人員培養(yǎng)相對欠缺。另外，在酒店從事服務(wù)工作，生理和心理上都要接受不斷的挑戰(zhàn)，上班時間不能休息，中午吃飯也只有半個小時，而且必須輪換就餐。這些服務(wù)行業(yè)的特性使酒店業(yè)對年輕人的吸引力下降。一位四星級賓館老總曾說：“隔行如隔山。這在酒店業(yè)體現(xiàn)的最為明顯?！彪m然到目前為止，國內(nèi)人才市場已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級管理人才隊伍，但在酒店專業(yè)經(jīng)理人才方面卻存在空缺。因為在酒店管理這個特殊的行業(yè)里，經(jīng)理人既要熟悉旅游市場動態(tài)，要在把握發(fā)展趨勢、在確立市場定位等決策層面上具備判斷力，又要精通業(yè)務(wù)，懂管理，能進行實際操作。從這一點來說，那些學(xué)企業(yè)管理、工商管理、行政管理的高級人才，缺少實踐經(jīng)驗，并不適合酒店對管理人才的期望?！庇纱藦纳厦孢@段話可以得出，酒店既是 一個就業(yè)性很強，很有前景發(fā)展的行業(yè)，同時也是一個難就業(yè)的行業(yè)，雖然它很緊缺人才，但它的高層次人才的要求很高，使很多人不能進去工作，正因為如此酒店業(yè)才會發(fā)展的如此的好，也讓我們有了動力去鞭策自己，要學(xué)好知識和做好工作，跟上時代的步伐，不做一個被社會淘汰的人。第三篇：旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文無論是什么專業(yè)做好職業(yè)規(guī)劃是很重要的，那么旅游管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃要把哪些方面作為參考了。以下是輝煌前程人才網(wǎng)為旅游管理專業(yè)大學(xué)生提供的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第一：就業(yè)行業(yè)分析一般來說旅游管理專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生是可以從事酒店、旅游、旅游國際機場航空公司。第二：自我評估家庭條件使我從小培養(yǎng)了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，同時我學(xué)會了堅強樂觀，如今我即將走入社會，就業(yè)形勢的壓力讓我有些擔(dān)憂，我知道社深圳電鍍設(shè)備會并沒有我們想象那般美好，我不能改變社會的現(xiàn)狀但是我可以改變自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。重新對自我進行一番分析后，我在自己身上發(fā)現(xiàn)了很多以前
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