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正文內(nèi)容

大學社團競選演講稿(編輯修改稿)

2025-10-17 22:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 積極向上有韌勁有統(tǒng)籌全局意識的人,雖然自身仍存在一些不足,但我相信通過努力我能很好的勝任***社長一職。回顧上一年的工作大一上學期,我在學長的帶領下多次參加活動,了解舉辦活動的流程,體會到舉辦活動的意義。大一下學期,我開始輔助社長策劃舉辦活動,懂得了怎樣能辦成活動,怎樣做大做強活動。這學期伊始,我作為社團臨時負責人,展開所應做得工作: 一社團內(nèi)部方面: 1,9月1日 召開新學期見面會,部署了各部門的工作并商議了納新所需要做得準備工作。2,9月7日 召開***動員大會,各部門自我肯定,相互肯定,相互支持并為這學期工作作了工作計劃。二社團外部方面: 1,積極與主管老師,指導老師交流,為下一步社團發(fā)展做準備工作。2,積極與校內(nèi)外部門組織聯(lián)系。從開始接任社團臨時負責人時的不明白到現(xiàn)在能很好完成各項工作,從開始的茫然到現(xiàn)在的明了,這些都離不開主管***老師的教誨與引導,社團部的指導與支持和自己的勤奮與努力。正因為有了以上的經(jīng)驗和已提升的能力,所以我想競選***社長一職。下面請允許我介紹這學年的工作計劃: 一社團內(nèi)部方面: 1,我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心里,使每個社員懂得我們在做什么。思想影響行動。2,我決定采取滾動式發(fā)展,在以前的基礎上平穩(wěn)漸進的發(fā)展。以前的基礎活動品牌活動繼續(xù)發(fā)展并做大.。采取民主集中制的組織原則,各部門負責人負責制的管理制度;各部門建立并完善至少一個特色活動;各部門每學年至少策劃一個活動。日常工作、舉辦活動時責任到人,并預留預備人員;例會制度,例會每半月一次,每部門輪流主持會議。4,我會營造一個和諧自由民主的環(huán)境,最大限度地調(diào)動每一位社員的積極性,。篇四:大學社團競選演講稿大學社團競選演講稿大學社團競選演講稿 尊敬的各位老師,各位代表:大家下午好!今天十分榮幸能夠站在這里。首先請允許我做自我介紹,我是來自于政法學院**級政治學與行政學專業(yè)的**,競選的是組織部部長。大一一入學就加入了校社聯(lián),先后參與了校社聯(lián)舉辦的百團納新、十佳金話筒、**村志愿服務、“地球日”活動、十佳社團答辯等活動,此外還作為校社聯(lián)的代表參加了社團研討會第八組的討論,多次參加校社聯(lián)的社團調(diào)研工作。在校社聯(lián)工作的一年里,有過苦,有過淚,但唯獨沒有想過放棄。時間長了也就喜歡這項工作,愛上這項工作。在一年的學生社團工作中,我積累了不少工作經(jīng)驗,因此我自信有能力擔任校社聯(lián)組織部部長。接下來,我介紹一下我工作的側重點。我將堅持公正、公平、公開的原則,規(guī)范考核評優(yōu)工作。工作內(nèi)容分為主要是四個部分,審核考評、檔案管理、監(jiān)督、培訓。首先我想強調(diào)一點,那就是我確立的這個工作內(nèi)容并不是心血來潮。我再走上這個講臺之前,曾廣泛調(diào)查、收集了一些社團負責人以及社團成員的意見和建議。結合我調(diào)查的意見和建議,以及一年來的經(jīng)驗,我得出一個結論——評優(yōu)考核工作公開化不夠,各院級社聯(lián)、各社團換屆后人事檔案更新慢,對于社聯(lián)干部的監(jiān)督不夠,多數(shù)社團骨干缺乏相關理論知識。首先是“社團”,我認為社團應該而且必須是社聯(lián)工作的重點,因為各社團組成了我們社聯(lián)這個大家庭,社團才是社聯(lián)的根基。所以我想社聯(lián)在開展任何工作的時候都應當多從社團負責人以及社團成員的角度出發(fā),多從廣大社團的角度考慮問題。比如說,社團調(diào)研就盡量不要把時間定在晚上8點30,這么一個想吃飯又怕耽誤事兒得時間。,盡量不要把工作放到周末、不要占用大家休息時間,還周末與同學。關于十佳社團的評選一直是社團最關心的問題,對于下一學年的十佳社團評選工作,采取多人評議、量化考核的辦法。將各院社團負責人納入評審委員會,細化評審過程,做到公正、公平、公開。量化考核,將社員對于社團的滿意度納入考核范圍,將社團成績量化為分數(shù)。組織部也將及時更新各院級社聯(lián)、各社團的負責人檔案,確保溝通聯(lián)系的可持續(xù)性,避免同類社團或互補性社團有聯(lián)合舉辦活動意愿的時候不能及時聯(lián)系,影響活動質(zhì)量。俗話的好“細節(jié)決定成敗”,對于監(jiān)督工作,著眼點還是在小的方面。比如開會遲到、活動出勤、按時值班等。只有在小的方面進行規(guī)范,才能在大的活動中不出紕漏。最后就是培訓工作,我準備組織籌備**大學第一期學生社團骨干培訓。鑒于目前社團骨干缺乏理論知識,特別是開學納新以后新生骨干。培訓的過程也是社團骨干交流學習的過程,從而促使我們更好的開展學生社團工作。在此之前我和大學生論壇取得聯(lián)系,大學生論壇已經(jīng)成功舉辦了三屆全國高校學生社團骨干培訓,與此同時他們已經(jīng)成功和西北的**、**兩個省份的高校成功合作,取得了非常好的效果。大學生論壇也非常希望和新疆的高校合作,共同開展學生社團骨干培訓。組織部同時也會加強校社聯(lián)內(nèi)部的建設,強化內(nèi)部考核,增強內(nèi)部凝聚力建設,把握新形勢下社團發(fā)展的規(guī)律。切實做到服務社團,促進我校社團發(fā)展。以上就是我關于未來工作的一些設想。最后我想補充幾句,我想既然我站在這里,成敗固然重要,但更重要的是,我已經(jīng)再為我的夢想付出努力。當然,我相信大家以前肯定遇到過出色的組織部部長,我沒有辦法保證能給大家一個你們所見過的最出色的組織部部長,我唯一能保證的是:能給大家一個最出色的自己!我的演講到此結束,謝謝大家??!篇五:大學社團聯(lián)合會干部競聘演講稿大學社團聯(lián)合會干部競聘演講稿 敬愛的老師,親愛的同學們: 大家下午好!我叫蘇世順,就讀于材料與化學工程學院過程裝備與控制工程專業(yè)10級1班,擔任班級副班長,現(xiàn)任大學生社團聯(lián)合會組織部副部長,我本次的填報的三個競聘志愿是社聯(lián)主席,社聯(lián)副主席,社聯(lián)組織部部長,可能在座的不少人都不太認識我,因為我算是半路出家吧,從去年的十月三十日參加學生干部競聘到去年十一月份正式進入社聯(lián)大家庭,一直到現(xiàn)在,短短的六七個月的時間我收獲很多,也同我們社聯(lián)的各位經(jīng)歷了很多,又是新一屆的學生干部競聘,今天很珍惜這次競選的機會,也很高興能和大家分享一下自己在社聯(lián)六七個月時間內(nèi)工作和生活的一些經(jīng)驗。我很慶幸自己能夠接觸到各方面的學生工作,正是這樣一次次與學生工作的接觸,讓自己在能力發(fā)展方面有了更大的發(fā)展空間,在這里,特別感謝所有支持我鼓勵我的老師和同學們。正是有了他們對我的積極影響,我才會取得今天這樣的成績。個人覺得在學生組織里面做工作,一個人最大的收獲不應該是物質(zhì)性的東西,而應該是態(tài)度,所以我一直相信:態(tài)度決定一切??偟膩碚f,逐步形成了自己的一些人生觀,尤其是在為人處事上,也就是“低調(diào)做人,高調(diào)做事”,分開來說就是:在做人上,第一,要有責任,這是做好所有的前提;第二,要厚道,我覺得只有自己對別人真誠,別人才會以誠待你;第三,要勇敢,做副部難免遇到自己未曾遇到的狀況,所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做事上,第一,要有熱情,沒有熱情什么事都不想干,自然不可能成功;第二,有想法,也就是創(chuàng)新,這點很重要,有想法才能進步,也是能否得到領導賞識的重要方面;第三,要有把握,除了自信,還要把握分寸,也就是該出手時就出手,雖然很多時候都應該低調(diào),但是該表現(xiàn)自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬,自然會有伯樂。怎么做好一名社聯(lián)的一名學生干部,在團委的領導下以及深刻領會社聯(lián)“平穩(wěn)中求發(fā)展,發(fā)展中求創(chuàng)新,創(chuàng)新中育人才”理念的條件下,并且我根據(jù)自己這一段時間的工作經(jīng)驗和從老師以及其他干部身上學習到的,概括成以下幾點:人性化管理,談化職位,不要永遠以一名干部的身份和同事相處,而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門,但是這樣并不代表談化職責,在下達任務時就必須像個干部一樣,高要求,高標準,才能有高效率。重視每一名部員,充分信任他們,讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個組織里得到足夠重視,只有這樣,他才會覺得自己真正是這個組織的一員,所以,我一直都盡可能合理安排每個人的事情,對他們也絕對的是一視同仁。賞罰分明,只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力,讓好的更好,不夠認真的變得認真。階段性的對自己部門工作做出總結,表揚和批評針對各個部員的表現(xiàn)而定,批評的話總會影響心情的,怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的部員呢,那就是我要說的第四點。批評你,是因為我感覺你還有可以用的地方,我才會批評你。這句話是老師給予我的安慰,所以,極其想讓他們成長的我的心情也是出于這樣一個目的。所以我會與他們共勉。同時,我也會在工作生活方面仔細觀察部員的心理變化,及時與其溝通,以便他們能夠在身心上都能健康發(fā)展。培養(yǎng)素質(zhì),包括三點,第一,干部素質(zhì),簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng),我就覺得自己在這方面做的還很不夠,我們部還有不少部員的潛能沒能挖掘出來;第二,禮儀素質(zhì),就是待人接物處事的一些禮貌;第三,部門專業(yè)素質(zhì),就是必須對自己部門的職能以及部門制度要很熟悉。社聯(lián)的發(fā)展是靠我們在做的各位一起努力,為了社聯(lián)更好的發(fā)展我不止一次的考慮過社聯(lián)以后的發(fā)展,無論自己今天能不能競聘成功,我都想和老師同學們分享一下我在社聯(lián)以后的工作設想:首先,我會把社聯(lián)以及各級協(xié)會的財務方面以及人員調(diào)配安置方面作為一個重要的方面去抓,主要實施方法,無論社聯(lián)還是協(xié)會,這兩方面都是由老師進行統(tǒng)籌,內(nèi)部由主要部門負責,總體做到財務方面透明清晰、合理;人員配置方面:公平公正公開、任人唯賢,盡量使內(nèi)部人力資源效用發(fā)揮到最大。分開來說:一、社聯(lián)內(nèi)部方面:在團委對學校學生組織整改的春風的吹動下,我會選擇將內(nèi)部的文化建設放到第一位,定期對社聯(lián)內(nèi)部人員做一些素質(zhì)拓展培訓,其中包括工作、素質(zhì)、能力、態(tài)度等各方面。將社聯(lián)內(nèi)部各個部門的部門制度具體化、書面化,在確立部門制度的過程中,一定要遵循團委對學生組織發(fā)展的指導要求,可執(zhí)行性應放到首位,同時應針對當下工作環(huán)境、服務對象等方面進行擬定。由社聯(lián)組織部實行社聯(lián)內(nèi)部考核制度,其中考核內(nèi)容包括:個人工作、部門工作方面。將考核結果作為評優(yōu)評先的重要參考數(shù)據(jù)。強化社聯(lián)的對社團的指導性,服務性意識,從一個單純的橋梁的過度作用轉化到助手作用,積極協(xié)助好團委老師將輕院校園文化建設得更好。在下學期的社聯(lián)11級副部競聘過程中以及社聯(lián)學期招新的過程中,嚴把人才質(zhì)量關,為社聯(lián)以后的發(fā)展奠定堅實基礎。二、協(xié)會工作方面:其一、在如今的輕院文化中,社團文化無疑還是主力軍,但是社團方面的發(fā)展仍然出現(xiàn)了一些新的問題,為了活動而活動,很多社團的實質(zhì)性存在的意義已經(jīng)開始逐漸淡化,活動的類型以及內(nèi)容已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在大學生的需求了,所以社團要走創(chuàng)新路線,我個人認為應該分兩步走,前期以社聯(lián)引導為主,我們?yōu)樗麄兇罱▽嵺`他們創(chuàng)新性的舞臺,比如說團日活動的主題可以創(chuàng)新,組織一些創(chuàng)新性的競賽活動等,此階段主要是為了讓協(xié)會養(yǎng)成創(chuàng)新意識,為下一步的工作打下基礎。后期,以鼓勵支持為主,為輕院文化增加一些亮點。其二、社聯(lián)和協(xié)會是一個服務于被服務的關系,另外一個設想是盡量同意社聯(lián)部門與協(xié)會各部門職能的統(tǒng)一,為更好的開展工作提供條件,同時也為了在每次協(xié)會換屆之后的部門職能的考核以及培訓提供條件。其三、社團性質(zhì)的多樣化是可以是我們下一步工作的重點,同時能夠利用好這一資源,可以很好地解決輕院社團之間各自為營的局面,增加他們之間溝通、合作與交流。我的建議是對于同一性質(zhì)的社團可以多多結合辦出特色性的活動,同時在前面提到的創(chuàng)新性方面的前期,我們社聯(lián)可以更好的給予他們一些好的平臺,多多舉辦出輕院特色活動,打造輕院特色社團。最后,不管怎樣,我很高興我們組織部是一個上進的部門。社聯(lián)更是一個迸發(fā)著青春活力的一個組織,在這樣良好的平臺下,在周圍有這么多優(yōu)秀的兄弟姐妹的環(huán)境里,我很驕傲同時我也很有壓力,但是,我相信:不想當將軍的士兵不是好的士兵,所以,我今天來參選,這是對自己的一種挑戰(zhàn),也是一種肯定,機會是靠自己創(chuàng)造的。希望所有在座的人能深愛我們這個集體,如果你不再繼續(xù)干下去,請熱愛它,因為它是你大學生活的一部分,這里有你引以為豪的團隊;如果你將是一直付出,大學生社團聯(lián)合會的未來將靠你們建設,所以你們更應該熱愛這個集體;因為,我們在這里學會了成長,學會了拼搏,在這里,我們選擇無悔,因為這里有我們一直留下來的理由。第五篇:大學社團競選演講稿大學社團競選演講稿1大家好!首先作一下自我介紹,我的名字叫XXX,來自機械電子工程專業(yè),很高興能有機會參加這次競選活動,和大家成為朋友,同時,也感謝老師同學的支持與學校提供這次機會。雖然我很清楚每一位競爭對手實力不可低估,但我相信每個人各有千秋,能積極參與,把握住這次機會的同學都是好樣的,同時我也相信自己的實力。本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持,我自信在同學們的幫助下,我能勝任這項工作,正由于這種內(nèi)驅力,當我走向這個講臺的時候,我感到信心百倍。雖然我只是一個普普通痛的男孩,但我喜歡挑戰(zhàn),熱愛生活,不管成功與否,能和大家共同收獲喜悅與成長,就很知足了。作為一位大學生,我們應該具備獨立思考,培養(yǎng)集體榮譽感和社會責任感的能力。是的,參加這次選舉活動,就給我提供了這樣一個平臺,這是一種榮譽,更是一種責任。俗話說:機會是永遠留給有準備的人的。我很喜歡這樣一句話:努力不一定成功,但放棄就意味著失敗。只要我永遠保持積極樂觀的心態(tài),努力做好每一件事情,不管是成就大事還是小事,身邊的每一位朋友都會為你喝彩。在我看來,競選協(xié)會干部除了成績優(yōu)良外,更重要的是擁有一顆責任心和集體主義精神,還要有奉獻和吃苦耐勞的精神。每一位老師,每一位同學以及協(xié)會的每一位干部都是我們這個大家庭的一份子,只有大家共同努力參與,合作分工,才能為我們這個協(xié)會增添色彩和生機。假如我當選,我將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質(zhì),我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、關心集體”等等,總之,我要力爭讓協(xié)會干部的職責與個人的思想品格同時到位。如果我應選上這個職位,我將會一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話,那就是:給我一次機會,我將還您一個滿意! 謝謝大家??! 我的演講完畢。大學社團競選演講稿2尊敬的會長以及各位學長學姐、各位同學:大家下午好!我是來自針保隊的,認識我的人基本上都會叫我旺仔,專業(yè)是康復治療學。我要競選的職位是針保隊隊長。我覺得自己最大的特點是隨和。我會懂得尊重他人的想法,積極與他人交流,遇到他人有事會積極幫忙,就算自己不懂什么也會有一份心意。在一個協(xié)會里,我認為溝通是最重要的,要是我們每一個成員都可以
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