【文章內(nèi)容簡介】 的就多辦，難辦的不愿多涉及。不能發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是開拓創(chuàng)新精神不足。表現(xiàn)在工作上疲于應(yīng)付，滿足于現(xiàn)狀，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)和人民群眾對農(nóng)業(yè)部門的要求還不很適應(yīng)。還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。三是調(diào)查研究工作不深入。作為主管全區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農(nóng)”工作遇到的問題，必須經(jīng)常深入基層，深入農(nóng)戶去調(diào)查了解實際情況，為區(qū)委、政府實施綠色農(nóng)業(yè)中心戰(zhàn)略，制定支農(nóng)扶農(nóng)政策提供科學(xué)依據(jù)。我雖然常年下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，但在深入農(nóng)戶、深入基層調(diào)查研究方面還較少。四是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。在敬業(yè)奉獻上也有差距：自己長年在農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒有星期天、節(jié)假日的概念，時間長了，產(chǎn)生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放松。五是工作作風(fēng)還不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還需提高；二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”。三是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強；四是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術(shù)，讓人架不住，事后自己也后悔，工作上不去有時還有急躁情緒。六是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺，理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義。知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。七是自身建設(shè)還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，自身建設(shè)上還有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。八是平時對同志們的工作生活欠關(guān)心，欠溝通，機關(guān)學(xué)習(xí)工作抓得不緊，活動開展得少，機關(guān)制度不完善等，這些都影響著機關(guān)人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、存在問題的原因以上在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。深刻剖析自己工作、作風(fēng)上存在的問題，究其根源，主要有以下幾個方面：第一、放松了學(xué)習(xí)黨的理論知識。黨的理論是正確指導(dǎo)工作實踐的武器，沒有正確的理論武器指導(dǎo)實踐，就會迷失方向，就會跟不上時代潮流。特別是面對新技術(shù)、新知識日新月異的今天，加強黨的理論學(xué)習(xí)和新技術(shù)新知識學(xué)習(xí)，是歷史賦予我們的任務(wù)，是時代賦予我們的要求。第二、放松了世界觀的改造。面對市場經(jīng)濟的大潮，形形色色的社會現(xiàn)象無時不在影響著每個人的思想觀念。作為一名黨員干部，放松了世界觀的改造，就會隨波逐流，就會忘記自己是一名共產(chǎn)黨員。這是很危險的。第三、科學(xué)發(fā)展觀沒有牢固樹立。深入調(diào)研、掌握基層實際是指導(dǎo)我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化科學(xué)發(fā)展的重要依據(jù)。相反，脫離實際，忽視客觀事實，就會導(dǎo)致主觀臆斷，就不會以科學(xué)的發(fā)展觀開展工作。第四、理想信念有所淡化。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)，這一目標(biāo)的實現(xiàn)需要一代一代共產(chǎn)黨人的奮斗，這是從小接受教育時奠定的理想，但面對市場經(jīng)濟運行所出現(xiàn)的形形色色的社會現(xiàn)象，自己不能正確對待這些歷史前進中出現(xiàn)的曲折，理想信念有所淡化。宗旨觀念有所淡化。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。第五、進取意識不強。由于年齡原因，自己在思想上或多或少產(chǎn)生了退坡想法，認(rèn)為一個農(nóng)民的兒子，能奮斗到區(qū)級一個部門任主要領(lǐng)導(dǎo)，也可以了。進取心遠(yuǎn)不比從前，這樣的思想導(dǎo)致我在行動上覺得只要完成區(qū)委、區(qū)政府交賦的工作就可以了，不求最好。第六、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時第四篇：農(nóng)業(yè)局局長黨性分析剖析材料我叫**，現(xiàn)任*區(qū)農(nóng)委主任兼農(nóng)業(yè)局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產(chǎn)黨，歷任教師、政府辦秘書、東陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、區(qū)政府副秘書長兼外事辦主任、區(qū)人大常委會秘書長等職務(wù)，2002年6月任區(qū)農(nóng)委主任兼農(nóng)業(yè)局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養(yǎng)30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業(yè)貢獻自己的畢生。特別是來到農(nóng)委以后，黨組織賦予了自己更多的責(zé)任，在這段時間里，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)口系統(tǒng)廣大干部職工的支持和幫助下，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實為我區(qū)“綠色農(nóng)業(yè)中心” 建設(shè)做了自己應(yīng)做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。一、存在的問題按照區(qū)委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學(xué)習(xí)時間，完成學(xué)習(xí)書目，認(rèn)真做好讀書筆記，通過兩個月的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增強了干勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺地把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產(chǎn)黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認(rèn)識到了存在的問題，深刻認(rèn)識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作存在著不足。作為全區(qū)農(nóng)村工作和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的指揮部、參謀部的主要領(lǐng)導(dǎo)，通過三年來農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實踐，在工作中一方面調(diào)研和了解全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況和農(nóng)村發(fā)展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較了解，為了征得領(lǐng)導(dǎo)的支持，曾就全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及所屬部門的困難問題向主要領(lǐng)導(dǎo)反映過，當(dāng)?shù)貌坏交貞?yīng)之后，自己沒有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求征得領(lǐng)導(dǎo)的支持。另外由于體制不順，農(nóng)業(yè)局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)困難。但主觀上講，自己存在著大局觀念不濃的問題，經(jīng)常從局機關(guān)這一小圈圈里考慮問題，導(dǎo)致一些小矛盾的出現(xiàn)，影響了工作。業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不能發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，