醫(yī)院控煙、禁煙工作自查報告(編輯修改稿)
2024-10-17 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 系中。（十一）建立、健全醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院“考核獎懲制度。（十二）將“控煙履約“納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院“，滿意度調查。六、落實責任嚴明獎懲以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。（一）以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。（二）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。（三）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。（四）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙：醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。（五）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。（六）各職能部門要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”（七）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室文明建設考核體系中。同時將職工禁煙活動納入《醫(yī)務人員醫(yī)德考評》。（八）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期組織相關職能部門進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在醫(yī)務會上通報。（九）醫(yī)院每年將開展評選“無煙科室”?！盁o煙病房”活動。二○一一年一月二十三日第三篇：醫(yī)院控煙工作自查報告醫(yī)院控煙工作自查報告自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展控煙、禁煙工作以來，我院制訂了一系列工作計劃和制度，通過健康教育主題會，院職工大會，工休座談會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺執(zhí)行禁煙制度，做到工作場所無人吸煙，現(xiàn)將禁煙工作總結如下。一、組織策劃，出臺禁煙工作方案根據(jù)禁煙文件精神，結合醫(yī)院工作實際，成立了以呂慶新副院長為組長的控煙工作領導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計劃進行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監(jiān)督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務。二是自2012年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績效考核掛鉤。三是控煙領導小組每月對各科室的禁煙實施情況進行指導、監(jiān)督、考核，并登記在案。二、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識通過行政例會，科周會對控煙工作的相關文件進行學習，不斷進行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫(yī)院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專門對全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。同時，通過發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。三、措施得當，禁煙工作彰顯成效為將禁煙工作落到實處,在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識。在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識，提醒進入大樓內禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的標識，各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙
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