【文章內(nèi)容簡介】 要參與執(zhí)行，提押和值庭，有的法警身兼數(shù)職，能靜下心來學(xué)習(xí)的時(shí)間也比較少，加之有些法警長期從事這項(xiàng)工作，到了一定的年齡，如果讓他們調(diào)整工作崗位，大部分人都不愿意，也不習(xí)慣從事其他工作，這些都是造成隊(duì)伍年齡老化的重要原因之一。四是編制固定化，二零零二年以來，我院法警大隊(duì)編制保持十四人，退休一名，遞增一名，取得司法考試合格證一名，出去后增補(bǔ)了一名，十年間總數(shù)未變。四、解決上述問題的措施探討一、最高人民法院對二審死刑開庭的改革后，基層人民法院法警大隊(duì)承擔(dān)押解二審重刑人犯的任務(wù)越來越艱巨，根據(jù)最高人民法院對重刑人犯的押解開庭提出的《四項(xiàng)規(guī)則》的要求，都是所有基層法警大隊(duì)面臨的新任務(wù)，對基層法警隊(duì)伍同樣提出了更高的要求，也給基層法警隊(duì)伍的建設(shè)帶來了難得的機(jī)遇?，F(xiàn)在以刑事二審開庭提押被告一人為例：“按照“四項(xiàng)規(guī)則”的要求，押解警力配備比例為1： 3。即提押一名重刑人犯要配備3名法警。看管警力配備比例為1：2。值庭警力配備為4人，(開庭時(shí)間如在兩個(gè)半小時(shí)左右，每四十分鐘換一次)，傳遞、展示證據(jù)材料和傳喚證人1人，維護(hù)庭審秩序2人。安全檢查工作至少配備2名警力(其中一人必須是女警)。依照最基本的比例配備，二審開庭提解一名被告人開庭就需要14人名警力”。如遇有重大案件或多名被告人案件的開庭，按照“四項(xiàng)規(guī)則”的要求，還應(yīng)成立處置突發(fā)事件應(yīng)急小組，警力配備比例還將增大。而從目前我院的司法警察配備情況來看，即使十四名警察全員上崗，如遇突發(fā)事件，也根本難以及時(shí)處置。隨著新的《刑事訴訟法》頒布實(shí)施，每一次刑事開庭都要增加警力。二、是根據(jù)法院的審判執(zhí)行工作實(shí)際的實(shí)際需要，為了達(dá)到司法警察隊(duì)伍的年輕化、知識化和專業(yè)化要求，搞好法院審判執(zhí)行工作的警務(wù)保障，法院黨組可按照本院實(shí)際控編人數(shù)，積極向有關(guān)部門爭取編制，從警?；虿筷?duì)退伍軍人中招錄具備優(yōu)秀軍事素質(zhì)的人才充實(shí)隊(duì)伍，走年輕化、知識化、專業(yè)化之路。三、最高人民法院法發(fā)(2005)23號《最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)人民法院司法警察隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》的通知第十一條對解決警力問題提出一個(gè)有效的解決策略，為基層法院解決此問題指明了方向。我院可以根據(jù)實(shí)際需要，面向社會公開招聘聘任制法警，該編制并不占用12%的配置比例(12%僅用做正編法警)，法院可以自行確定聘用制法警的配備數(shù)量，本人建議配備男4—6名，女1—2名，這樣不僅解決了在編干警與聘任制干警在執(zhí)法過程中的比例問題，又能在一定程度上大大緩解警力供需矛盾。對招聘進(jìn)來的這部分年輕人員，經(jīng)過嚴(yán)格的組織考察和培訓(xùn)后，對決定采用的人員，可以實(shí)行聘任合同制。即在簽定的服務(wù)年限內(nèi)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)好，各項(xiàng)福利待遇可以從優(yōu)。成績特別優(yōu)秀，可以續(xù)簽下一個(gè)聘期。對工作表現(xiàn)不好的或者達(dá)到一定年齡，不適宜繼續(xù)留任法警的，可以依據(jù)合同規(guī)定解除聘任。我院在兩年前推行的聘任制書記員就是成功的例子。四、當(dāng)前處在社會的轉(zhuǎn)型期，各種社會矛盾和經(jīng)濟(jì)糾紛相對比較多，最終都相對集中到人民法院。民事案件的暴力抗法事件成上升趨勢，我院司法警察隊(duì)伍由于人員的逐漸老化，在處置暴力抗法事件的過程中顯得力不從心，少數(shù)人存在對法律的不理解而借機(jī)生事，還有及少數(shù)人借對人民法院的判決不滿，扇動不明真象的群眾轟鬧法庭，對法官進(jìn)行攻擊、謾罵，暴力抗拒執(zhí)行，使得暴力抗法事件時(shí)有發(fā)生。然而，從目前我院司法警察隊(duì)伍來看，在關(guān)鍵時(shí)刻還是很難適應(yīng)處置突發(fā)事件的要求。少數(shù)司法警察自身盡管做到了很大的努力，但由于警力人員老化及部分人員兼職，從接到調(diào)警命令到把所有法警集中起來趕到現(xiàn)場時(shí)，可能事態(tài)已經(jīng)擴(kuò)大，相繼給處置工作帶來不少困難，處置成了一句空話，起不到良好的社會效果。我個(gè)人認(rèn)為要打造一只快速反應(yīng)的司法警察隊(duì)伍，首先要解決司法警察編隊(duì)集中管理，隊(duì)伍年輕化的問題，只有解決了這兩個(gè)問題，才能使法警隊(duì)伍形成整體，適應(yīng)新時(shí)期的工作要求。只有這樣，才能在遇到突發(fā)事件時(shí)，將司法警察快速集中，按照制定的處置突發(fā)事件預(yù)案，迅速趕到現(xiàn)場，進(jìn)行及時(shí)有效的處理。五、全面落實(shí)從優(yōu)待警政策，本人建議對今后在職在崗年齡偏大，身有疾病，又非常不適宜繼續(xù)擔(dān)任法警工作的個(gè)別同志，本著對干警關(guān)心，對法院建設(shè)有利的原則，可以安排他們提前退崗休息，具體的年齡規(guī)定可以根據(jù)實(shí)際情況而定，退崗后到正式辦理退休手續(xù)時(shí)間段內(nèi)的工資不變，各項(xiàng)福利待遇的享受本著從優(yōu)待警的原則掌握。法警大隊(duì)王德軍第四篇：警力隊(duì)伍狀況分析報(bào)告XX警力狀況分析報(bào)告近年來，全縣公安機(jī)關(guān)在縣委、縣政府和上級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“好于過去、領(lǐng)先全市”的目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)中心，克難攻堅(jiān)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，取得了較好的工作成績，全局整體工作質(zhì)態(tài)持續(xù)位居全市前列。與此同時(shí)，隨著近年來XX經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，特別是港口開發(fā)建設(shè)力度的加大，以及城市規(guī)模和人口基數(shù)不斷持續(xù)擴(kuò)大，公安工作業(yè)務(wù)量不斷增長，其中今年XX月份，全縣累計(jì)接處警XXX起，占全市總量的XX%；公訴人員XX人，占全市總量的XX%；全縣違法犯罪總警情XX起，占全市總量的XX%，刑事警情XX起，占全市總量的XX%，刑事案件發(fā)案數(shù)XX起，占全市總量的XX%，破案數(shù)XX起，占全市總量的XX%；抓獲刑事作案成員XX人，占全市總量的XX%；查處治安案件數(shù)XX起，占全市總量的XX%?？傮w而論，各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作量均在全市占較大比重，致使公安警力嚴(yán)重不足與繁重工作任務(wù)之間的矛盾更加突出。一、警力及編制現(xiàn)狀我局現(xiàn)有編制XX個(gè)，實(shí)有警力XX人，其中女民警XX人（占 XX%），男民警XX人（占XX%）；客籍民警XX人（占XX%）。目前，全市平均警力萬分比為XX/萬，全省為XX/萬，我局僅為XX/萬。局領(lǐng)導(dǎo)情況：我局現(xiàn)有局領(lǐng)導(dǎo)XX人，其中局長X人，政委X人，副局長X人，副政委X人，黨委委員