【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。能夠進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級(jí)和車間級(jí)的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談，“勝讀十年書”。感受頗深：一、過去、現(xiàn)在、將來昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時(shí)候的xxxxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)。將著力塑造成為“人文的、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”——百年xxxx、百億xxxx。二、“以人為本”企業(yè)文化在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。上午，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識(shí)安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長(zhǎng)期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。下午，公司黨委副書記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí)、有為”，“立德、立行，先立志”。作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)，很擔(dān)心自己一時(shí)無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái)，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里，在xxxxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞！揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航——xxxxx！新員工入職培訓(xùn)感想人生的每一個(gè)階梯都是一個(gè)新起點(diǎn)，2014年的這個(gè)夏天對(duì)于剛剛走出校園步入社會(huì)大舞臺(tái)的我來說注定難以忘懷。7月9日，自從這一天來到核工業(yè)井巷建設(shè)公司，我就邁入了我的人生的一大階梯。7月9日，剛來到公司報(bào)道，就認(rèn)識(shí)了一群和我一樣有著理想和目標(biāo)，充滿了活力的少年，我們都是剛從學(xué)校畢業(yè)，剛剛步入社會(huì)，我們將齊心協(xié)力共創(chuàng)公司的美好未來。第二天，我們就和各個(gè)項(xiàng)目的安全技術(shù)人員一起進(jìn)行了應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。在建筑行業(yè)中工地是十分危險(xiǎn)的我們必須時(shí)刻注意安全。如果發(fā)生觸電、溺水等情況就會(huì)猝死，猝死是死亡率最高的情況之一，心肺復(fù)蘇法能抓住猝死發(fā)生的黃金救護(hù)時(shí)間，挽救人的生命。首先要確定傷者是否還有呼吸，沒有呼吸的情況下才能使用cpr。確認(rèn)呼吸停止，無意識(shí)，立即按壓胸部中央，下壓深度5cm，連續(xù)30次。將傷者頭抬起，打開呼吸道，捏住鼻子向嘴哈氣，間隔哈氣兩次，再按壓胸部，如此循環(huán)直到傷者恢復(fù)呼吸或醫(yī)護(hù)人員趕到。只要在剛發(fā)生猝死的時(shí)候立即正確的使用cpr，成功救活的傷員在90%以上。這說明這是一種實(shí)用且高效的手法，人人都應(yīng)該學(xué)會(huì)。下午我們學(xué)習(xí)了一些簡(jiǎn)單的包扎手法，可以有效的止血，防止傷口感染。在遇到事故時(shí)，我們就不會(huì)出現(xiàn)叫完救護(hù)車就束手無策浪費(fèi)救援時(shí)間的情況了。第三天，除了體檢以外，我們主要對(duì)公司對(duì)大隊(duì)的歷史有了一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)：浙江省第九地質(zhì)大隊(duì)江西省二六二地質(zhì)大隊(duì)顧名思義，是由兩個(gè)大隊(duì)合并而成。第九地質(zhì)大隊(duì)有著在浙江找到金礦的顯赫功勞，結(jié)束了浙江無金礦的歷史。而二六二大隊(duì)在江西黃陂是個(gè)找鈾礦的地質(zhì)隊(duì)伍，中國歷史上第一顆原子彈中就有我們大隊(duì)找的鈾。在巖石陳列室中，我們不僅見到各種各樣的巖石，還能見到一些簡(jiǎn)單的化石，這些巖石代表的不僅僅是知識(shí)，更體現(xiàn)了大隊(duì)的豐富歷史。我們?cè)谶@些巖石中能看到地質(zhì)隊(duì)伍的艱辛路程。7月12日，我們開始了為期兩天的野外拓展訓(xùn)練。在這次訓(xùn)練中不僅僅是對(duì)我們體能的考驗(yàn)，更是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)能力的訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練的由來是二戰(zhàn)時(shí)期英國海軍在對(duì)德的作戰(zhàn)中，經(jīng)常被德軍的潛艇偷襲，如果船被擊沉，那在蒼茫大海中，船員的生還幾率很小。英國在對(duì)生還者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，生還者都是有著豐富的航海經(jīng)驗(yàn)，有著堅(jiān)韌不拔的意志的中年人，這些人都有著強(qiáng)烈的求生欲望。于是英方建立了一個(gè)海軍求生特訓(xùn)學(xué)校，這就是拓展訓(xùn)練的前身。拓展訓(xùn)練的主要目的并不是對(duì)身體素質(zhì)的提高，而是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、溝通與配合。我們先分成了3隊(duì)，自主、自愿的選出了3名隊(duì)長(zhǎng)，并制定自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)旗和隊(duì)歌。這可以體現(xiàn)一個(gè)人的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人的自信。分成3隊(duì)后進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)賽，分別是鼓動(dòng)人心、傳球接力和跳大繩。項(xiàng)目完成后時(shí)間越少的隊(duì)伍獲勝。鼓動(dòng)人心的規(guī)則是10個(gè)人拉住一個(gè)小鼓，然后在鼓面上顛球達(dá)到15個(gè)。這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)是一個(gè)人控制鼓面的顛球，其余的人拉緊鼓面并控制鼓面位置，使得顛球手可以控制。傳球接力是每個(gè)人拿一個(gè)半管道朔料片連成一條路徑使得乒乓球到達(dá)指定位置。這個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)是每個(gè)人控制球的滾動(dòng)速度，保證后面接著的人能有時(shí)間控制方向和速度。最后一個(gè)項(xiàng)目跳大繩就容易的多了，每個(gè)人都為了集體的榮譽(yù)積極拼搏。.之后的訓(xùn)練中，通過“背摔”，我明白了信任是團(tuán)結(jié)合作的基礎(chǔ)。背摔，簡(jiǎn)言之就是一個(gè)人站在高處，直躺著向背后摔下去，此時(shí)隊(duì)友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng)，順利的接住摔下來的伙伴。背摔訓(xùn)練需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上，當(dāng)隊(duì)友將他的生命完全交給我們的時(shí)候，就表示他對(duì)我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責(zé)任心來承接這份信任；同時(shí)也要求背摔者克服自己的膽怯心理，充分相信同伴的力量，否則就會(huì)出現(xiàn)身體彎曲現(xiàn)象，造成重心偏移，給安全網(wǎng)增大不必要的偏差力。其實(shí)在我們的生活與工作中，我們不能預(yù)測(cè)前面會(huì)遇到什么樣的困難，我們要學(xué)會(huì)信任，相信團(tuán)隊(duì)，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助。當(dāng)我們遇到困難時(shí)，隊(duì)友和團(tuán)隊(duì)是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，他們永遠(yuǎn)是值得信賴的朋友。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從中找到歸屬感。就如同這樣一句話“沒有完美的人，只有