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正文內(nèi)容

員工入職培訓協(xié)議書合集五篇(編輯修改稿)

2024-10-17 21:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 雙方訂立如下協(xié)議:一、甲方同意乙方赴xx學習,學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,實計為期xx。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間,必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。八、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足xx元的按xx元計算。十、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十二、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章:乙方簽章:20xx年xx月xx日甲方:xxx(以下簡稱甲方)乙方:xxx(以下簡稱乙方)員工入職協(xié)議書7甲方:___聯(lián)系電話:___乙方:___聯(lián)系電話:___身份證號碼:___為保證甲乙雙方的合法權(quán)益,雙方自愿達成以下保證協(xié)議:一、甲方保證:在乙方不違反甲方制度,國家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下,按時足額支付乙方工資,并盡量提供良好的勞動保護條件、相應(yīng)的39。福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。二、乙方保證:(一)與過往任何用人單位不存在勞動關(guān)系;(二)與過往任何用人單位的勞動糾紛和經(jīng)濟糾紛均與甲方無關(guān);(三)所提供的身份證等其他證件真實無假;(四)已認真閱讀并認可公司的相關(guān)管理制度,自愿履行文件中規(guī)定的個人責任和義務(wù),自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規(guī)章,及公司其他規(guī)定,維護甲方的利益。三、違約責任:(一)甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議,給對方造成損失或損傷,由責任方承擔賠償責任;(二)甲乙雙方若同時違反以上保證協(xié)議,按責任大小分擔責任。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。甲方(公章):___乙方(簽名):___日期:___年___月___日日期:___年___月___日員工入職協(xié)議書8甲方:(聘請單位)___________________________________法定代表人或主要負責人:_____________________________住所:_______________________________________________乙方:(受聘人)_____________________________________證件類型:___________________________________________證件號碼:___________________________________________戶籍所在地及郵編:___________________________________經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________聯(lián)系電話:___________________________________________受聘崗位:___________________________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同,共同遵守下列條款:第一條、合同期限和工作內(nèi)容本合同有效期:自______年____月_____日至____年____月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然解除。聘用合同期滿前____個月,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個月通知對方。根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。第二條、崗位職責負責公司管理業(yè)務(wù)咨詢(包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程)。負責公司經(jīng)營業(yè)績提升。負責營銷團隊管理(業(yè)務(wù)部門和導師隊伍)。負責公司企業(yè)文化建設(shè)。負責公司營銷方案策劃。負責公司人員培訓。參與公司重大會議及活動。參與公司各項營銷活動并進行現(xiàn)場指導。第三條、工作條件和勞動關(guān)系工作時間:(1)、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。(2)、乙方實行不定時工作制,根據(jù)實際工作需要確定上班時間。(3)、每月保證最少工作時間為____天,不足____天扣除底薪______元。勞動報酬:底薪+提成(1)、乙方基本保底工資為____元/月。(2)、提成:營業(yè)額_____萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的___%總提,營業(yè)額______按照公司營業(yè)額的____%總提。營業(yè)額___________萬以上,按照公司營業(yè)額的____%總提。(3)每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條、福利待遇(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受________________天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。(二)五險一金:甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。第五條、工作紀律乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方違法違規(guī)經(jīng)營,受到相關(guān)部門處罰的,應(yīng)當全額賠償由此給甲方造成的損失。因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的,甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,嚴格遵守敬業(yè)限制條款。第六條、聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的39。義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確定變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂合同程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的,甲方可單方解除本合同。乙方要求甲方解除聘用合同,應(yīng)當提前____天以書面形式通知甲方。第七條、其他事項本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。聘請單位(公章):________________ 受聘人(簽名):_________________________年_____月_____日_______年_____月_____日員工入職協(xié)議書9甲方:乙方:年齡:性別:出生年月:學歷:專業(yè):身份證號碼:家庭住址:為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),學習期自______年______月______日起至______年______月______日,實計為期______.二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。三、乙方的學習時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間,甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。五、乙方學習期間患有不能繼承學業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學習,返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間,必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況,并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的`學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、往返來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,不足______元的按______元計算。十、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼承服務(wù)______年,從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用,詳細支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用。因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金______元。因嚴峻違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。十二、培訓學習結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章:乙方簽章:___年__月__日___年__月__日甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)員工入職協(xié)議書10甲
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