【文章內(nèi)容簡介】 實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；1負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；1做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。全面負責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；對下屬人員進行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；1調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；1完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；會務(wù)安排或做好會議紀錄；改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。綜合聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；負責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；負責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱回撠?zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。文秘崗位職責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復(fù)印等辦公設(shè)備；協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；會務(wù)安排或做好會議紀錄；改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它工作任務(wù)。網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)全面負責(zé)公司網(wǎng)站的維護與管理；負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請與注冊；做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；負責(zé)或協(xié)同工程師進行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；負責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；負責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。市場主管崗位職責(zé)負責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；負責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；協(xié)助市場部經(jīng)理完成工作目標；協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄；執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；9上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。1財務(wù)主管做好財務(wù)管理的有關(guān)工作；協(xié)助會計做好會計帳務(wù)有關(guān)工作；3公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；4現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；5配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；6各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；7銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理；8公司有關(guān)稅款的申報及繳納；9編制有關(guān)稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；10稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；11級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。1做好公關(guān)方面的工作，并執(zhí)行公關(guān)計劃；2公司客戶的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立客戶綜合信息目錄或檔案； 3建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系；4公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；完成市場出納崗位職責(zé)、協(xié)助、負責(zé)、建立、積極、配合、開具、辦理、負責(zé)、辦理與、完成上公關(guān)助理崗位職責(zé)、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)、負責(zé)、處理、改進公司信譽保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱回撠?zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；進行公關(guān)檔案的建立和管理；完成公司交給的其它工作。場地主管崗位職責(zé)負責(zé)交易市場的場地管理和維護；協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的工作目標；完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作； 篇三：總經(jīng)理崗位職責(zé)范本篇四：總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目，工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告以及利潤分配、使用方案；決定公司體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲、決定派駐外地的分支機構(gòu)及負責(zé)人。拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬；決定對成績顯著的員工以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新項目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告；擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制定公司的基本管理制度；主管公司的業(yè)務(wù)工作。副總經(jīng)理（一）崗位職責(zé)對總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作；熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和方案，當好總經(jīng)理助手和參謀；主管公司人事工作；負責(zé)公司財務(wù)審查工作；負責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作；協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)合，協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；負責(zé)公司思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；負責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，包括政府機關(guān)相關(guān)行政性事務(wù)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾、樹立良好的公司對外形象；對違法、亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰；處理公司各類突發(fā)事件；1對下列各項管理制度的建議、推行與修訂：1).財產(chǎn)管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培訓(xùn)計劃的匯總與推行；4).負責(zé)公司的印章管理；5).負責(zé)公司的營業(yè)證照的管理；6).預(yù)算編制并協(xié)助建立及管理。1協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。副總經(jīng)理（二）崗位職責(zé)主管項目開發(fā)部，負責(zé)項目開發(fā)部的軟件開發(fā)及管理工作。具