【文章內(nèi)容簡介】 、負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)、處理、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱?；?fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；完成公司交給的其它工作。場地主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的工作目標(biāo)；完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作； 篇三：總經(jīng)理崗位職責(zé)范本篇四：總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)；組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目，工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告以及利潤分配、使用方案；決定公司體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲、決定派駐外地的分支機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人。拫據(jù)公司管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬；決定對成績顯著的員工以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退；審查批準(zhǔn)計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新項目開發(fā)和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告；擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司的基本管理制度；主管公司的業(yè)務(wù)工作。副總經(jīng)理（一）崗位職責(zé)對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作；熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和方案，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀；主管公司人事工作；負(fù)責(zé)公司財務(wù)審查工作；負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作；協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)合，協(xié)助總經(jīng)理建立健全的公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；負(fù)責(zé)公司思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動；負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，包括政府機(jī)關(guān)相關(guān)行政性事務(wù)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾、樹立良好的公司對外形象；對違法、亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；處理公司各類突發(fā)事件；1對下列各項管理制度的建議、推行與修訂：1).財產(chǎn)管理制度；2).人事管理制度；3).公司教育培訓(xùn)計劃的匯總與推行；4).負(fù)責(zé)公司的印章管理；5).負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照的管理；6).預(yù)算編制并協(xié)助建立及管理。1協(xié)助完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。副總經(jīng)理（二）崗位職責(zé)主管項目開發(fā)部，負(fù)責(zé)項目開發(fā)部的軟件開發(fā)及管理工作。具體為：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司軟件的開發(fā)、修改及銷售工作；統(tǒng)籌安排項目開發(fā)部工作的有效開展；有效完善項目開發(fā)部的激勵機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，高效完成各項開發(fā)工作；主管軟件測試工程部的相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善項目開發(fā)部管理制度；全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的各項管理工作；協(xié)助行政部管理和維護(hù)好項目開發(fā)部的辦公環(huán)境；全權(quán)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品銷售的各項管理工作。人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的人力資源工作；根據(jù)公司發(fā)展要求，嚴(yán)格按照程序，做好優(yōu)秀人才的招聘、考核、審查、鑒定工作；負(fù)責(zé)起草公司各項人事管理制度及相關(guān)實施細(xì)則，并認(rèn)真抓好落實；負(fù)責(zé)動易論壇版主的聘任及管理，想方設(shè)法調(diào)動他們的積極性；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部專兼職人員的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，隨時掌握每一名員工的最新動態(tài)，及時化解各種矛盾，做好一人一事的思想政治工作；做好公司產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)與支持工作；絕對服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。程序開發(fā)人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司軟件的開發(fā)及修改工作；統(tǒng)籌考慮并提出產(chǎn)品開發(fā)計劃，并組織實施；高效完成各項開發(fā)工作；負(fù)責(zé)軟件修改部分及二次開發(fā)的落實處理，并積極地針對各相關(guān)上報情況給以及時回復(fù)；負(fù)責(zé)軟件測試的相關(guān)管理工作，并保障如期完成；負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善開發(fā)部管理制度；全權(quán)維護(hù)并處理好公司服務(wù)器、郵箱、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和論壇的各項管理工作；及時、規(guī)律性地做好軟件升級的培訓(xùn)工作；絕對服從公司總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。技術(shù)服務(wù)人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定。接聽并回復(fù)所有有關(guān)公司程序部分的電話問題；協(xié)助程序開發(fā)人員做好程序的測試工作，熱心解答論壇中網(wǎng)友特別是商業(yè)用戶提出的有關(guān)技術(shù)問題；注意搜集論壇上的疑難問題解答等精華貼內(nèi)容，辦好動易幫助站點，并負(fù)責(zé)內(nèi)容更新及站點的維護(hù)；6品的開發(fā)計劃的意見和建議，并與程序開發(fā)人員保持密切聯(lián)系；7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。職責(zé)1工相關(guān)管理制度規(guī)定；2劃的提出并組織實施；3宣傳力度，多渠道組織開展產(chǎn)品促銷活動；4商的保持聯(lián)系，加強(qiáng)管理，保證銷售各個環(huán)節(jié)不出問題；5浪客戶自助下載系統(tǒng)；6產(chǎn)品的需求及市場行情，向公司反饋信息，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。絡(luò)人員崗位職責(zé)1工相關(guān)管理制度規(guī)定；2商、主機(jī)商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)管理，經(jīng)常溝通；3形象，在客戶中樹立良好信譽(yù)，擴(kuò)大公司知名度；5代理商、主機(jī)商的建議與要求；6站上的相關(guān)信息；7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。、積極提出對新產(chǎn)、絕對服從并努力產(chǎn)品銷售人員崗位、嚴(yán)格遵守公司員、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售計、加大產(chǎn)品的廣告、經(jīng)常與產(chǎn)品代理、維護(hù)并管理好恒、及時掌握客戶對、絕對服從并努力代理商、主機(jī)商聯(lián)、嚴(yán)格遵守公司員、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品代理、多渠道宣傳公司、及時向公司反映、及時更新恒浪主、絕對服從并努力系統(tǒng)程序美工人員崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司員工相關(guān)管理制度規(guī)定；主要負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的美化、裝橫設(shè)計工作，搞好產(chǎn)品的宣傳推廣；與程序開發(fā)人員保持密切聯(lián)系，結(jié)合軟件應(yīng)