鄉(xiāng)開展農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)學習貫徹落實情況工作匯報(編輯修改稿)
2024-10-17 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 ”清產核資，著力突出農村“三資”的規(guī)范化管理與監(jiān)督有力的運營機制。一是全面清查查找癥結。為全面摸清村集體資產情況，各村根據(jù)賬面?zhèn)鶛唷鶆铡①Y產進行全面梳理，通過檢查，發(fā)現(xiàn)債權不符的有5個村，；債務不符的有3個村，資產不符的有18個村。其中：盤盈固定資產14個村，；盤虧固定資產15個村。二是張榜公示摸清家底。通過開展全鎮(zhèn)農村“三資”清產核資工作，全面摸清了農村集體經濟組織的資金、資產和資源經營情況。全鎮(zhèn)總資產12906萬元，其中：流動資產6499萬元，其中長期投資123萬元，固定資產6284萬元；總負債5716萬元，其中流動負債5603萬元，長期負債113萬元；凈資產7189萬元；資源總面積*****畝，其中耕地*****畝，林果園地****畝，場地****畝，水面****畝，建設用地****畝，住宅用地****畝，其他****畝。三是規(guī)范管理建章立制。通過明晰農村集體“三資”所有權，規(guī)范了農村集體財務管理，建立了產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監(jiān)督有力的農村集體資金、資產、資源管理體制和運營機制。全面推行集體“三資”信息化，提升農村集體“三資”管理水平。截止目前，全鎮(zhèn)共**個村實行“三資”信息化并開展三資委托代理。四、更加強化村務監(jiān)督機構構建，著力突出村民內部自治監(jiān)督與群眾一線“參政議政”。一是規(guī)范程序選能人。事前，為確保各村監(jiān)督委員會的質量，鎮(zhèn)紀委對各村上報的候選人進行了嚴格審核把關，并經過張榜公示程序，最終確定了144名德才兼?zhèn)涞娜藛T列為村務監(jiān)督委員會候選人，其中49人具備良好的財會知識，37人具有豐富的基層工作經歷。鎮(zhèn)紀委選派了**名聯(lián)絡員到各村進行選舉過程的指導監(jiān)督，明確紀律，嚴格要求，確保了選舉過程中的公平公正。同時，各村在此基礎上，由村務監(jiān)督委員會委員共同選出本村村務監(jiān)督委員會主任。二是組織培訓提技能。為了使**個村的村務監(jiān)督委員會成員盡快熟悉業(yè)務，進入工作角色，勝任本職工作，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)120名村務監(jiān)督委員會委員進行了為期1天的集中培訓，重點學習村務監(jiān)督委員會的工作內容、職責、流程等。同時，編發(fā)成冊，發(fā)放到每一位村務監(jiān)督委員會委員手中，以供他們在工作中邊干邊學邊成長。三是定崗定責起作用。各村村務監(jiān)督委員會成立后，圍繞上級惠民政策執(zhí)行、村級黨務公開、村務管理、社會事業(yè)建設等進行了有效監(jiān)督。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)**個村務監(jiān)督委員會共否決或糾正不按程序規(guī)定作出決定的事項17項，否決或制止村級不合理開支19次，對村務事項和村干部履職情況開展詢問質詢24場次，對村級事務提出工作意見和建議數(shù)54條。五、更加扎實實施“勤廉指數(shù)”測評，著力突出農村管理自上而下監(jiān)督與多維度科學化考評。一是多維度考評強化測評科學性?！扒诹笖?shù)”測評內容分為“勤政指數(shù)”與“廉政指數(shù)”兩部分內容，分別設置經濟發(fā)展、組織建設、社會和諧、教育預防、民主管理、廉潔履職等31項。既注重橫向的比較，又看好縱向的進步，既注重發(fā)展的速度，又兼顧發(fā)展的質量。對經濟發(fā)展、干部違規(guī)違紀、黨務公開等重要指標加大分值比重，特別是村級經濟發(fā)展涉及權值比重達17%，充分強化廣大黨員干部發(fā)展經濟、廉潔履職的堅定決心。全鎮(zhèn)**個行政村均開展了“勤廉指數(shù)”測評。二是廣泛性參與強化測評代表性。為了在更廣泛的范圍內強化基層各群體的話語監(jiān)督權，鎮(zhèn)紀委在向有關專業(yè)部門進行調查的基礎上，又充分發(fā)動鎮(zhèn)部分機關干部、有關部門負責人、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村部分黨員、群眾等對各村勤政、廉政情況進行綜合考評，力求村級民主監(jiān)督形式創(chuàng)新拓展。同時，把群眾是否滿意放在更加突出的位置，更加強化執(zhí)政為民、勤廉共存的鮮明導向，群眾測評所占比例和權值比重達60%。三是獎懲式掛鉤強化測評權威性。鎮(zhèn)紀委通過測評結果分析，對每一個行政村都形成較為詳細的反饋意見，對各村好的做法及時總結和肯定，同時指出各自存在的薄弱環(huán)節(jié)。同時針對性的實施獎懲掛鉤，借助全鎮(zhèn)黨員冬訓活動，對“勤廉指數(shù)”測評成績靠前的7位黨組織書記予以獎勵，對排名后2位的村黨組織書記提出了通報批評，并限期整改。工作推進面臨的困境一是部分黨員干部學習的興趣及能力有待進一步提高。農村黨員干部中有一部分人員年齡大、學習能力低、不注重理論學習，在學習宣傳《規(guī)定（試行）》過程中，有時難免存在這樣或那樣的阻力。二是黨務公開的時效性以及資料保存的完善性有待進一步提高。部分村莊黨務公開內容更新較慢，一部分重要的需要向群眾公示的內容往往因為工作人員的忙碌而滯后公示。同時，對公示的內容缺乏存檔保存意識，一部分內容時間一長就難以找到。三是“三資”管理以及實際過程中的具體操作水準有待進一步提高。農村“三資”涉及的面非常廣，時間一長難以做到面面俱到，同
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1