【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)督查，督促下級黨組織黨務(wù)公開工作的落實(shí)。督查落實(shí)的主要內(nèi)容：（一）公開黨務(wù)公開工作考核評議制度第一章 總則第一條 為了對我縣司法行政系統(tǒng)黨務(wù)公開工作進(jìn)行規(guī)范化的檢查和考核，特制定本辦法。第二條 局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)黨務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。第三條 黨務(wù)公開考核堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。第四條 黨務(wù)公開納入單位工作考核和公務(wù)員考核，考核結(jié)果作為評定工作實(shí)績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。第二章 考核內(nèi)容第五條 黨務(wù)公開考核主要有以下內(nèi)容：（一）公開內(nèi)容是否全面、真實(shí)。（二）黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制以及各項(xiàng)制度是否健全。是否認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開責(zé)任制，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，作為主要負(fù)責(zé)人工作考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作；黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認(rèn)真負(fù)責(zé)，有效地開展工作；是否制定了切實(shí)可行的黨務(wù)公開工作實(shí)施意見或?qū)嵤┓桨福⒔M織落實(shí)；健全；公開效果顯著，群眾評價(jià)滿意；監(jiān)督制度落實(shí)，群眾投訴處理得當(dāng)。第七條 黨務(wù)公開考核實(shí)行百分制考核，出臺考核評分細(xì)則，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分合格，60分以下為不合格。第四章 考核辦法和程序第八條 黨務(wù)公開考核采取平時(shí)抽查、季度檢查和考核表彰的方法。第九條 檢查的基本程序是：（一）各單位、各股室自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報(bào)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，抽調(diào)人員，組成考核組。（三）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對各單位進(jìn)行考核。（四）平時(shí)抽查方法：黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不定期組織工作人員、黨務(wù)公開監(jiān)督員深入各單位監(jiān)督檢查，平時(shí)抽查情況作為考核表彰的一項(xiàng)重要依據(jù)。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報(bào)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后進(jìn)行通報(bào)。（七）身體健康，勝任監(jiān)督工作需要。第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)：（一）對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督，并提出合理化建議、意見。（二）及時(shí)收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。（三）向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。（四）出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會議，參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動。（五）監(jiān)督和幫助黨務(wù)公開工作辦公室做好各項(xiàng)工作。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘任和管理（一）黨務(wù)公開監(jiān)督員實(shí)行聘期制，聘期一年，可連聘連任。聘任期滿后，根據(jù)工作需要及履職情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。（二）在聘期內(nèi)，因故不能繼續(xù)擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員的，本人可提出辭聘要求。無故不參加黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的活動、未完成交辦的工作任務(wù)，可由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請黨組織批準(zhǔn)予以解聘。第六條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見、建議。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)定期召開監(jiān)督員座談會，聽取意見、建議。第七條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)黨務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的本局系統(tǒng)各單位和個(gè)人。第二條 有下列情形之一的，由局黨組予以通報(bào)批評并責(zé)令改正；對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)以批評教育、誠勉談話、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：（一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的；（二）未按全局黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署，制定本單位黨務(wù)公開工作實(shí)施方案的；（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當(dāng)理由不解釋或說明的；（四）公開工作未納入本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不認(rèn)真研究、檢查和落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不力的；（五）應(yīng)實(shí)行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的；（六）其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。第三條 有下列情形之一的，對直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或者行政警告、記過、記大過處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；（二）對重大決策、重要事項(xiàng)和涉及黨員群眾切身利益的黨務(wù)公開意見建議收集處理和反饋制度第一條 黨務(wù)公開意見、建議收集處理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)。第二條 單位黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過設(shè)立黨務(wù)公開意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表（函）、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員工作等方式收集廣大黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議，整理后向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第三條 對收集到的意見建議，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)認(rèn)真整理，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。屬黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理的，應(yīng)認(rèn)真研究辦理、及時(shí)反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關(guān)單位辦理的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實(shí)。有關(guān)單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和辦法認(rèn)真辦理，并及時(shí)向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告辦理情況。第四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。對署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)反映人，并進(jìn)一步聽取其意見建議。辦理結(jié)果的反饋時(shí)限一般不超過半個(gè)月。第五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細(xì)記錄，記錄情況作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容。第六條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第四篇：黨務(wù)公開制度市委黨校黨務(wù)公開制度黨校黨內(nèi)情況通報(bào)制度黨內(nèi)情況通報(bào)制度即“黨內(nèi)上情下達(dá)制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報(bào)黨內(nèi)情況的制度。堅(jiān)持黨內(nèi)情況通報(bào)制度，可以切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。通報(bào)主體及對象。黨內(nèi)情況通報(bào)主體是黨員大會和黨委下轄各黨支部，通報(bào)情況的對象是全體黨員。通報(bào)內(nèi)容(1)黨務(wù)工作方面通報(bào)的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況，黨委會議決事項(xiàng)，工作計(jì)劃、重要黨務(wù)、政治活動進(jìn)展和完成情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況和整改措施，干部的調(diào)整任免、黨員干部的獎勵(lì)和懲誡，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評議黨員及黨費(fèi)收繳、使用、管理情況等。(2)與黨員密切相關(guān)的重大事項(xiàng)方面通報(bào)的主要內(nèi)容：改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大項(xiàng)目安排和大額資金使用情況，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的處理等。(3)其它應(yīng)通報(bào)的有關(guān)情況。通報(bào)的形式及程序。通報(bào)采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進(jìn)行。黨內(nèi)情況一般每半年通報(bào)一次，也可以根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)。黨委每半年向黨員大會報(bào)告一次。通報(bào)和報(bào)告的具體工作由黨委負(fù)責(zé)。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個(gè)人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項(xiàng)、重大案件等免予通報(bào)。黨支部黨內(nèi)情況反映制度強(qiáng)化黨內(nèi)情況反映意識。加強(qiáng)對黨員的責(zé)任意識教育，提高黨員對推行黨內(nèi)民主，”加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)黨員正確行使權(quán)利和履行義務(wù)，調(diào)動黨員向黨組織認(rèn)真負(fù)責(zé)反映情況的積極性和主動性。明確黨內(nèi)情況反映的內(nèi)容。包括黨員個(gè)人向黨組織匯報(bào)思想，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項(xiàng)工作落實(shí)情況的反映，黨內(nèi)工作作風(fēng)的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見建議和要求方面的情況反映，社情民意的反映等。提高黨內(nèi)情況反映效率。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，接受反映者要及時(shí)把群眾反映的問題向領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織報(bào)告，不得截流和報(bào)喜不報(bào)憂。對事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題要在第一時(shí)間上報(bào)。暢通黨內(nèi)情況反映渠道。通過匯報(bào)、會議、信訪、談心、征求意見等形式，建立社情民意的搜集機(jī)制，保證情況反映渠道的暢通。規(guī)范黨內(nèi)情況反映程序。堅(jiān)持逐級反映的原則，對重大事項(xiàng)可以多級或越級反映。堅(jiān)持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。上級黨組織作出與下級黨組織有關(guān)的重要決定，事先要征求下級黨組織的意見。重大事項(xiàng)的決策，要在黨內(nèi)公開，組織黨員先討論，保證黨內(nèi)重大決策的科學(xué)化、民主化。黨委重大問題議事制度為了更好地貫徹《黨校黨務(wù)公開制度》，進(jìn)一步發(fā)揮黨校黨委的政治核心作用，保證監(jiān)督作用，黨校重大問題的決策應(yīng)遵循如下議事規(guī)則。黨校重大問題主要范圍(1)黨校發(fā)展規(guī)劃，與學(xué)期工作計(jì)劃。(2)校內(nèi)機(jī)構(gòu)的增設(shè)和撤并。(3)重大改革措施及規(guī)章制度。(4)黨校獎懲工作的制度設(shè)計(jì)及安排。(5)中層干部人事安排。(6)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案。(7)黨校精神文明建設(shè)的實(shí)施方案。(8)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告、大額經(jīng)費(fèi)支出。(9)重大基建項(xiàng)目和校產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃。(10)教職工收益分配等問題。(11)其它重大問題黨校重大問題決策的主要形式黨委會議是黨校重大問題決策的主要形式。黨委會議成員為校級領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、政工科長、紀(jì)檢科長等。黨委會議由黨委書記主持，重大問題經(jīng)集體討論，黨委書記負(fù)責(zé)決策。黨委重大問題決策的主要程序黨政醞釀，統(tǒng)一思想，提出初步設(shè)想→聽取黨內(nèi)外群眾意見→黨委會討論通過（如黨委會認(rèn)識不統(tǒng)一，意見嚴(yán)重分歧，待進(jìn)一步溝通、磋商）→校領(lǐng)導(dǎo)決策，向全體教工公布。市委黨校領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題報(bào)告制度《黨章》第二章明確規(guī)定“任何黨員不論職務(wù)高低，都不能個(gè)人決定重大問題”、“不允許任何領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)行個(gè)人專斷或把個(gè)人凌駕于組織之上”、“凡屬重大問題都交給黨的委員會集體討論，作出決定。凡涉及到本部門的重大問題或涉及到領(lǐng)導(dǎo)自身方面的重大問題，領(lǐng)導(dǎo)干部本人要在24小時(shí)內(nèi)，用口頭或者書面形式作出請示報(bào)告。在工作和生活中，對意想不到的突發(fā)情況和問題，例如嚴(yán)重自然災(zāi)害、緊急事件、重大事故等，由于各種原因，組織還沒有作出決定或者來不及作出決定，但又必須采取果斷措施，提出解決方法，此時(shí)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，及時(shí)拿出主張和解決方法，但事后一定要迅速向黨組織報(bào)告。黨組織針對出現(xiàn)的問題，要在調(diào)研基礎(chǔ)上，由黨委民主討論，集體作出決定，給予有力的指導(dǎo)和幫助。黨支部議事制度一、黨支部議事的形式為支部大會和支委會，每月至少召開一次。如遇特殊情況，可隨時(shí)召開會議。凡屬黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，支委會應(yīng)提出初步意見，提交支部大會討論決定。二、支部大會由全體黨員參加，支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時(shí)，根據(jù)工作需要可邀請有關(guān)人員參加。三、支部大會、支委會召開前，應(yīng)將會議召開時(shí)間、地點(diǎn)、議事內(nèi)容等通知與會人員。四、參加會議人員都能發(fā)表意見，表明態(tài)度，對所議事因按照民主集中制原則，作出決定。議定重要問題要廣泛征求群眾意見，進(jìn)行表決，獲得應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過，才能有效。對于重要議題發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識的問題，應(yīng)暫緩作出決議或決定，會后進(jìn)一步醞釀，在取得基本一致后，再討論表決，必要時(shí)，可報(bào)告上