【文章內(nèi)容簡介】 強督查，督促下級黨組織黨務公開工作的落實。督查落實的主要內(nèi)容：（一）公開黨務公開工作考核評議制度第一章 總則第一條 為了對我縣司法行政系統(tǒng)黨務公開工作進行規(guī)范化的檢查和考核，特制定本辦法。第二條 局黨務公開工作領(lǐng)導組負責黨務公開考核工作的組織領(lǐng)導。黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責實施。第三條 黨務公開考核堅持實事求是、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。第四條 黨務公開納入單位工作考核和公務員考核，考核結(jié)果作為評定工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。第二章 考核內(nèi)容第五條 黨務公開考核主要有以下內(nèi)容：（一）公開內(nèi)容是否全面、真實。（二）黨務公開領(lǐng)導機制以及各項制度是否健全。是否認真落實黨務公開責任制，做到主要領(lǐng)導親自抓；是否把黨務公開工作列入重要議事日程，作為主要負責人工作考核和黨風廉政建設(shè)責任制考核的一項重要內(nèi)容；是否建立了黨務公開工作領(lǐng)導小組，能否定期研究部署黨務公開工作；黨務公開領(lǐng)導小組成員能否認真負責，有效地開展工作；是否制定了切實可行的黨務公開工作實施意見或?qū)嵤┓桨?，并組織落實；健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；監(jiān)督制度落實，群眾投訴處理得當。第七條 黨務公開考核實行百分制考核，出臺考核評分細則，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分合格，60分以下為不合格。第四章 考核辦法和程序第八條 黨務公開考核采取平時抽查、季度檢查和考核表彰的方法。第九條 檢查的基本程序是：（一）各單位、各股室自我檢查、自我總結(jié)，并形成書面材料，報黨務公開領(lǐng)導小組辦公室。（二）黨務公開工作領(lǐng)導組辦公室牽頭，抽調(diào)人員，組成考核組。（三）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對各單位進行考核。（四）平時抽查方法：黨務公開領(lǐng)導小組辦公室不定期組織工作人員、黨務公開監(jiān)督員深入各單位監(jiān)督檢查，平時抽查情況作為考核表彰的一項重要依據(jù)。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報黨務公開工作領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)黨務公開領(lǐng)導組研究后進行通報。（七）身體健康，勝任監(jiān)督工作需要。第四條 黨務公開監(jiān)督員的主要職責：（一）對黨務公開的內(nèi)容、形式、程序、時限及工作執(zhí)行等情況進行全面監(jiān)督，并提出合理化建議、意見。（二）及時收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。（三）向黨員、群眾宣傳黨務公開的內(nèi)容，監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。（四）出席黨務公開工作的有關(guān)會議，參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動。（五）監(jiān)督和幫助黨務公開工作辦公室做好各項工作。第五條 黨務公開監(jiān)督員的聘任和管理（一）黨務公開監(jiān)督員實行聘期制，聘期一年，可連聘連任。聘任期滿后，根據(jù)工作需要及履職情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。（二）在聘期內(nèi)，因故不能繼續(xù)擔任黨務公開監(jiān)督員的，本人可提出辭聘要求。無故不參加黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室組織的活動、未完成交辦的工作任務，可由黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室報請黨組織批準予以解聘。第六條 黨務公開監(jiān)督員可參加黨務公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務公開工作領(lǐng)導小組提出意見、建議。黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室應當定期召開監(jiān)督員座談會，聽取意見、建議。第七條 黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責與黨務公開監(jiān)黨務公開責任追究制度第一條 黨務公開責任追究的對象是違反黨務公開規(guī)定的本局系統(tǒng)各單位和個人。第二條 有下列情形之一的，由局黨組予以通報批評并責令改正；對有關(guān)責任人視情節(jié)以批評教育、誠勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：（一）對上級黨組織有關(guān)黨務公開工作的部署和要求及時傳達貫徹、不認真組織落實的；（二）未按全局黨務公開工作統(tǒng)一部署，制定本單位黨務公開工作實施方案的；（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；（四）公開工作未納入本單位日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制，不認真研究、檢查和落實，領(lǐng)導不力的；（五）應實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；（六）其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。第三條 有下列情形之一的，對直接責任人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者行政降級、撤職處分。對責任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者行政警告、記過、記大過處分：（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的黨務公開意見建議收集處理和反饋制度第一條 黨務公開意見、建議收集處理和反饋的日常工作，由黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室落實專人負責。第二條 單位黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室通過設(shè)立黨務公開意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表（函）、聯(lián)絡(luò)監(jiān)督員工作等方式收集廣大黨員、群眾對黨務公開的意見和建議，整理后向領(lǐng)導小組報告。第三條 對收集到的意見建議，黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室應認真整理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導報告。屬黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室辦理的，應認真研究辦理、及時反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關(guān)單位辦理的，應及時轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實。有關(guān)單位應按照有關(guān)規(guī)定和辦法認真辦理，并及時向黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室報告辦理情況。第四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結(jié)果，應以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應將辦理結(jié)果當面答復反映人，并進一步聽取其意見建議。辦理結(jié)果的反饋時限一般不超過半個月。第五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室應詳細記錄，記錄情況作為黨務公開工作考核內(nèi)容。第六條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進行打擊報復的，應按照《黨務公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。第四篇：黨務公開制度市委黨校黨務公開制度黨校黨內(nèi)情況通報制度黨內(nèi)情況通報制度即“黨內(nèi)上情下達制度”，是（上級）黨組織向（下級）黨組織和黨員通報黨內(nèi)情況的制度。堅持黨內(nèi)情況通報制度，可以切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動廣大黨員參與黨內(nèi)事務、加強黨內(nèi)監(jiān)督的積極性。通報主體及對象。黨內(nèi)情況通報主體是黨員大會和黨委下轄各黨支部，通報情況的對象是全體黨員。通報內(nèi)容(1)黨務工作方面通報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況、黨風廉政和反腐敗工作情況，黨委會議決事項，工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況，黨員領(lǐng)導干部民主生活會情況和整改措施，干部的調(diào)整任免、黨員干部的獎勵和懲誡，黨組織調(diào)整選舉，入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。(2)與黨員密切相關(guān)的重大事項方面通報的主要內(nèi)容：改革和發(fā)展的重大部署，涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行，重大項目安排和大額資金使用情況，重大突發(fā)事件的處理結(jié)果，黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理等。(3)其它應通報的有關(guān)情況。通報的形式及程序。通報采取召開專門會議和發(fā)文、公示等形式進行。黨內(nèi)情況一般每半年通報一次，也可以根據(jù)實際情況不定期進行通報。黨委每半年向黨員大會報告一次。通報和報告的具體工作由黨委負責。屬于黨內(nèi)秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。黨支部黨內(nèi)情況反映制度強化黨內(nèi)情況反映意識。加強對黨員的責任意識教育，提高黨員對推行黨內(nèi)民主，”加強黨內(nèi)監(jiān)督重要性的認識，引導黨員正確行使權(quán)利和履行義務，調(diào)動黨員向黨組織認真負責反映情況的積極性和主動性。明確黨內(nèi)情況反映的內(nèi)容。包括黨員個人向黨組織匯報思想，黨內(nèi)思想傾向的反映，各項工作落實情況的反映，黨內(nèi)工作作風的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見建議和要求方面的情況反映，社情民意的反映等。提高黨內(nèi)情況反映效率。實行首問負責制，接受反映者要及時把群眾反映的問題向領(lǐng)導和上級黨組織報告，不得截流和報喜不報憂。對事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題要在第一時間上報。暢通黨內(nèi)情況反映渠道。通過匯報、會議、信訪、談心、征求意見等形式，建立社情民意的搜集機制，保證情況反映渠道的暢通。規(guī)范黨內(nèi)情況反映程序。堅持逐級反映的原則，對重大事項可以多級或越級反映。堅持和完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度。上級黨組織作出與下級黨組織有關(guān)的重要決定，事先要征求下級黨組織的意見。重大事項的決策，要在黨內(nèi)公開，組織黨員先討論，保證黨內(nèi)重大決策的科學化、民主化。黨委重大問題議事制度為了更好地貫徹《黨校黨務公開制度》，進一步發(fā)揮黨校黨委的政治核心作用，保證監(jiān)督作用，黨校重大問題的決策應遵循如下議事規(guī)則。黨校重大問題主要范圍(1)黨校發(fā)展規(guī)劃，與學期工作計劃。(2)校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并。(3)重大改革措施及規(guī)章制度。(4)黨校獎懲工作的制度設(shè)計及安排。(5)中層干部人事安排。(6)師資隊伍建設(shè)實施方案。(7)黨校精神文明建設(shè)的實施方案。(8)經(jīng)費預算、決算報告、大額經(jīng)費支出。(9)重大基建項目和校產(chǎn)發(fā)展計劃。(10)教職工收益分配等問題。(11)其它重大問題黨校重大問題決策的主要形式黨委會議是黨校重大問題決策的主要形式。黨委會議成員為校級領(lǐng)導、辦公室主任、政工科長、紀檢科長等。黨委會議由黨委書記主持，重大問題經(jīng)集體討論，黨委書記負責決策。黨委重大問題決策的主要程序黨政醞釀，統(tǒng)一思想，提出初步設(shè)想→聽取黨內(nèi)外群眾意見→黨委會討論通過（如黨委會認識不統(tǒng)一，意見嚴重分歧，待進一步溝通、磋商）→校領(lǐng)導決策，向全體教工公布。市委黨校領(lǐng)導干部個人重大問題報告制度《黨章》第二章明確規(guī)定“任何黨員不論職務高低，都不能個人決定重大問題”、“不允許任何領(lǐng)導人實行個人專斷或把個人凌駕于組織之上”、“凡屬重大問題都交給黨的委員會集體討論，作出決定。凡涉及到本部門的重大問題或涉及到領(lǐng)導自身方面的重大問題，領(lǐng)導干部本人要在24小時內(nèi)，用口頭或者書面形式作出請示報告。在工作和生活中，對意想不到的突發(fā)情況和問題，例如嚴重自然災害、緊急事件、重大事故等，由于各種原因，組織還沒有作出決定或者來不及作出決定，但又必須采取果斷措施，提出解決方法，此時黨組織負責人應該抱著對黨和人民高度負責的精神，及時拿出主張和解決方法，但事后一定要迅速向黨組織報告。黨組織針對出現(xiàn)的問題，要在調(diào)研基礎(chǔ)上，由黨委民主討論，集體作出決定，給予有力的指導和幫助。黨支部議事制度一、黨支部議事的形式為支部大會和支委會，每月至少召開一次。如遇特殊情況，可隨時召開會議。凡屬黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項，支委會應提出初步意見，提交支部大會討論決定。二、支部大會由全體黨員參加，支委會由支部成員參加。在討論和研究工作時，根據(jù)工作需要可邀請有關(guān)人員參加。三、支部大會、支委會召開前，應將會議召開時間、地點、議事內(nèi)容等通知與會人員。四、參加會議人員都能發(fā)表意見，表明態(tài)度，對所議事因按照民主集中制原則，作出決定。議定重要問題要廣泛征求群眾意見，進行表決，獲得應到會正式黨員半數(shù)以上通過，才能有效。對于重要議題發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認識的問題，應暫緩作出決議或決定，會后進一步醞釀，在取得基本一致后，再討論表決，必要時，可報告上