【文章內容簡介】 837人，新生兒童642人。7歲以下兒童保健服務人數3791人，%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數為2873人。按要求進行了4:2:1免費體檢，時給予了營養(yǎng)及發(fā)育方面的39。指導。本全鎮(zhèn)共出生740名新生兒，其中男398人，女342人。新生兒訪視508人，%。全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生3例，其中嬰兒死亡2例，新生兒死亡1例均為7天內死亡。對轄區(qū)內的體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案。專案管理人數為2人。對高危兒童有登記。全年無新生兒破傷風發(fā)生。二、托幼機構的衛(wèi)生保健管理在衛(wèi)生監(jiān)督所的協(xié)主下，我們對全鎮(zhèn)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學前班教師和鎮(zhèn)內托幼機構的保教人員進行了健康體檢，共體檢208人次，均發(fā)放健康證明。在上半年對鎮(zhèn)內部分托幼機構的保健教師進行了培訓。三、存在的問題由于與社區(qū)服務中心溝通不足，導致兒童底數未與計劃免疫登記的兒童數完全相符和兒童體檢率不達標。因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。四、20xx年工作初步設想根據實際情況酌情增加教師體檢項目，可適當增加一些收費。在領導協(xié)調及帶領下，開展36歲托幼園所兒童體檢。與社區(qū)服務中心及時溝通，將03歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新臺階。兒保工作總結720xx年兒?？圃谠洪L、主管院長及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：一、20xx年工作成效截止20xx年x月x日掌握轄區(qū)內兒童情況：0—7歲兒童5634人，0—5歲兒童4052人，0—3歲兒童2557人，新生兒童874人。 7歲以下兒童保健服務人數5279人，%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數為2199人，%。并按要求進行了免費體檢，同時給予了營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導。20xx全鎮(zhèn)共出生874名新生兒，新生兒訪視843人，%。全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生8例，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡2例，1—4歲兒童死亡5例。對轄區(qū)內的體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案，專案管理人數為48人。全年無新生兒破傷風發(fā)生。7，對轄區(qū)內的兒童進行了針對性的健康教育。二、存在的問題由于與兒童家長溝通不足，導致兒童體檢部分未能及時的完成，使兒童系統(tǒng)管理率不夠高。因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。3，血紅蛋白檢測率較低。三、20xx年工作初步設想根據實際情況酌情增加體檢項目。在領導協(xié)調及帶領下，開展36歲托幼園所兒童體檢。與兒童家長及時溝通，將03歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。4，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的`培訓，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新的臺階。兒保工作總結8兒童保健康復科是我院的新開科室，在醫(yī)院領導的高度重視關心下，兒保工作正穩(wěn)步開展中，現總結如下：一、20xx年9月我院開始籌備開設兒?？疲群笈啥嗝t(yī)生及技師到懷化市第一人民醫(yī)院、懷化市婦幼保健醫(yī)院進修學習。20xx年2月7日我院兒?？普介_始對外營業(yè)，20xx年8月兒童保健與小兒康復正式合并，20xx年11月正式開展預防接種門診，20xx年10月啟動幼兒園體檢項目，20xx年11月開設“媽咪寶貝”課堂。二、我兒保科原有人員5人現有9人，其中醫(yī)師2人，康復技師2人，護士5人。現開展的業(yè)務有兒保健康門診、小兒心里行為發(fā)育測定、聽力篩查、小兒康復（包含游泳、高壓氧、康復運動、電療），年體檢人數在600人左右，年康復人數在230人左右。11月份接種人數 50余人次。從今年2月份兒保開科至11月份兒保門診總收入：58萬，聽力篩查及智力測定收入：，小兒康復收入：31萬三、在我院婦產科及兒科的`配合下，我院的新生兒聽力篩查及NANB測評率達到90%，新生兒回訪率90%，小兒滿月回院體檢率60%。四、兒保門診每日認真做好門診登記，耐心接待每位兒童及家長，并針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束后，都及時填寫兒童保健冊。由于兒保及康復科剛開科，經驗不足，今后我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業(yè)知識，使今后的兒保工作取得更好的成績。兒?？?賀麗 20xx年11月兒保工作總結9時光飛逝，轉眼間，20xx年又成為歷史。過去的一年里，在領導的帶領下，通過全科人員的共同努力，圓滿地完成了20xx年的各項工作任務?；仡?0xx年的工作，現將具體情況匯報如下：一、新生兒體檢20xx嬰兒體檢總人數約2637人。體檢工作主要包括：建立兒童保健手冊、進行全面體格檢查以及在母乳喂養(yǎng)、膳食指導、疾病預防、智能篩查等幾個方面進行針對性指導；在日常工作中，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查，并向家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。二、聽力篩查20xx新生兒聽力復篩總人數約2236人，其中未通過新生兒約為243人。%。對于聽力復篩未通過的滿月兒通常會建議三個月齡時再次復查，如再次復查未通過者，則會建議轉診邢臺市婦幼保健院，進行最終的確診并對癥治療。三、智能篩查智能篩查是評價小兒生長發(fā)育狀況的一種工具，丹佛發(fā)育篩查測驗（DDST）是0—6歲兒童智能發(fā)育篩查簡捷可靠的方法，適用于世界各國兒童。通過篩查可早期發(fā)現小兒智能發(fā)育正常與否及智能遲緩的程度，為預防提供依據，利于早干預，早治療，提高兒童生長發(fā)育水平。根據目前嬰幼兒智篩結果顯示，大部分顯示結果正常。若測查結果異常、可疑、或無法解釋的，于2—3星期后應予復查。通過智能篩查檢測，發(fā)育可疑兒童的檢出率大大提升。四、幼兒園體檢為了提高我縣托幼機構衛(wèi)生保健管理水平，杜絕或減少兒童傳染病的發(fā)生，促進我縣集體兒童保健工作規(guī)范化和科學化，確保兒童健康成長，我站工作人員于20xx年9月到11月份對全縣20多所托幼機構的在托兒童進行了一年一度的健康體格檢查；，并將結果及時反饋給托幼機構和家長。現將體檢結果總結如下：本次體檢實檢3601人。齲齒：753人，%；貧血：339人，%；肥胖：263人，%；佝僂病：xx5人，%；視力異常：140人，%；發(fā)育遲緩：114人，%；其他還有結膜炎：3人；肝功能異常：2人；心臟雜音：1人。通過以上數據分析顯示，我縣托幼機構兒童的健康狀況不容樂觀，我縣的兒童保健工作還有待加強。我們將繼續(xù)為我縣托幼機構的兒童做好定期健康體檢工作，并有針對性的進行預防保健和指導，努力提高我縣兒童的健康水平。五、幸福寶貝微信群為了更好地監(jiān)測嬰兒的生長發(fā)育情況，提高嬰兒的復檢率，我科于今年11月份建立了“幸福寶貝微信群”。建立此群的主要目的是為了更好地解決嬰兒在生長發(fā)育過程中所遇到的問題，方便寶媽們的互相交流溝通。這一舉措不僅增強了寶媽們對我站工作人員的信任感，而且使我科的工作無形中得到了宣揚。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點，改善不足，將兒保各項工作推向一個新臺階。兒保工作總結1020xx年在院領導的支持下，通過不斷的努力，完成了上級部門下達的各項任務，但仍有許多不足之處，20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃。一，整體目標：爭取在20xx年時，實現每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。對信息統(tǒng)計的各種報表,均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理。二，具體措施：進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網”監(jiān)測工作，提高信息上報的及時性和準確性。認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，加強質量控制,宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理,做到三早,早發(fā)現、早管理、早干預。堅持“”體檢,開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據實際情況酌情增加體檢項目。在領導協(xié)調及帶領下，開展36歲托幼園所兒童體檢。與兒童家長及時溝通，將03歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的39。認識。6，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。利用多種形式進行大眾科普知識傳播兒保工作總結11依據上級有關部門工作計劃為重點,以提高我鄉(xiāng)兒童生存質量，促進兒童身心健康發(fā)展為目的，加強兒童保健工作管理，特制定如下工作計劃：為提高全鄉(xiāng)兒童保健醫(yī)生的業(yè)務水平，定期組織村醫(yī)進行業(yè)務培訓學習，每月例會，年底有工作總結及考核。