【文章內容簡介】 有獨立兒保室，設備、服務流程、制度上墻基本齊全。表卡填寫空漏項明顯減少，日趨規(guī)范，部分衛(wèi)生院表卡、曲線圖未更新。％以上。四、20xx下半年工作重點：在原有各項工作的良好基礎之上，兒?？屏幇迅黜椆ぷ髯龊?、做細、做扎實。發(fā)揚團隊精神，保持成績，開拓創(chuàng)新。兒保科20xx下半年工作重點是：⑴提高服務質量和業(yè)務管理水平，進一步提高03歲兒童系統(tǒng)管理率。⑵加強高危兒及營養(yǎng)性疾病的規(guī)范管理，降低漏管率、提高系統(tǒng)管理率。⑶加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及托幼機構兒童保健工作的監(jiān)督指導,使各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的兒童保健工作得到全面提升。⑷遵照上級指示建立健全社區(qū)兒童保健服務網(wǎng)絡，引導社區(qū)兒童保健的各項工作進入正常軌道，迅速提高我科業(yè)務人員對社區(qū)兒童保健的管理水平。⑸加強托幼園所的兒童保健管理，建立健全中心社區(qū)對托幼園所的“六一”體檢制度，使我縣托幼園所的七歲以下兒童保健工作得到更好的開展。⑹建立健全各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)和托幼園所保健員工作例會制度，從而提高我縣兒童保健工作人員的業(yè)務水平，使我縣兒童衛(wèi)生保健工作得到全面提高?？傊?，兒保科在認真總結工作的同時，還將進一步保持和發(fā)揚團隊精神，在所領導的直接領導和科主任的帶領下，認真、細致地完成二〇XX年的各項工作目標，為兒童保健事業(yè)做出更大的貢獻。兒保工作總結620xx年兒保半年工作總結20xx年兒?？圃谠洪L、主管院長及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：一、散居兒童的保健管理截止20xx年9月30日掌握轄區(qū)內兒童情況：0—7歲兒童3791人，0—5歲兒童3079人，0—3歲兒童2837人，新生兒童642人。7歲以下兒童保健服務人數(shù)3791人，%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)為2873人。按要求進行了4:2:1免費體檢，時給予了營養(yǎng)及發(fā)育方面的39。指導。本全鎮(zhèn)共出生740名新生兒，其中男398人，女342人。新生兒訪視508人，%。全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生3例，其中嬰兒死亡2例，新生兒死亡1例均為7天內死亡。對轄區(qū)內的體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案。專案管理人數(shù)為2人。對高危兒童有登記。全年無新生兒破傷風發(fā)生。二、托幼機構的衛(wèi)生保健管理在衛(wèi)生監(jiān)督所的協(xié)主下，我們對全鎮(zhèn)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學前班教師和鎮(zhèn)內托幼機構的保教人員進行了健康體檢，共體檢208人次，均發(fā)放健康證明。在上半年對鎮(zhèn)內部分托幼機構的保健教師進行了培訓。三、存在的問題由于與社區(qū)服務中心溝通不足，導致兒童底數(shù)未與計劃免疫登記的兒童數(shù)完全相符和兒童體檢率不達標。因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。四、20xx年工作初步設想根據(jù)實際情況酌情增加教師體檢項目，可適當增加一些收費。在領導協(xié)調及帶領下，開展36歲托幼園所兒童體檢。與社區(qū)服務中心及時溝通，將03歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新臺階。兒保工作總結720xx年兒?？圃谠洪L、主管院長及上級主管部門的領導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：一、20xx年工作成效截止20xx年x月x日掌握轄區(qū)內兒童情況：0—7歲兒童5634人，0—5歲兒童4052人，0—3歲兒童2557人，新生兒童874人。 7歲以下兒童保健服務人數(shù)5279人，%。3歲以下兒童系統(tǒng)管理人數(shù)為2199人，%。并按要求進行了免費體檢，同時給予了營養(yǎng)及發(fā)育方面的指導。20xx全鎮(zhèn)共出生874名新生兒，新生兒訪視843人，%。全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生8例，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡2例，1—4歲兒童死亡5例。對轄區(qū)內的體弱兒進行了專案管理，做到了有登記有矯治方案，專案管理人數(shù)為48人。全年無新生兒破傷風發(fā)生。7，對轄區(qū)內的兒童進行了針對性的健康教育。二、存在的問題由于與兒童家長溝通不足，導致兒童體檢部分未能及時的完成，使兒童系統(tǒng)管理率不夠高。因體檢項目開展的較少，造成兒童家長對免費體檢工作不理解，不能主動進行體檢，也是造成體檢率低的原因。3，血紅蛋白檢測率較低。三、20xx年工作初步設想根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。在領導協(xié)調及帶領下，開展36歲托幼園所兒童體檢。與兒童家長及時溝通，將03歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。4，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的`培訓，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在院長及主管領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點改善不足，將兒童保健工作推向一個新的臺階。兒保工作總結8兒童保健康復科是我院的新開科室，在醫(yī)院領導的高度重視關心下，兒保工作正穩(wěn)步開展中，現(xiàn)總結如下：一、20xx年9月我院開始籌備開設兒?？?，先后派多名醫(yī)生及技師到懷化市第一人民醫(yī)院、懷化市婦幼保健醫(yī)院進修學習。20xx年2月7日我院兒?？普介_始對外營業(yè)，20xx年8月兒童保健與小兒康復正式合并，20xx年11月正式開展預防接種門診，20xx年10月啟動幼兒園體檢項目，20xx年11月開設“媽咪寶貝”課堂。二、我兒?？圃腥藛T5人現(xiàn)有9人，其中醫(yī)師2人，康復技師2人，護士5人?，F(xiàn)開展的業(yè)務有兒保健康門診、小兒心里行為發(fā)育測定、聽力篩查、小兒康復（包含游泳、高壓氧、康復運動、電療），年體檢人數(shù)在600人左右，年康復人數(shù)在230人左右。11月份接種人數(shù) 50余人次。從今年2月份兒保開科至11月份兒保門診總收入：58萬，聽力篩查及智力測定收入：，小兒康復收入：31萬三、在我院婦產(chǎn)科及兒科的`配合下，我院的新生兒聽力篩查及NANB測評率達到90%，新生兒回訪率90%，小兒滿月回院體檢率60%。四、兒保門診每日認真做好門診登記，耐心接待每位兒童及家長，并針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束后，都及時填寫兒童保健冊。由于兒保及康復科剛開科，經(jīng)驗不足，今后我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業(yè)知識，使今后的兒保工作取得更好的成績。兒保科 賀麗 20xx年11月兒保工作總結9時光飛逝，轉眼間，20xx年又成為歷史。過去的一年里，在領導的帶領下，通過全科人員的共同努力，圓滿地完成了20xx年的各項工作任務?；仡?0xx年的工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、新生兒體檢20xx嬰兒體檢總人數(shù)約2637人。體檢工作主要包括：建立兒童保健手冊、進行全面體格檢查以及在母乳喂養(yǎng)、膳食指導、疾病預防、智能篩查等幾個方面進行針對性指導；在日常工作中，嚴格規(guī)范兒童體檢操作常規(guī)，認真做好一般兒童體格檢查，并向家長宣傳正確的兒童喂養(yǎng)常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養(yǎng)。二、聽力篩查20xx新生兒聽力復篩總人數(shù)約2236人，其中未通過新生兒約為243人。%。對于聽力復篩未通過的滿月兒通常會建議三個月齡時再次復查，如再次復查未通過者，則會建議轉診邢臺市婦幼保健院，進行最終的確診并對癥治療。三、智能篩查智能篩查是評價小兒生長發(fā)育狀況的一種工具，丹佛發(fā)育篩查測驗（DDST）是0—6歲兒童智能發(fā)育篩查簡捷可靠的方法，適用于世界各國兒童。通過篩查可早期發(fā)現(xiàn)小兒智能發(fā)育正常與否及智能遲緩的程度，為預防提供依據(jù)，利于早干預，早治療，提高兒童生長發(fā)育水平。根據(jù)目前嬰幼兒智篩結果顯示，大部分顯示結果正常。若測查結果異常、可疑、或無法解釋的，于2—3星期后應予復查。通過智能篩查檢測，發(fā)育可疑兒童的檢出率大大提升。四、幼兒園體檢為了提高我縣托幼機構衛(wèi)生保健管理水平，杜絕或減少兒童傳染病的發(fā)生，促進我縣集體兒童保健工作規(guī)范化和科學化，確保兒童健康成長，我站工作人員于20xx年9月到11月份對全縣20多所托幼機構的在托兒童進行了一年一度的健康體格檢查；，并將結果及時反饋給托幼機構和家長?，F(xiàn)將體檢結果總結如下：本次體檢實檢3601人。齲齒：753人，%；貧血：339人，%；肥胖：263人，%；佝僂病：xx5人，%；視力異常：140人，%；發(fā)育遲緩：114人，%；其他還有結膜炎：3人；肝功能異常：2人；心臟雜音：1人。通過以上數(shù)據(jù)分析顯示，我縣托幼機構兒童的健康狀況不容樂觀，我縣的兒童保健工作還有待加強。我們將繼續(xù)為我縣托幼機構的兒童做好定期健康體檢工作，并有針對性的進行預防保健和指導，努力提高我縣兒童的健康水平。五、幸福寶貝微信群為了更好地監(jiān)測嬰兒的生長發(fā)育情況，提高嬰兒的復檢率，我科于今年11月份建立了“幸福寶貝微信群”。建立此群的主要目的是為了更好地解決嬰兒在生長發(fā)育過程中所遇到的問題，方便寶媽們的互相交流溝通。這一舉措不僅增強了寶媽們對我站工作人員的信任感，而且使我科的工作無形中得到了宣揚。在下一的工作中，我科將繼續(xù)在領導的帶領下，認真完成本職工作，糾正缺點，改善不足，將兒保各項工作推向一個新臺階。兒保工作總結1020xx年在院領導的支持下，通過不斷的努力，完成了上級部門下達的各項任務，但仍有許多不足之處，20x