【文章內容簡介】 有關文件精神，結合局經營管理體制調整和開展基礎管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷；完成干部檔案、工人檔案的企業(yè)勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份；完成工人轉干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民政府評為先進集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務檔案XX余卷收回保管。根據(jù)上級有關部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關進行了移交地方前的準備工作；查閱、登記、審查、調閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關順利移交打下了良好的基礎。（四）信息工作：局域網對推進辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務、工資必不可少的工具。為確保網絡正常運行，在充分調查研究的基礎上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網進行了及時升級；凡各會計核算單位網絡出現(xiàn)問題，立即派信息員前去維修，同時對網絡及時殺毒，對數(shù)據(jù)及時備份，在汛期，向全局下發(fā)了《關于確保汛期微機網絡安全的緊急通知》，由于措施得當，組織得力，基本滿足了工作需要。（五）政務信息工作：政務信息是下情上傳，上情下達的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業(yè)三個文明建設至關重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領導主抓，同時，給各單位、各部門下達了指標，落實了責任，于年中對上半年信息采用情況進行了通報，并請示局領導，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發(fā)了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業(yè)局采用5篇，被**省林業(yè)廳信息中心采用47篇，被**森工集團信息中心采用21篇，被東北家具網等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續(xù)。由于投稿數(shù)量多，采用率高，近日，我局政務信息工作受到了集團通報表揚。（六）計劃生育工作：由于企業(yè)改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當大的困難。突出表現(xiàn)在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發(fā)放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業(yè)穩(wěn)定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據(jù)局經營管理體制調整的實際，對全局計生員隊伍進行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調動了計生員的積極性；二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持；三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發(fā)放工作，金額為***元，避免了錯發(fā)、重復發(fā)放情況的發(fā)生；查清了符合發(fā)放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（**人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（近**人），僅此一項，就為局節(jié)省資金**余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉(xiāng)辦理計生工作手續(xù)的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續(xù)**人次無一差錯發(fā)生；五是積極做好和有關部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養(yǎng)引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。（六）法律事務工作：實行依法治企是維護企業(yè)合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務工作好壞直接關系到企業(yè)合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業(yè)經營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現(xiàn)增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現(xiàn)已全部結案；民事、經濟案件3件，涉案金額70余萬元，現(xiàn)已結案2件，減少經濟損失14萬余元。同時，做好已結案件的后續(xù)工作，協(xié)調有關部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規(guī)費案。今年***鎮(zhèn)土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬元，通過審查，扣除了轉制單位應承擔部分，我局實交費僅*萬余元；三是審查起草合同，進一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領域，確保了合同的規(guī)范，嚴謹，避免了因合同條款出現(xiàn)缺陷而引發(fā)的糾紛，維護了企業(yè)利益；四是參與了信訪部門有關政策法規(guī)研究，及時為領導和相關部門提供法律依據(jù)。其中影響較大的，解除勞動關系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復，得到了集團的認可；五是參加了調解工作。今年有3起案件是通過調解解決的，既避免了賠償?shù)谒钠恨k公室主任個人述職述廉報告2017個人述職述廉報告XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX（XXX年XX月XX日）綜合辦公室處于承上啟下、協(xié)調各方的重要崗位，擔負著管理事務、綜合服務的重要職責，在協(xié)助機關職能過程中發(fā)揮運轉樞紐作用。作為辦公室主任，我身感責任重大，絲毫不敢懈怠，在工作和生活中，我嚴格按照集團黨委、公司黨總支要求，在各級領導的監(jiān)督幫助下，認真履行工作職責，恪盡職守、廉潔奉公、克難奮進，較好地履行了我的工作職責?，F(xiàn)將我2017的工作報告如下：一、不斷學習，提高政治素養(yǎng)和履職能力辦公室工作涉及各個方面，又擔負著公司的運轉樞紐作用，責任重大。需要有很好的政治素養(yǎng)、較高的知識水平，才能真正擔負起履行職責的任務。故此，我經常抓住機會學習：一是抓住會議、培訓、講座等機會學習。凡此，我都能積極參加，認真學習做好筆記。二是抽時間自學，先后學習了《十九大會議精神》、《集團“十三五”規(guī)劃綱要》、《中華人民共和國公司法》及培訓教材和管理學專著等書籍，增長了知識、開闊了視野。三是向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事能力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過向各方學習，提高了自己認識事物的政治敏感度，處理事務的正確能力，把自己的思想統(tǒng)一到公 司的各項決策部署上來。同時，我先后學習了集團、公司的各項規(guī)章制度，對公司的管理要求、管理流程作了詳細的了解，為我今后更好的履行職責職能奠定良好的基礎。針對我所管理的部門和公司的職能職責、業(yè)務等，我及時帶領部門同事到集團上級部門實踐學習，提升全員的業(yè)務水平。二、廉潔自律，規(guī)范做人言行和做事準則作為辦公室的主要負責人，我常常提醒：自己的言行影響著同事們，全體成員的言行又關系到公司的形象。在工作過程中，本人沒收送禮金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動，也從未參與各種經濟、經營性中介活動以謀取私利?？傊救四芙洺φ铡皟蓚€條例”檢討自己，規(guī)范自己做人言行和做事準則。三、勤勉工作，認真履責根據(jù)公司安排，我主要負責綜合辦公室，并完成公司交辦的其他工作。我始終立足本職，扎實工作，主要做了以下工作內容：（一）個人重點工作完成情況 ，規(guī)范工作流程一是為進一步規(guī)范公司管理流程，會同相關部門修改完善了公司的工作審批流程，起草擬定了包括：《公務用車管理辦法》等8項管理制度，為公司規(guī)范管理奠定了基礎。二 是修訂完善了《行政辦公物品管理辦法》和《證照管理辦法》。三是本著有效降低公司運營成本的原則，最大限度調動全體員工的工作積極性，征