20xx年綜治維穩(wěn)信訪例會簡報(編輯修改稿)
2024-10-17 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參加的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)工作人員。（3）會議議程及內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件及會議精神等；聽取村居委負(fù)責(zé)人及案件相關(guān)單位負(fù)責(zé)人的綜治信訪維穩(wěn)工作匯報，主要包括上月所包案件調(diào)處及穩(wěn)定情況、本月具體受理的案件情況、已調(diào)處的案件情況、未調(diào)處案件落實(shí)包案及是否穩(wěn)定等情況、本月排查出來的矛盾糾紛及落實(shí)包案情況、其他需要解決的問題等；然后由主持人對工作情況進(jìn)行分析點(diǎn)評；最后由主持人對下月例會召開前需要做好的工作提出要求和指導(dǎo)意見。（4）會議要求：會議召開前向市掛片領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組組長匯報、溝通，確認(rèn)市掛片領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組組長是否參加本次例會；做好詳細(xì)的會議記錄（附有參會人員簽到表、由匯報人簽名的不穩(wěn)定因素排查表、責(zé)任人完成任務(wù)情況書面匯報等）。村（居）例會（1）例會時間：每月3日前召開。（2）參會人員：村（居）黨支部書記或村委主任主持會議村（居）；兩委全體成員、村民小組長參加會議（3）會議議程及內(nèi)容：認(rèn)真排查本村（社區(qū)）的矛盾糾紛及社會穩(wěn)定情況，研究矛盾糾紛的調(diào)處方案，落實(shí)調(diào)處責(zé)任人及辦結(jié)時間，對一時無法調(diào)處的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素及時上報；由主持人對前需要做好的工作提出要求交辦工作提出要求。（4）做好詳細(xì)的會議記錄（具體到每位參會人員的發(fā)言、不穩(wěn)定因素排查表、責(zé)任人完成任務(wù)情況書面匯報等），保存參會人員簽到表等。（三）會后資料整理匯總核實(shí)。各組例會召開后，要對各單位的情況匯報、排查的案件、各類案件的調(diào)處方案以及會上形成相關(guān)決議等進(jìn)行匯總核實(shí)。市例會由市加強(qiáng)信訪工作和維護(hù)社會穩(wěn)定協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，鎮(zhèn)街及綜治成員單位由信訪室或信訪工作人員匯總。編發(fā)情況通報。市、鎮(zhèn)（街）例會、成員單位召開后，要在5個工作日內(nèi)編發(fā)例會情況通報。主要內(nèi)容包括：各單位上月工作主要進(jìn)展、工作點(diǎn)評、獎懲情況和工作部署等。市例會情況通報由市社會治安綜合治理委員會辦公室編發(fā)，報送市四套班子領(lǐng)成員有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分送各鎮(zhèn)（街）、成員單位；成員單位例會情況通報以單位辦公室文件編發(fā)，報送單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)下屬單位。鎮(zhèn)（街）例會情況通報以鎮(zhèn)（街）黨政辦文件編發(fā)，報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)，分送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)單位及各村（居）。鎮(zhèn)（街）、成員單位《例會情況通報》應(yīng)上報市綜治信訪維穩(wěn)中心。（四）貫徹落實(shí)例會精神加強(qiáng)貫徹落實(shí)。各級例會所形成的案件調(diào)處方案，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限期辦結(jié)并形成書面匯報材料，綜治信訪維穩(wěn)工作部門加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。強(qiáng)化督辦。市綜治信訪維穩(wěn)督導(dǎo)組牽頭抓好案件的跟蹤督辦。把民生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，有針對性加強(qiáng)對突出問題督導(dǎo)，限期解決涉及面廣、案情復(fù)雜、久拖不決的疑難案件。兌現(xiàn)獎懲。將綜治信訪維穩(wěn)工作完成情況與干部的“面子”、“票子”、“位子”掛鉤，及時兌現(xiàn)獎懲措施。市例會對按時辦結(jié)信訪案件的鎮(zhèn)（街）、成員單位，要給予表揚(yáng)獎勵，并納入年終綜治信訪維穩(wěn)工作考核；工作不到位的，建議市委給予通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話或處分，并按照省市五部委有關(guān)文件要求落實(shí)“一票否決權(quán)制”。鎮(zhèn)（街）、成員單位例會獎懲制度參照市做法自行制定，制定獎懲制度和執(zhí)行例會獎懲制度情況要列入年終考核。例會情況通報中對給予表揚(yáng)、批評、經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話的，要有具體人員名單。二、工作要求（一）各級例會必須單列召開，不得并會。（二）納入考核。本文規(guī)定的例會有關(guān)要求，納入年終考核，作為平時檢查基層工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容。（三）督促檢查。市要檢查例會質(zhì)量。對開好例會、推動工作取得成效的典型，及時總結(jié)推廣；對例會制度落實(shí)不力的，及時通報批評。（四）規(guī)范記錄。會議記錄全市統(tǒng)一格式，應(yīng)制作相關(guān)不穩(wěn)定因素排查表作為附件。（五）資料保存。各級綜治信訪維穩(wěn)部門應(yīng)妥善保存例會記錄、《例會情況通報》等資料，保存期為3年以上。（六）如遇公共假期，例會時間順延。（七）本方案從印發(fā)之日起施行。以往有關(guān)例會規(guī)定與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行附：市綜治信訪維穩(wěn)工作例會會議記錄樣式；鎮(zhèn)街、綜治成員單位綜治信訪維穩(wěn)工作例會會議記錄樣式（村社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作例會會議記錄參照自行制作）。樣式一英德市綜治信訪維穩(wěn)工作例會會議記錄****年**月**日會議時間主持人會議地點(diǎn)記錄人與會單位及人數(shù)：市主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)：綜治信訪維穩(wěn)中心領(lǐng)導(dǎo)：到會人員簽到（另附簽到表）缺席人員（職務(wù)、姓名）：一、各鎮(zhèn)（街）、綜治成員單位情況作匯報二、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人點(diǎn)評上月工作三、市領(lǐng)導(dǎo)或主持人對下月例會、交辦工作提出要求樣式二鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)工作例會會議記錄年月會議時間主持人會議地點(diǎn)日記錄人應(yīng)與會單位及人數(shù)：共人鎮(zhèn)街黨政班子參會領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心參會人員：到會人員簽到（另附簽到表）缺席人員（職務(wù)、姓名）：一、各村（社區(qū)）情況作匯報二、會議主持人點(diǎn)評上月工作三、主持人對下月例會、交辦工作提出要求第五篇：綜治信訪維穩(wěn)綿陽普法簡報（2010）編者按：今年5月，綿陽市委常委、市委政法委書記劉東，在鹽亭檢查綜治信訪維穩(wěn)工作時，對該縣創(chuàng)新綜治信訪維穩(wěn)方式，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定的做法，給予了高度評價。8月13日，以市中級人民法院莫亞林院長為組長的五五普法驗(yàn)收組，一致認(rèn)為該縣綜治信訪維穩(wěn)工作亮點(diǎn)頻閃，成效顯著，值得推廣?，F(xiàn)將該縣在五五普法期
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