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20xx年醫(yī)政工作要點-天津醫(yī)科大學(編輯修改稿)

2024-10-17 19:46 本頁面
 

【文章內容簡介】 血工作要保持、要創(chuàng)新;加快民營醫(yī)院健康發(fā)展要投入更多的精力,積極探索,促使其健康穩(wěn)步發(fā)展。一、提高醫(yī)療質量繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行ISo9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查,制定有針對性的措施,促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制,提高整體醫(yī)療質量,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,對開展較好、取得一定創(chuàng)新經驗的單位進行表彰,對取得的經驗進行整理,形成規(guī)范,全市推廣?;I建市120急救指揮中心,使衛(wèi)生資源共享,統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范,做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓,提高我市醫(yī)療急救能力和水平。做好全市血液管理工作,加大對無償獻血的宣傳,確保臨床用血;加強對血液的檢測,提高血液質量,降低輸血的醫(yī)源性感染,嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發(fā)生。舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,提高衛(wèi)生技術人員的技術水平,確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量。二、降低整體醫(yī)療費用按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作,重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,而不是要降低法律授予的收費標準,從而規(guī)范收費行為,樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。三、提高服務質量,改善就醫(yī)環(huán)境深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理、提高服務質量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,抓好落實。深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作,進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境。四、做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作繼續(xù)做好”三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農活動,在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效,起到宣傳衛(wèi)生的作用。按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案,按照100分制的要求,把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤,把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,使之形成長效機制,真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村,使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處。探索城市居民就醫(yī)新模式。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作,實行雙向轉診制度,下半年全市推廣,為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎。以上三項措施要抓緊抓實,確保有顯著成效,力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效,形成我市的亮點工作之一。五、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為、加快健康發(fā)展步伐起草的《關于加快民營醫(yī)院發(fā)展的意見》已提請市委、市政府研究,待政府下發(fā)該意見下發(fā)后,我局將陸續(xù)出臺一系列措施,加強對民營醫(yī)院的指導、管理和監(jiān)督。六、其他工作制定《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》,對申請設置醫(yī)療機構的,嚴格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》和《關于實行醫(yī)療機構、診療科目準入專家審核制度的通知》。醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試、注冊、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性、瑣碎性的工作。為規(guī)范衛(wèi)生技術人員的執(zhí)業(yè)行為、提高工作效率、樹我局的工作形象,申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室,加強對注冊管理人員職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓,改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集工作作風,提高服務意識,做好醫(yī)師護士注冊、變更工作,同時協(xié)助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名、考務和其他考試的具體考務工作,使醫(yī)政工作人員有更多的精力投入于行政工作,提高行政工作效率。根據《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行辦法》、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理辦法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理辦法》的規(guī)定,成立醫(yī)師考核機構、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會,協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、醫(yī)院評價、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作。共2頁,當前第1頁12第四篇:醫(yī)政工作要點總論附件:2011年全市醫(yī)政工作要點2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,是實現(xiàn)醫(yī)改近期重點任務和目標的攻堅之年。今年我市的醫(yī)政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照國務院、衛(wèi)生部和省、市的有關部署,以公立醫(yī)院改革為主線,以滿足人民群眾醫(yī)療服務需求為導向,加大醫(yī)院內部運行機制改革力度,加強醫(yī)療服務體系能力建設,進一步健全醫(yī)療服務監(jiān)管機制,全面落實惠民便民醫(yī)療服務舉措,狠抓醫(yī)療質量,確保醫(yī)療安全,努力實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”。(一)有序推進公立醫(yī)院改革要按照“上下聯(lián)動,內增活力,外加推力”的原則,采取“點面結合、遠近結合、邊試邊推、分階段、有重點、依條件”的策略,以落實惠民便民措施為抓手,以完善公立醫(yī)院服務體系、提高醫(yī)療服務能力為重點,加大力度,有序推進公立醫(yī)院改革。優(yōu)化公立醫(yī)院布局。按照《徐州市醫(yī)療機構設置規(guī)劃(20112015年)》,進一步明確公立醫(yī)院的類別、數(shù)量、規(guī)模和布局,采取新建、改擴建、遷建、整合、轉型等方式,優(yōu)化公立醫(yī)院結構布局。重點加強新城區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、銅山區(qū)等薄弱區(qū)域公立醫(yī)院的規(guī)劃布局,提高基本醫(yī)療服務的可及性。建立分工協(xié)作機制。進一步明確各級各類醫(yī)療機構的功能任務和職責分工。探索建立公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構內在聯(lián)系、長期穩(wěn)定、制度化的分工協(xié)作機制,逐步形成基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉診、上下聯(lián)動的醫(yī)療服務模式。加強溝通協(xié)調,建立完善的分工協(xié)作機制政策措施。深化運行機制改革。以人事用工和人事分配制度改革為核心,深化公立醫(yī)院運行機制改革。建立適崗評價制度,讓合適的人流動到合適的崗位,建立能上能下、能進能出的人才聘任和公平公正的人才選拔機制。逐步建立公立醫(yī)院及其人員績效考核制度,探索建立公立醫(yī)院人員工資總額和內部分配與其技術能力、工作質量、工作效率、維護公益性、履行社會責任、群眾滿意度等績效掛鉤制度,實現(xiàn)評聘分開、一崗一薪、易崗易薪、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,增強公立醫(yī)院的生機活力,激發(fā)醫(yī)務人員的工作熱情和積極性。重點推進縣級醫(yī)院綜合改革。已確定睢寧縣人民醫(yī)院開展縣級醫(yī)院綜合改革試點。要改革醫(yī)院投入補償機制,加大財政投入,從解決醫(yī)院離退休人員費用起步,逐步落實國家財政投入政策。改革新農合及城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保支付方式,引導醫(yī)院主動規(guī)范服務行為,控制醫(yī)藥費用。非推進醫(yī)德醫(yī)風建設”專項行動的成果,進一步優(yōu)化就醫(yī)流程,將人性化服務滲透到醫(yī)院服務的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)。在改善門診服務方面,要落實窗口服務規(guī)范,改革服務流程。開設簡易門診,開展門診適宜手術、開設日間病房。推進二、三級醫(yī)院專家門診預約服務。進一步減少預約檢查,力爭做到隨到隨查。實行專家“全日制”門診,讓患者得到連續(xù)完整的診斷和治療。在改善急救醫(yī)療服務方面,要強化院前急救服務,農村30分鐘內、城市(含縣城區(qū))10—15分鐘內救護車趕到現(xiàn)場規(guī)范開展救治、轉運。要強化院內急診服務,對急危重病人先搶救、后結算。今年,我市二、三級醫(yī)院都要組建24小時生命救援隊,對住院危重患者和突發(fā)病情變化的患者及時實施救治。在改善住院服務方面,要實施優(yōu)質護理服務,改善住院保障條件,杜絕拒收病人問題,推行住院服務中心化。全面落實出院患者電話隨訪制度,二、三級醫(yī)院出院患者一周內電話隨訪率要達到100%。在推進大醫(yī)院延伸服務方面,要建立城市三級綜合醫(yī)院和縣級醫(yī)院派副高以上職稱專家到城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期坐診的制度,普遍開展多種形式的健康教育活動,建立醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構和其他專業(yè)康復機構協(xié)調配合機制。堅決控制醫(yī)療費用不合理增長。采取多種有效措施,努力控制單病種成本,降低患者費用負擔。要建立并落實費用控制責任制,將醫(yī)療費用控制納入對醫(yī)院綜合目標管理考比達到1:,其他三級醫(yī)院和二級醫(yī)院總患護比達到1:,二、三級醫(yī)院病區(qū)平均護患比達到1:。深化護理管理體制和運行機制改革,推進護理垂直管理體制,建立符合護理工作特點的人事管理制度和用人機制,變身份管理為崗位管理,實行分層級使用護士,實施與績效考核掛鉤的薪酬分配制度。努力改善醫(yī)患關系。以平安醫(yī)院創(chuàng)建、醫(yī)院投訴管理、醫(yī)患溝通為三大重點,努力構建
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