【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)職前的主要工作業(yè)績，一頁即可。1.“起止時間”欄應(yīng)注明X年X月X年X月。2.“專業(yè)技術(shù)工作名稱”欄應(yīng)注明課題所屬單位、課題名稱及完成的論文或著作。3.“工作內(nèi)容，本人起何作用”欄，應(yīng)填寫課題研究的內(nèi)容，注明是主持、參加或獨立完成。4.“完成情況及效果”欄應(yīng)填寫獲得XX獎，得到XX批示，在XX報刊上發(fā)表或出版。第五、六頁任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（一）、（二），可按時間先后順序填寫，也可按課題研究的重要性先后順序填寫。這兩頁是重點部分，請認真、詳細填寫。如給定篇幅不足，可以另加附頁。2.“起止時間”、“專業(yè)技術(shù)工作名稱”、“工作內(nèi)容，本人起何作用”及“完成情況及效果”欄的填寫要求同上頁。第七頁著作、論文及重要技術(shù)報告登記1.“日期”欄應(yīng)填寫出版、登載或完成的時間。2.“名稱內(nèi)容提要”欄應(yīng)填寫論文、著作名稱和簡要內(nèi)容介紹。3.“出版、登載、獲獎或在學(xué)術(shù)會議上交流情況”欄應(yīng)注明出版社或報刊名稱、所獲獎項名稱或參加的學(xué)術(shù)交流會議名稱。4.“合（獨）著、譯著”欄注明是否合著、獨著或譯著。第八頁考試成績及答辯情況只填寫上半部分，注明參加全國外語職稱等級考試的時間、考試種類、考試科目、考試成績及組織考試單位。由推薦單位在表格右下角加蓋公章。第九頁及任職期滿考核結(jié)果由所在基層單位負責人從德、能、勤、績四方面填寫，并注明考核成績，簽字并蓋本單位公章。第十頁基層單位意見由所在基層單位負責人填寫，注明推薦意見并簽字，加蓋所在單位公章。第十頁呈報單位意見由本單位負責人填寫，注明推薦意見并簽字，加蓋所在單位公章。(二)《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員綜合考核成績表》填寫說明1．《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員綜合考核成績表》中“工作業(yè)績”和“業(yè)務(wù)能力”兩項，各單位一定要在客觀、公正的原則下，組織相關(guān)人員對參評人員進行評分，認真填寫《專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評審人員考核打分表》，并將評分結(jié)果如實登記到《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員綜合考核成績表》上；2．學(xué)歷層次一項，以學(xué)歷為標準計算分值，學(xué)位不計分值；（三）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審人員榮譽獎勵得分表》填寫說明1．獲獎?wù)撐牟挥嬎惴种担?．各種協(xié)會獎項最高按省部級標準計算分值；上述所有申報材料要分類裝訂，便于評委審閱。第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報要求一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與推薦（一）申報時間各單位接到申報職稱評審?fù)ㄖ?，按照師職改辦安排的時間申報（每年的六月份）。（二）推薦程序?qū)I(yè)技術(shù)人員對照評審條件、崗位空缺等情況，提供真實可靠的材料，向單位提出申請。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對推薦人員所提供的材料進行認真審查并進行為期七天的公示。如中學(xué)教師的公示程序是：單位考核推薦小組將申報人的評審表、教案、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進行核實、審查后公開展示在單位公示欄中對公示期滿無異議者，在其評審表的每頁上填寫“情況屬實”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見”欄中填寫考核推薦小組推薦意見，組長簽名的并加蓋公章。（三）申報材料內(nèi)容及要求評審表。申報中、初級職稱一式兩份，高級職稱一式三份，復(fù)印無效，填寫必須字跡工整，可從兵團人事人才網(wǎng)（//）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。2.《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)。、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎證書復(fù)印件一份，驗證人簽名并加蓋公章。（或合格證）、計算機合格證和繼續(xù)教育證書原件。，驗證人簽名并加蓋公章。（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對其工作總結(jié)所述業(yè)績進行認真核實，確定屬實后，審核人簽名并加蓋公章。、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標準、規(guī)章制度、計劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標準等，推薦單位要如實說明其應(yīng)用范圍、效果及申報人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。，社會效益證明材料，要由單位總會計師和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會計師的單位由財務(wù)科長及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。（四）各種材料裝訂順序。2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳嵭性u聘分開的單位）。（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。（或合格證）、計算機應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標準、規(guī)章制度、計劃等原件。經(jīng)濟效益，社會效益證明材料原件。任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。（五）材料申報注意事項、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。、技術(shù)管理標準、論文、經(jīng)濟效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報單位應(yīng)予剔除。，需提供兩個考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）?！皡⒓訉彶樵u估的同行專家”一欄，由職改部門委托專家進行鑒定（中級由師職改辦委托、高級由兵團職改辦委托），個人或單位委托專家鑒定無效。（六）申報中、初級職稱申報材料，報師職改辦進行資格審查，高級職稱申報材料，由各師職改辦進行資格初審后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）及申報材料，統(tǒng)一報兵團職改辦進行資格審查。在人才服務(wù)中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，按屬地管理原則，由人才服務(wù)中心審核后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格及申