【文章內(nèi)容簡介】 本專業(yè) 隱患排查治理工作負(fù)責(zé)；各車間隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組對本車間安全隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。廠隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：⑴、負(fù)責(zé)組織制定重大安全隱患治理方案、防范措施，落實治理的內(nèi)容、責(zé)任單位，并做到整改責(zé)任人、整改期限、整改資金、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案“五落實”（五落實下同）。⑵、負(fù)責(zé)對重大隱患排查治理完成后的驗收工作。各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：⑴、負(fù)責(zé)組織本專業(yè)安全隱患排查治理工作。⑵、負(fù)責(zé)審查各單位排查出的隱患是否全面、措施是否落實到位。⑶、監(jiān)督隱患治理單位對排查出的隱患治理按“三定”（定整改責(zé)任人、定整改時間、定整改措施，下同）原則進(jìn)行落實。⑷、對隱患治理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)處理。⑸、負(fù)責(zé)向安監(jiān)處及時匯報本專業(yè)安全隱患排查和治理情況。安全監(jiān)察小組職責(zé)：⑴、負(fù)責(zé)推動廠隱患排查治理工作的開展。⑵、監(jiān)督廠隱患排查治理各項制度的落實。⑶、對廠安全隱患排查治理工作監(jiān)督、檢查和考核。⑷、負(fù)責(zé)組織隱患治理完成后的檢查評價工作。⑸、對廠安全隱患排查治理情況進(jìn)行總結(jié)、分析和上報。車間級隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：⑴、通過班前會等多種形式教育職工要熟知和掌握崗位存在的危險有害因素及防范措施和事故應(yīng)急措施，不斷提高職工安全意識。⑵、負(fù)責(zé)建立車間級隱患排查治理機(jī)構(gòu)、工作程序和考核辦法。⑶、組織實施本車間范圍內(nèi)各類隱患的排查和治理。⑷、對B類隱患按“三定”及時整改，對A類隱患的整改，提出初步方案并在未治理前落實相應(yīng)的安全防范措施。⑸、負(fù)責(zé)各類隱患治理后的檢查驗收工作。⑹、負(fù)責(zé)向安監(jiān)處、各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時報告本車間隱患排查和治理情況。三、安全隱患的內(nèi)容及分類隱患排查治理遵循“全員、全方位、全過程”的原則，嚴(yán)格按照《焦化廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施細(xì)則》進(jìn)行排查，范圍要涵蓋生產(chǎn)和檢修工作的所有環(huán)節(jié)、所有過程、所有區(qū)域、所有設(shè)備設(shè)施和所有人員，做到“縱向到底、橫向到邊”，同時排查內(nèi)容要涵蓋“人、機(jī)、物、環(huán)、技”等各個方面。做好安全隱患排查治理的建檔管理和上報。本辦法中安全隱患分為重大安全隱患、一般安全隱患。重大安全隱患，是指各車間、部門在生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備以及安全管理制度等方面存在的可能引發(fā)重大事故發(fā)生的自然或者人為的因素。包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷等。同時，那些本單位沒有能力整改需要廠部或集團(tuán)公司組織、協(xié)調(diào)解決的隱患，也屬于重大安全隱患。一般安全隱患分為四、安全隱患排查治理工作程序及要求 ㈠、廠長企業(yè)是安全隱患排查治理工作的主體。廠長做為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，每月至少組織一次由廠級領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、其它專業(yè)技術(shù)管理人員參加的全面隱患排查，并由專人對查出的問題匯總記錄。廠長要根據(jù)隱患排查情況及時組織相關(guān)安全管理人員、工程技術(shù)人員和整改單位參加的重大安全隱患整改會議，分析、研究重大安全隱患產(chǎn)生的原因、治理過程中存在的問題，并按照“五落實”原則確定解決方案。㈡、安全廠長對全廠安全隱患排查治理工作的開展和體系運行情況負(fù)責(zé)，進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。每月至少組織一次安全管理人員對全廠進(jìn)行安全隱患排查治理工作體系運行情況專項檢查，并召開專門會議，研究解決隱患排查治理體系運行過程中存在的問題，考核各專業(yè)隱患排查治理工作，并留有會議記錄。㈢、各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各專業(yè)組長對本專業(yè)隱患排查治理工作負(fù)責(zé)，每月至少組織一次本專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)隱患排查治理。每月召開一次專題會議總結(jié)分析上階段隱患排查治理情況，安排下階段隱患排查治理工作，及時解決隱患排查治理工作中存在的問題，并留有會議記錄。專業(yè)主管部門在專業(yè)組長的組織下，按照“三定”原則認(rèn)真進(jìn)行本專業(yè)隱患排查治理工作，同時負(fù)責(zé)本專業(yè)的安全隱患排查內(nèi)容及隱患整改方案的審核。各專業(yè)組每月填寫一份《安全隱患排查治理月報表》，并對分管范圍的安全狀況進(jìn)行分析評價，形成書面報告，于每月25日前報安監(jiān)處。㈣、車間車間正職對本車間安全隱患排查治理工作負(fù)責(zé)，每周組織人員在本車間作業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行隱患排查，并將排查結(jié)果認(rèn)真填寫《安全隱患排查治理表》，同時按照“三定”原則及時落實整改。每月召開一次安全例會，總結(jié)安排本單位隱患排查治理工作，并及時進(jìn)行獎勵和處罰，每月二十五日前將隱患排查治理結(jié)果填表向安監(jiān)處和相關(guān)部室報告。車間副職在組織工作的同時，對分管范圍內(nèi)隱患排查治理工作直接負(fù)責(zé)，要及時掌握分管區(qū)域內(nèi)的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改和報告。各車間必須明確一名專職或兼職的隱患排查治理信息管理人員，負(fù)責(zé)車間隱患排查治理信息的收集匯總，于每月25日前填寫《安全隱患排查治理月報表》報安監(jiān)處；并負(fù)責(zé)信息查詢，跟蹤、督促隱患的排查和整改治理。車間負(fù)責(zé)和參與各類隱患治理完成后的檢查驗收工作，并做好驗收記錄。㈤、工段（班組）工段（班組）長負(fù)責(zé)對本工段（班組）作業(yè)范圍進(jìn)行至少三次隱患排查（班前、班中及班末，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行整改），并認(rèn)真填寫《安全隱患排查治理表》，同時將排查整改結(jié)果向車間報告。崗位作業(yè)人員要隨時對本崗位作業(yè)范圍進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向工段（班組）長報告，工段（班組）長要認(rèn)真填寫《安全隱患排查治理表》，并立即進(jìn)行整改。嚴(yán)格執(zhí)行交接班管理制度，交班負(fù)責(zé)人必須將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的隱患和整改情況交待給接班負(fù)責(zé)人，接班負(fù)責(zé)人一定要對當(dāng)班工作提出明確要求和安全注意事項，提醒和告知上崗職工在工作現(xiàn)場和崗位存在的安全隱患以及防范措施。㈥、安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織本廠范圍內(nèi)安全隱患認(rèn)定；審核安全技術(shù)措施和安全保證措施；監(jiān)督安全隱患治理的全過程；及時匯總和上報安全隱患排查和治理情況；總結(jié)分析在隱患排查和治理過程中存在的問題并提出整改意見；對不按規(guī)定進(jìn)行隱患排查整改的行為進(jìn)行處罰。對專項排查和日常排查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，要立即向集團(tuán)公司安全監(jiān)察局提交專門報告，報告內(nèi)容包括產(chǎn)生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施等，報告須經(jīng)廠主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。重大隱患整改完畢后要及時向集團(tuán)公司安全監(jiān)察局匯報。安監(jiān)處每月至少組織一次全廠安全隱患排查，查出的安全隱患要及時下達(dá)隱患整改通知書，并協(xié)助隱患存在單位進(jìn)行整改。安監(jiān)處每月對各單位隱患排查治理情況進(jìn)行一次檢查，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；在每月的安全例會上通報、講評。安監(jiān)處負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司安監(jiān)局報告廠安全生產(chǎn)狀況和安全隱患排查治理情況等。區(qū)域安監(jiān)員對各類隱患治理過程實施專項負(fù)責(zé)，治理完成后由安監(jiān)處組織復(fù)查驗收。五、責(zé)任追究對于廠或上級查出的隱患，首先查各單位填寫的《安全隱患排查治理表》，若單位已登記正在治理，對車間不預(yù)處罰，否則進(jìn)行處罰。車間對工段（班組）沒有排查出的隱患，要對工段（班組）進(jìn)行處罰。上級排查出我廠沒有排查出的隱患，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。廠對各單位沒有按計劃完成整改的以及重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分析和責(zé)任追究，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。六、獎罰對各單位沒有排查出來或沒有按計劃完成治理的以及重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行分析和責(zé)任追究，根據(jù)隱患或問題嚴(yán)重程度或拖延治理時間長短，對相關(guān)責(zé)任人罰款100—500元，對責(zé)任單位依據(jù)焦化廠考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。對于超過隱患整改期限15日，又無正當(dāng)理由的，依據(jù)上次考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。廠每季度根據(jù)各單位隱患排查情況，對隱患排查整改有功人員和單位給予獎勵，特別是對及時查出隱患，避免事故發(fā)生，以及對較難整改隱患提出合理化建議和措施，并被采納的人員，給予重獎。七、說明外委施工單位、外來培訓(xùn)實習(xí)人員的安全管理和隱患排查整改工作適應(yīng)本辦法。并執(zhí)行屬地管理和部門管理相結(jié)合的原則，在外委施工單位、外來培訓(xùn)實習(xí)人員受到處罰時，連帶承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。本辦法從2010年1月1日起執(zhí)行。XXXX焦化廠2009年11月30日第四篇：火災(zāi)隱患排查治理活動辦法為堅決預(yù)防重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生，確保我市火災(zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)公安部消防局、省消防總隊的統(tǒng)一部署，經(jīng)市人民政府同意，市防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于近期組織開展全市火災(zāi)隱患排查整治專項行動?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定實施方案如下：一、工作目標(biāo)通過火災(zāi)隱患排查整治專項行動，摸清全市危險化學(xué)品單位、高層建筑和人員密集場所的基本情況，使單位、場所消