論組工干部的黨性(編輯修改稿)
2024-10-17 19:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動(dòng)，而是特殊崗位上默默無(wú)聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開(kāi)闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會(huì)中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價(jià)值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會(huì)寫(xiě)，眼要會(huì)看，耳要會(huì)聽(tīng)，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個(gè)干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱(chēng)職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近年來(lái)持續(xù)開(kāi)展的“大走訪”、“下基層”等活動(dòng)，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問(wèn)題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題仍然還沒(méi)有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?cè)俎D(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。第三篇：論什么是組工干部的黨性論什么是組工干部的黨性——組工文化大討論組織部是一個(gè)平凡而特殊的部門(mén)，平凡在于——他需要不計(jì)名利，默默無(wú)聞，甘為人梯。特殊源于——他肩負(fù)的使命、承載的重托和社會(huì)的關(guān)注。組工干部更應(yīng)該懂得奉獻(xiàn)、懂得付出。是的，組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選用干部的光榮任務(wù)，組織工作者在黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)上理應(yīng)為黨員、干部作出表率。然而，黨性修養(yǎng)的內(nèi)涵很寬泛，我結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)自己對(duì)組工干部的黨性方面的認(rèn)識(shí)。一、服務(wù)大局，科學(xué)看待工作觀。黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)不僅僅是加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅僅是每次參加支部學(xué)習(xí)發(fā)言的時(shí)候高喊“我要提高黨性修養(yǎng)”，這樣只是紙上談兵而已。明朝著名思想家王守仁提出“知行合一”的先進(jìn)思想，我認(rèn)為是否做到“知行合一”應(yīng)作為組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)。組工干部的黨性應(yīng)該體現(xiàn)為服務(wù)大局、圍繞中心開(kāi)展工作的一股不竭動(dòng)力；應(yīng)該體現(xiàn)為跳出組織部，站在全區(qū)大局的高度看組織工作的一種戰(zhàn)略眼光；應(yīng)該體現(xiàn)為組織工作在實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)揮的積極作用。我作為一名人才工作者，我認(rèn)為我們目前已經(jīng)到了有蓄勢(shì)待發(fā)向快速崛起轉(zhuǎn)變的重要關(guān)口，我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期已經(jīng)到來(lái)。要實(shí)現(xiàn)我區(qū)的崛起，成就我區(qū)的大發(fā)展，人才是第一生產(chǎn)力。如何吸引人才、集聚人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才是我應(yīng)該深思的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)揮人才政策的導(dǎo)向作用、人才載體的平臺(tái)效應(yīng)、人才環(huán)境的人文關(guān)懷不斷提升我區(qū)人才工作的科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)“成本洼地、創(chuàng)業(yè)天堂、幸福家園”的人才工作目標(biāo)，這就是人才工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的真諦所在，這就是一名組工干部黨性修養(yǎng)的實(shí)際體現(xiàn)。二、沉下身子，牢固樹(shù)立群眾觀?！盀槿嗣穹?wù)”是每一位組工干部應(yīng)該具備的黨性要求。我區(qū)的發(fā)展要依靠人民群眾，我們的工作目的也是為了服務(wù)這里的百姓，那么如何服務(wù)這里的百姓？如何讓百姓真正得實(shí)惠？我認(rèn)為吸引優(yōu)秀人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，從而帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展了就業(yè)率就提高了，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高了，經(jīng)濟(jì)上去了生活配套設(shè)施就會(huì)不斷完善，老百姓生活質(zhì)量就會(huì)得到改善，這就是人才工作的最終落腳點(diǎn)。然而，要做好人才工作需要每一位人才工作者、每一位組工干部沉下身子，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，走到人才中去，和人才交朋友，為企業(yè)和人才送上“保姆式”服務(wù)，對(duì)高層次人才進(jìn)行定期聯(lián)系、跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解人才需求和生活上遇到的困難，及時(shí)掌握企業(yè)人才緊缺情況。在制定人才優(yōu)惠政策的過(guò)程中，也要注重調(diào)研，只有在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們的政策才會(huì)有的放矢，才會(huì)體現(xiàn)有效性和實(shí)效性，真正發(fā)揮吸引人才、集聚人才的政策效應(yīng)。所以，想做好人才工作、想取得人才工作效益最大化，就要有“俯首甘為孺子?！钡墓ぷ鳡顟B(tài)和工
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