【文章內容簡介】 測與評價結果；（5）職業(yè)危害預防以及應急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇；（8）為職工定期進行職業(yè)健康體檢。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓我礦將對職工進行培訓，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。委托資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測性評價；建立職業(yè)病防護設施運行及檢修臺帳；配備與發(fā)放個體防護用品，要嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051）進行，并建立檔案，同時指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級管理部門進行職業(yè)危害申報；1組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；1對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費進行預算管理，在12月31日前，要把下一年職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。三、實施措施 2014年上半年主要完成如下工作任務：（1）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（2）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度；（3）建立職業(yè)病防護設施運行及檢修臺帳，對職業(yè)病防護設施進行經(jīng)常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)（4）組織上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（5）組織需要在上崗前、在崗期間、離崗時的從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關的健康損害的勞動者，應及時調離原崗位，并妥善安置；（6）嚴格按照AQ1051標準，配備與發(fā)放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；（7）委托資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；（8）按照國家相關部門規(guī)定，對勞動者履行告知義務；（9）安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷與鑒定；（10）按照監(jiān)管權限，每半年向煤炭行政主管部門上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。2014年下半年主要完成如下工作任務：（1）委托資質職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測性評價，檢測周期為半年；4（2）嚴格按照AQ1051標準，配備與發(fā)放個體防護用品，并建立檔案，同時指導和督促從業(yè)人員正確使用個體防護用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（4）嚴格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報的規(guī)定，在12月31日前，向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進行職業(yè)危害申報；（5）對各項職業(yè)危害防治經(jīng)費進行預算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入生產(chǎn)成本預算，嚴禁挪用，確保?？顚Ｓ?。（6）對職業(yè)病防護設施進行經(jīng)常性的維護、維修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)；（7）按照監(jiān)管權限，每半年向煤炭行政主管部門上報職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表。四、考核指標2014上半年與下半年計劃完成的工作任務共17項，每合格完成一項得5分；若只完成某一項中的部分工作，得2分；由礦考核科年底對本完成工作進行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)病防治科的主要負責人，要作深刻的檢討。五、保障條件我礦會及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由本礦承擔。對不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，會給予適當崗位津貼。為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實，各部門將積極配合礦職業(yè)危害防治計劃，礦在年初計劃實施初期，將把職業(yè)病防護計劃所需資金（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復及傷殘費、粉塵及毒物的監(jiān)測儀器設備購置費、檢測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費等）列入礦資金計劃，專款專用，其經(jīng)費支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。2014職業(yè)危害防治實施方案為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實提高我礦職工身體健康及自我防護意識，加大職業(yè)病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害。根據(jù)礦職業(yè)危害防治的實際情況，特制定本實施方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導，全面落實礦的計劃和規(guī)劃戰(zhàn)略，為實現(xiàn)礦戰(zhàn)略目標和可持續(xù)發(fā)展，與礦職工都有一個強魄、健康的身體是離不開的，以改善工作環(huán)境質量、改善防護條件，保障職工身體健康為核心，在礦內認真開展職業(yè)病防治活動，促進礦全面發(fā)展和進步。二、目標要求通過開展“職業(yè)病防治”活動，力爭用1年左右的時間，使礦職工 6 增強職業(yè)病自我防護意識。在1年內無一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達到100，對需要體檢的職工每年進行一次體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護職工身體健康。三、時間進度與實施步驟 265667月份進行職業(yè)健康培訓工作，要求全員參加，并參與個人 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進行危害因素日常，并如實匯報職業(yè)病防治領導組。四、組織領導職業(yè)病防治領導組 組 長：陳學三副組長： 張光山 陳洪學 韓鵬鵬 楊 彬 丁敏功 成 員： 劉洪偉 王令文 張圣林 張 濤 劉茂忠 趙建軍 趙開明 王化衛(wèi) 吳國平宋其濤 職業(yè)病防治科 科 長：趙開明專職成員：劉洪偉 冀超力職責(1)ab、定期向最高管理層報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效； c、組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。(2)管理機構職責a、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；b、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并c、組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓以及勞動者之間，包括勞動者及d、負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者；e、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關疾?。籪、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； g、負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。五、保證措施為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。結合本礦實際，做好本礦從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。礦要以認真負責的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。六、技術要求要求在應急救援預案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預案中存在的問題根據(jù)礦實際情況進行更改。要求在職業(yè)健康檢查過程中，本著以人為本、認真負責的態(tài)度，與協(xié)議定點醫(yī)院認真協(xié)調每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結果保證真實有效，并將結果如實告知受檢人。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓過程中，如實告知職工所從事的職業(yè)