自管會十二月份計劃(編輯修改稿)
2024-10-17 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作時間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。品德素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，不怕吃苦，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開展自我批評，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。（二）基本能力學(xué)習(xí)能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。工作能力要求學(xué)生自我管理委員會成員具有較強的共工作能力，做到事無巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項工作。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會學(xué)生干部檔案》。每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學(xué)生自我管理委員會成員由部長、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評分。四、考核工作的注意事項考核制度是一項原則性極強的制度，學(xué)生自我管理委員會有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。學(xué)生自我管理委員會成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表?？己饲闆r不可對本人公開，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評議及組織評定。本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會所有。五、考評形式考評實行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會 干部，且不得參加任何評優(yōu)。六、考評細(xì)則（一）考勤（20分）會議考勤（10分）學(xué)生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理?；顒涌记冢?0分）（1）本部門組織活動，有任務(wù)成員必須到場，一次不到者扣3分。（2）其他部門組織活動，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長調(diào)派到場的人員必須到場，一次不到者扣3分。（3）學(xué)生處組織的大型活動，所有成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分。注：每次例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。（二）學(xué)習(xí)成績（20分）每學(xué)期上交本學(xué)期成績單復(fù)印件。學(xué)生自我管理委員會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分，評為中十名者計10分?；蛐＜墭s譽者加5分、院系級加3分、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。在校級刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計記載，對獲獎學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會干部提出表揚并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。學(xué)生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。（三）個人紀(jì)律（20分）遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)
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