職業(yè)危害治理方案(編輯修改稿)
2024-10-17 19:07 本頁面
【文章內容簡介】 和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓,對從事接觸職業(yè)危害的人員,組織進行上崗前,在崗期間,離崗時的職業(yè)健康檢查,為作業(yè)人員提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品,落實各項職業(yè)衛(wèi)生防護措施,制定職業(yè)危害事故應急預案,發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應急救援和 控制措施,1,為作業(yè)人員發(fā)放符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的勞動防護用品,單位應建立健全勞動防護用品的購買,驗收,保管,發(fā)放,使用,更換和報廢等管理制度,及時更換,報廢過期和失效勞動防 ,職業(yè)危害防護設備應當進行經常性的維護和檢修,并定期檢 測其性能和效果,對職業(yè)中毒危害防護設備維修時,現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,職業(yè)危害防護設備,1,職業(yè)衛(wèi)生管理機構,制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案,每月組織車間,班組進行一次職業(yè)危害排查,每季度進行一 次職業(yè)危害大排查,職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長,對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排 查治理工作負責,作業(yè)人員負責本崗位崗前,崗后職業(yè)危害排查,對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報,及時治理,避免職業(yè) ,對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患和問題,要及時查清危害因 素的來源,制定正確的治理方案和措施,明確隱患治理責任人和治理 時間,1,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生 要求時,應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準 和要求的,職業(yè)危害因素經治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,實施由專人負責的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處 ,按照規(guī)定定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素檢測,評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地安全生產監(jiān)督 ,使用高毒物品的作業(yè)場所每月至少進行一次職業(yè)中毒危害因素檢測,職業(yè)危害因素檢測, 職業(yè)衛(wèi)生培訓管理制度1,生產經營單位應當制定作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃,建立健 ,單位負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門組織的作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓,作業(yè)人員要認真遵守職業(yè)防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程,學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,未經職業(yè)衛(wèi)生培訓或培訓不合格的人員,對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年至少組織一次,不具備培訓能力的生產經營單位,應當委托具有相應能力的機構或者單位進行培訓.第四篇：粉塵危害治理方案有限公司作業(yè)場所粉塵危害 治理專項行動實施方案為認真抓好2016年綜合粉塵工作，根據【2016】4號文件精神，結合我公司的實際情況，經公司研究決定，特制定本實施方案。一、總體要求、治理范圍和工作目標總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達標”，推動企業(yè)改進生產工藝，完善防塵設施和強化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。治理范圍全公司范圍內存在粉塵危害作業(yè)的場所。治理目標通過此次整治，達到“四個100%”的要求：一是粉塵危害重點崗位勞動者個人防護用品配備率100%；二是企業(yè)負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動者培訓100%；三是粉塵危害定期檢查率100%；四是接觸粉塵勞動者職業(yè)健康率100%。二、工作步驟專項治理工作分兩個階段：（一）啟動階段（2016年3月6月底）排查摸底。公司組織人員進行排查摸底，對生產線接觸粉塵崗位及人數進行登記造冊，建立健全治理工作基礎檔案。制定方案。要結合本公司實際，制定治理工作方案，進一步細化要求、目標、任務、措施和時間節(jié)點，按照分級負責的原則，明確治理任務。定位發(fā)動。要組織召開企業(yè)各車間主管會議，一是宣傳縣安全生產委員會辦公室文件，二是對主管進行職業(yè)
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