第七屆學生干部換屆實施方案(編輯修改稿)
2024-10-17 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 寫下對新委員的寄語；老委員離開時，都會把他們珍貴的資料留在我們電腦里，讓我們能更快的上手，一點一滴，都能讓我們感受的到家的溫暖。這就是我們的家文化。當然，在“家文化”的基礎上，我們還強調創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新的組織，才能不斷的發(fā)展壯大，在這一方面，我一定竭盡全力協(xié)助提升我們組織的創(chuàng)新能力。（2）、俗話說：“無規(guī)矩，不成方圓”。我們會在上一屆團學委制訂的制度基礎上進一步完善。只有完善的制度才能更有條理、更有效率的完成團委老師交給我們的任務。（3）、人員培訓方面。由于組織的特殊性，我們要求新委員能盡快的融入我們組織，盡快能勝任老師交給的任務，另外網站維護及音響設備的操作使用方面也需要我們系統(tǒng)的培訓，我覺得這一點是我們值得重視的。我們的組織還很年輕，我相信在校團委的正確領導下，在各校級組織的大力支持下，在一代又一代團學委委員的辛勤努力下，我相信我們的組織定將走的更好，走的更穩(wěn)。我也相信自己有這個能力勝任這個職位，也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最努力的。最后在這里提前祝各位老師教師節(jié)快樂，祝各位同學中秋節(jié)快樂。謝謝大家！第三篇：第七屆換屆大會策劃書笛簫協(xié)會第七次換屆大會策劃書一、活動主題：笛簫協(xié)會第六次換屆大會二、活動目的：讓新會員真正的負責協(xié)會的一切日常事務，更好的鍛煉自己。讓新會員較早接觸社團管理，增強責任感。老一屆理事會成員全權交接協(xié)會任務，把機會交給大一新生。三、活動前期準備：招新以來，理事階層意志積極主動地在新會員中發(fā)掘人才，認真負責的教他們學習好樂理知識。在長久以來的訓練中慢慢發(fā)現每一個預備人選的特點，做好利用他們的優(yōu)點，做到因材而用。在平時的訓練中更加嚴格要求他們。四、活動流程：外聯部人員接待到場嘉賓。安排好座位。主持人宣布大會開始，介紹到場嘉賓及評委。會長做前期工作總結和會議致辭。新老會員即興表演，活躍場中氣氛。會長宣讀評選規(guī)則。競選選手做演講，并逐一進行，每一位演講完畢，有收票人收票進行統(tǒng)計。由唱票人唱票，計票人計票，統(tǒng)計結果。宣布入選新理事名單。五、活動總結：由秘書部在活動結束后及時完成會議總結，整理好活動的資料、圖片以及新理事名單，將其聯系方式上傳給社聯。笛簫協(xié)會二〇一〇年十一月二十九日第四篇：學生干部換屆大會發(fā)言稿學生干部換屆大會發(fā)言稿尊敬的老師，親愛的同學們：大家好！值此菊花盛開，秋高氣爽的季節(jié)里，我們化學化工學院新的一屆學生會，團總支和社團聯合會相繼成立，為我院的學生工作隊伍注入了新鮮的血液和蓬勃的活力！今天很榮幸能夠站在這里代表我們新一屆的所有學生干部發(fā)言！學生會，團總支和社聯三大組織都是我們學生自己的組織，她們?yōu)閷W生服務，是學生之家；她們連通師生，是師生之橋；她們鍛練學生，是干部之校；同時她們也是學習型、創(chuàng)造型、服務型和發(fā)展型的機構，學習型是因為它的組成元素是學生，不管是知識的學習，還是能力與經驗的學習都將貫穿于每一位成員的日常生活當中。創(chuàng)造型，是因為這里齊聚新世紀的有志青年，他們敢于推陳出新，有膽有識，與時俱進，不斷在原有基礎上創(chuàng)造創(chuàng)新；服務型，是因為這三大組織的宗旨就是“全心全意為同學服務”，那么服務于廣大同學就是她們的的首要職責。最后是發(fā)展型，我們作為一名學生干部的的目標是什么，就是來實現學生的自我教育和自我管理，最終達到自我發(fā)展的目的。學生會，團總支和社聯三大學生組織，她們服務于廣大同學，就要求我們提高自己的服務意識，樹立好自身的服務形象，明確自己的服務主體是廣大學生，在工作的過程中絕對重方法，講原則，不能講條件，擺架子；她們是師生之橋，要求我們在服
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