【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、把握重點(diǎn)，創(chuàng)新特色，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著按照ｘｘｘｘ的統(tǒng)一部署，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心組織實(shí)施了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。公司采取聽報(bào)告、個(gè)人自學(xué)、上黨課、重溫入黨誓詞、專題輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育、革命傳統(tǒng)教育、黨員先進(jìn)性大討論、廣泛征求意見等多種方式實(shí)施學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全司組織集中學(xué)習(xí)30余次，其中，公司黨委集中學(xué)習(xí)6次；全司黨員共撰寫讀書筆記7683篇，學(xué)習(xí)心得1000余篇；6名黨員干部講了黨課，準(zhǔn)備講課材料近10萬字；全司各級(jí)黨組織階段講評(píng)12次，組織討論50余次，組織專題生活會(huì)25次，民主生活會(huì)4次，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，群眾滿意度測(cè)評(píng)8次；編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》100余期，其中，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編發(fā)《簡(jiǎn)報(bào)》50余期，“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”網(wǎng)上專欄發(fā)布信息100余條，制作展版20余個(gè)，標(biāo)語(yǔ)100余條，專欄墻報(bào)50余期，《ｘｘ報(bào)》?？?期；ｘｘ黨建網(wǎng)發(fā)布信息1條，ｘｘ電視臺(tái)播出新聞4條，《ｘｘ報(bào)》刊載消息4條，上級(jí)部門采納信息30余條。公司先進(jìn)性教育活動(dòng)群眾綜合滿意度為99。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，形成了黨員長(zhǎng)期受教育、群眾得利益的長(zhǎng)效機(jī)制。（一）黨員素質(zhì)有了新的提高公司把“黨員受教育”作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評(píng)議、整改提高，廣大黨員強(qiáng)化了“意識(shí)”，轉(zhuǎn)變了“作風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)了“提高”。一是強(qiáng)化了黨的意識(shí)。通過學(xué)習(xí)教育，公司廣大黨員的黨性觀念明顯增強(qiáng)，自覺把“三個(gè)代表”重要思想滲透到自身的學(xué)習(xí)、工作和生活中去，以崗位為載體，以素質(zhì)為保證，以典型為榜樣，嚴(yán)格執(zhí)行《ｘｘ黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和具體要求》，打牢了永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。二是轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。公司各單位在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化黨員服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)用戶的宗旨意識(shí)，細(xì)化崗位職責(zé)，亮明黨員身份，自覺接受員工用戶監(jiān)督，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。教育活動(dòng)中，收到用戶贈(zèng)送的“先進(jìn)教育見成效，敬老扶貧現(xiàn)光明”、“學(xué)教顯真情，為民辦實(shí)事”、“展黨性教育成果，解場(chǎng)鎮(zhèn)用電疾苦”等多面錦旗。三是提高了工作業(yè)績(jī)。廣大黨員堅(jiān)持把先進(jìn)性教育的思想收獲轉(zhuǎn)化為行為動(dòng)力。在具體工作中，緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)，開展了一系列主題活動(dòng)，促進(jìn)了全年目標(biāo)任務(wù)的完成。下屬ｘｘ電廠黨員率先垂范，克難攻堅(jiān)，降成增效顯著，發(fā)電原煤率由ｘｘ降至ｘｘ。ｘｘ公司黨員通過舉行“迎峰度夏反事故演習(xí)”，增強(qiáng)了黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，確保了夏季安全供電。（二）基層組織建設(shè)有了新的加強(qiáng)公司各級(jí)黨組織以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨支部成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。一是建立健全了基層黨組織。根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際工作的需要以及人員變動(dòng)等情況，公司各級(jí)黨組織及時(shí)調(diào)整和劃分基層黨組織，按期換屆改選，保證了企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)行政管理體制改革同步到位。今年6月，公司召開了第ｘ次黨員代表大會(huì)，會(huì)上，公司黨委書記作了題為《圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為全面加快企業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)ｘｘｘｘ新局面而努力奮斗》的黨委工作報(bào)告。選舉產(chǎn)生了公司第ｘ屆黨委和紀(jì)律檢查委員會(huì)。二是加強(qiáng)了基層黨組織考核力度。公司黨委強(qiáng)化目標(biāo)管理，制定了《大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善了黨建工作內(nèi)部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。年終，對(duì)各單位黨建工作進(jìn)行了考核，評(píng)選出先進(jìn)基層黨組織ｘ個(gè)。三是加強(qiáng)了制度建設(shè)。公司黨委積極探索新形勢(shì)下黨員教育管理、基層組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真研究制定和修改完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《中心組學(xué)習(xí)制度》、《黨員管理制度》、《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度》、《黨員干部廉潔自律規(guī)定》等十多項(xiàng)制度。公司各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際，建立健全了相關(guān)制度，從而保證了黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面受教育的長(zhǎng)期性、連續(xù)性。四是開展了主題活動(dòng)。公司各級(jí)黨組織結(jié)合本單位實(shí)際，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”、“黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新”、“黨員身邊無事故”、“堡壘杯競(jìng)賽”等系列主題活動(dòng)，增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織作用的充分發(fā)揮，團(tuán)結(jié)吸引了更多員工加入黨組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司共有ｘｘ人加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，培養(yǎng)入黨積極分子53人。（三）更好地服務(wù)了人民群眾在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司各級(jí)黨組織緊緊抓住群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過深入開展“萬名黨員心連心”等活動(dòng)，切實(shí)幫助職工、用戶、社會(huì)解決了實(shí)際困難。一是解職工難。公司成立了物業(yè)管理中心，切實(shí)解決了大部分職工公有住房售后維修和管理問題；通過教育培訓(xùn)，使ｘｘ名待崗人員重新走上工作崗位；對(duì)公司偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的員工實(shí)行了進(jìn)山補(bǔ)貼；安排ｘｘ名先進(jìn)生產(chǎn)工作者、老職工到北戴河等地療養(yǎng)；健全特困職工檔案，定期走訪，幫助解決實(shí)際困難，公司拿出近ｘｘ余萬元，對(duì)ｘ戶困難家庭、ｘｘ名軍烈屬、離退休職工、離崗?fù)损B(yǎng)職工進(jìn)行了慰問。在“萬名黨員心連心”活動(dòng)中，公司共收到黨員、干部、入黨積極分子捐款ｘ元，幫扶困難職工ｘ戶。二是急用戶所急。公司黨委把優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)與保持黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，急用戶所急，想用戶所想，黨員、入黨積極分子深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大宗用戶走訪、座談，虛心傾聽用戶意見，切實(shí)查找工作中存在的問題和不足，真心實(shí)意為用戶解決用電難題。ｘｘ村反映電壓偏低，供電公司立即實(shí)地勘察，冒著酷暑為該村增裝了一臺(tái)80kva變壓器，確保群眾正常生活用電。三是分社會(huì)憂。在開展的“扶貧濟(jì)困送溫暖”活動(dòng)中，全司黨員職工積極響應(yīng)，在極短的時(shí)間內(nèi)捐款ｘｘ元。（四）各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展公司黨委把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為推動(dòng)工作的好機(jī)遇、加快發(fā)展的新動(dòng)力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，做到了“兩不誤，兩促進(jìn)，兩提高”。第一，促進(jìn)了公司服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)作用的發(fā)揮。公司黨委把先進(jìn)性要求與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，針對(duì)全國(guó)能源緊張的嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持以服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為己任，不惜犧牲自身利益，千方百計(jì)確保供電。第二，促進(jìn)了公司的科學(xué)管理。公司黨委堅(jiān)持把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，進(jìn)一步嚴(yán)格內(nèi)部管理，著力規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)了公司穩(wěn)定發(fā)展。一是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)。公司調(diào)整完善了董事會(huì)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)，建立健全《獨(dú)立董事制度》、《風(fēng)險(xiǎn)信息管理制度》、《績(jī)效考評(píng)制度》等，確保了公司決策的規(guī)范性、科學(xué)性。二是細(xì)化考核，全面實(shí)行預(yù)算管理。公司以科學(xué)管理為核心，實(shí)行投資、財(cái)務(wù)、資金和成本費(fèi)用等綜合配套的預(yù)算管理制度，加強(qiáng)資金調(diào)度和科學(xué)運(yùn)用，降低資金成本。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。注重發(fā)揮監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督職能，加強(qiáng)工程項(xiàng)目和物資采購(gòu)管理，嚴(yán)格招投標(biāo)制度。四是抓好電力主業(yè)的科學(xué)調(diào)度。精心安排網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式。加強(qiáng)電力需求測(cè)管理，作好削峰填谷工作，進(jìn)一步提高系統(tǒng)負(fù)荷率。三、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，宣傳思想工作進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)（一）強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性一是深化公司領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。公司多次召開書記、工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮班子中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范和帶動(dòng)作用，提高了班子成員的理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)員工的理論學(xué)習(xí)。公司黨委堅(jiān)持每季度下發(fā)《職工政治學(xué)習(xí)安排意見》，利用每月一次的黨團(tuán)組織活動(dòng)、職工政治理論學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織職工學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)形勢(shì)教育、主題教育。針對(duì)ｘｘｘｘ等大環(huán)境對(duì)員工產(chǎn)生的思想疑惑和波動(dòng)，多角度地對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)宣傳，正確引導(dǎo)員工思想，鼓勵(lì)員工做好本職工作。引導(dǎo)全司員工上下一心，勇闖難關(guān)，立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)。（二）強(qiáng)化正面宣傳，營(yíng)造良好輿論環(huán)境一是樹立典型，鼓舞斗志。公司開展了選樹“十佳員工”、“十佳共產(chǎn)黨員”、“青年崗位能手”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等活動(dòng)，開展了“十佳共產(chǎn)黨員”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，“防洪度汛保供電”專題表彰大會(huì)等先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)，通過挖掘員工身邊的先進(jìn)典型，激發(fā)廣大員工崗位作奉獻(xiàn)的主人翁精神。同時(shí)，公司還組織員工觀看了“七一”電視特別節(jié)目、組織600余名黨員觀看了革命影片《張思德》。用先進(jìn)人物先進(jìn)典型鼓舞員工斗志。二是加強(qiáng)內(nèi)外宣傳，塑造形象。利用《ｘｘ報(bào)》、ｘｘ網(wǎng)站，借助ｘｘ電視臺(tái)等新聞媒體宣傳企業(yè)形象，提高企業(yè)的社會(huì)知名度、美譽(yù)度。一年來，外部媒體刊登報(bào)道公司消息40余條，公司《ｘｘ報(bào)》出刊14期、簡(jiǎn)報(bào)100余期、專欄50余期、展版5期、書寫大小標(biāo)語(yǔ)300余幅，充分發(fā)揮了宣傳陣地團(tuán)結(jié)鼓勁作用。（三）強(qiáng)化思想政治工作，化解矛盾公司各級(jí)黨組織進(jìn)一步完善思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大信息收集面；嚴(yán)格執(zhí)行信息反饋月工作匯報(bào)制度，全年編寫《職工思想動(dòng)態(tài)》12期，及時(shí)排查摸底不穩(wěn)定因素，有的放矢做好員工的思想工作，及時(shí)化解各種矛盾；多渠道關(guān)心員工生活，深入基層，積極解決員工實(shí)際困難，把扎實(shí)過細(xì)的思想政治工作做到問題最集中、矛盾最突出的地方。公司黨委書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席多次深入廠站調(diào)研，聽取職工意見和呼聲，及時(shí)幫助解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難。四、圍繞中心，服務(wù)大局，管理水平和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高一是把握大局，保證方向。公司黨委自始至終把“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極參與企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證決策的貫徹落實(shí)。各級(jí)黨組織能在總攬全局的前提下，協(xié)調(diào)各方，集中精力參與、研究和決策生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題，發(fā)揮了黨的政治核心作用，保證了正確的政治方向。二是完善制度，規(guī)范運(yùn)作。公司黨委進(jìn)一步完善了《主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》等科學(xué)決策議事制度，每月堅(jiān)持召開一次黨委會(huì)和由黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席、紀(jì)委書記、董事會(huì)秘書參加的主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)，研究商議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題和人事、工資等方面的重大事項(xiàng)，加強(qiáng)了企業(yè)重大事項(xiàng)決策前的黨政溝通和黨內(nèi)通報(bào)。黨委會(huì)和主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)制度的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)決策權(quán)力的規(guī)范化、民主化和科學(xué)化，也使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能有了制度上的保證。三是遵循規(guī)律，勇于創(chuàng)新。公司各級(jí)黨組織遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷總結(jié)在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)用戶等工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷創(chuàng)新工作思路，努力在精細(xì)管理、精心調(diào)度、成本控制、強(qiáng)化安全意識(shí)、加強(qiáng)人財(cái)物管理、拓展非電產(chǎn)業(yè)等方面下功夫，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。五、抓住關(guān)鍵，著力教育，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)（一）提高了領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力一是抓學(xué)習(xí)，長(zhǎng)素質(zhì)。公司黨委在全司開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、合力建設(shè)。進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)，深化了班子成員對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，提高了班子成員科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，駕御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，依法治企的能力和總攬全局的能力。二是抓團(tuán)結(jié)，增合力。公司黨委狠抓了專題民主生活會(huì)質(zhì)量，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)交流思想，相互幫助提高，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，塑造了一個(gè)勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效、民主和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。公司各單位也進(jìn)一步增加了團(tuán)結(jié)，做到了政令暢通。三是抓勤政，出實(shí)績(jī)。今年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員重新進(jìn)行了分工，進(jìn)一步明確了職責(zé)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。公司班子成員帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，把各自分管的工作抓緊抓好抓出了成效，促進(jìn)了公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。（二）增強(qiáng)了干部隊(duì)伍素質(zhì)一是嚴(yán)格干部選拔任用程序。公司進(jìn)一步完善了干部選拔任用管理程序，繼續(xù)推行《重要崗位候任制》、《派出人員緊急召回制》，進(jìn)一步加大對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。各單位均建立了后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。今年，黨委按德、能、勤、績(jī)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和干部“四化”方針，選拔了一批德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的年輕干部充實(shí)到重要崗位。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。公司制定了干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過基層鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等形式，突出思想政治教育、知識(shí)更新和能力建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者、科技人才、復(fù)合型思想政治工作者和高技能人才等四支人才隊(duì)伍建設(shè)。三是搞好干部考核工作。公司建立健全了以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯娜瞬趴己嗽u(píng)價(jià)體系和科學(xué)的激勵(lì)約束機(jī)制。年終，對(duì)管理干部進(jìn)行考核評(píng)議，做到“能者上、庸者下、平者讓”。四是搭建吸納人才平臺(tái)。公司進(jìn)一步改革勞動(dòng)用工制度，公開招聘人才，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，為企業(yè)的發(fā)展注入源頭活水。（三）深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作分工責(zé)任制》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細(xì)化分解落實(shí)到公司每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，并明確了責(zé)任部門和協(xié)辦部門。進(jìn)一步鞏固和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠職工支持參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制和工作體制。特別是公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)大膽開展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查職能，保證規(guī)范運(yùn)作。二是認(rèn)真抓好廉政教育和主題教育。公司重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨政負(fù)責(zé)人、重要崗位、重要人員的教育監(jiān)督工作。組織該部分人員學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)條規(guī)，自覺筑起拒腐防變的思想道德防線。三是嚴(yán)格實(shí)行考核和責(zé)任追究。公司紀(jì)委制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，年初與下屬黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理》責(zé)任書，狠抓責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，確保了責(zé)任的落實(shí)。四是加大領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約力度。公司嚴(yán)格落實(shí)班子民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠務(wù)公開等制度，加強(qiáng)了黨內(nèi)和黨外群眾監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部在有效的監(jiān)督下掌好權(quán)、用好權(quán)。五是認(rèn)真查處信訪及違紀(jì)案件。公司紀(jì)委及時(shí)處理和認(rèn)真對(duì)待職工或社會(huì)來電、來信舉報(bào)事件，做到件件有落實(shí)、有結(jié)果、有回復(fù)。全年處理來信來訪30余件（次）。六是大力開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。全司開展了“領(lǐng)導(dǎo)人員讀書思廉”、“領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話”、“領(lǐng)導(dǎo)人員公開廉政承諾”、“廉政知識(shí)答題”、“廉政示范崗”、“贈(zèng)送廉政警句”、“召開警示教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”等豐富多彩的主題活動(dòng)，公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員增強(qiáng)了廉政意識(shí)，樹立了“公而忘私，克己奉公”的奉獻(xiàn)理念。六、高度重視，明確責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)的能力進(jìn)一步提升一是明責(zé)任。公司黨委與各級(jí)黨組織簽訂了《社會(huì)治安綜合治理保一方平安責(zé)任書》、《ｘｘ處置不穩(wěn)定因素責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)