【文章內(nèi)容簡介】 ，(企業(yè)繳費、投資收益、個人繳費)是退休時個人賬戶資產(chǎn)的組成部分。第4題:通常客戶在退休時的退休基金規(guī)模達不到退休后的資金需求，從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補這一缺口，理財師可以建議客戶通過(1提高儲蓄比例。2進行更高收益率的投資。3增加定期退休基金的投入。4延長工作年限。5減少退休的花銷。)等途徑來調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。第5題:接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時的退休基金規(guī)模，說法正確的是：(A經(jīng)估算高先生65歲時退休基金的規(guī)模為C在估算高先生65歲時退休基金的規(guī)模時，應(yīng)采用后付年金法。)。第6題:高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費需要10萬元。高先生預(yù)計可以活到85歲，他首先拿出10萬元儲蓄作為退休基金的啟動資金，并打算每年年末投入1萬元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報率為3%，以下說法正確的是：(C在估算高先生65歲時退休基金必須達到的規(guī)模時，應(yīng)采用先付年金法。E經(jīng)估算高先生65歲時退休基金必須達到的規(guī)模為)。第7題:一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買(短期國債、長期債券、貨幣市場基金)金融產(chǎn)品。第8題:對公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會，開始企業(yè)年金計劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：(1該企業(yè)年金計劃中的委托人是該家公司。2該企業(yè)年金計劃中的受托人是企業(yè)年金理事會。3該企業(yè)年金計劃中的管理人是基金管理公司。)。第9題:張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對張先生的目前狀況，理財規(guī)劃師的理財建議適當?shù)氖牵?1適當降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資。2定期定額投資，選擇1~2只管理良好的平衡性基金。3定期定額投資，1/3小盤股票基金，1/3大盤股票基金，1/3長期債券基金。4應(yīng)盡制定買健康保險計劃。)。第10題:理財規(guī)劃師為客戶進行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時候應(yīng)當遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：(1企業(yè)年金。2個人商業(yè)保險。3基本養(yǎng)老保險)。第11題:DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是(確定階段、鞏固階段、實施階段、明細化階段、退休準備階段)。第12題:理財師在為客戶進行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進行的SWOT分析包括(機遇、挑戰(zhàn)、劣勢、優(yōu)勢)。第13題:客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理，是因為客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產(chǎn)有“三不”：(1客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對于投資理財卻不十分了解，退休理財卻把資金越理越少，不擅長管理財產(chǎn)。2客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不愿管理財產(chǎn)。3客戶預(yù)先安排好資金管理運用方式，以防將來行為能力退化，不能管理財產(chǎn)。)。第14題:為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(個人商業(yè)保險、企業(yè)年金、基本養(yǎng)老保險)。第15題:理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(1由于所在單位近期效益不佳，2退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，)。第16題:理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則(1保證給付的資金滿足基本支出，2謹慎性原則4退休基金使用3彈性化原則5及早規(guī)劃原則)。第17題:任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：(1經(jīng)濟運行周期2通貨膨脹的長期趨勢3人口結(jié)構(gòu)4性別差異5退休時間)。第18題:通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應(yīng)找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(1延長工作年限2進行更多更高收益率3參加額外商業(yè)保險計劃4提高儲蓄比例)途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進一步修改。第19題:理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括(1商業(yè)保險2企業(yè)年金3投資收益4兼職工作收入5社會保障)。第20題:預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般包括（成本預(yù)測、銷售預(yù)測、利潤預(yù)測、資金需要量預(yù)測）。第21題:現(xiàn)金預(yù)算包括（1現(xiàn)金多余或不足2現(xiàn)金收入3現(xiàn)金支出4資金籌集和運用）。第22題:業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、制造費用預(yù)算）。第23題:下列屬于約束性固定成本的是（固定資產(chǎn)折舊、管理人員工資）。第24題:下列關(guān)于管理會計說法正確的是（1會計報告不具有法律效力。2采用會計的、統(tǒng)計的和數(shù)學(xué)的方法。3不要求精確，只計算近似值。）第25題:下列各項中，一般應(yīng)納入變動成本的有（1單獨核算的包裝物成本。2按產(chǎn)量法計提的折舊。3直接材料。）。第26題:在應(yīng)用回歸直線法時，只有當相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時才能繼續(xù)計算回歸系數(shù)，即（r=+1r→+1）。第27題:由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（可轉(zhuǎn)化性、相對性、暫時性）。第28題:下列各項中，屬于未來成本的有（預(yù)算成本、標準成本）。第29題:在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（固定成本總額、單位變動成本）。第30題:歷史資料分析法具體包括的方法有（回歸直線法、高低點法、散布圖法）。第31題:以下屬于半變動成本的有(水電費、電話費、煤氣費)。第32題:在我國,下列成本項目中屬于固定成本的是(廣告費、保險費、按平均年限法計提的折舊費)。第33題:成本性態(tài)分析的方法有(技術(shù)測定法、高低點法、直接分析法、歷史資料分析法、散布圖法)。第34題:成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為(固定成本、變動成本)。第35題:下列成本項目中,(廣告費、職工培訓(xùn)費、新產(chǎn)品開發(fā)費)是酌量性固定成本。第36題:變動成本具有的特征是(變動成本總額的正比例變動性、單位變動成本的不變性)。第37題:固定成本具有的特征是(單位固定成本的反比例變動性、固定成本總額的不變性)第38題:成本按其核算的目標分類為(業(yè)務(wù)成本、責(zé)任成本、質(zhì)量成本)。第39題:在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括（變動成本）。第40題:在應(yīng)用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是（最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。第41題:為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（變動成本率）。第42題:現(xiàn)代企業(yè)會計分為兩大分支，一是財務(wù)會計，二是（管理會計）。第43題:下列各項中,屬于無關(guān)成本的是(沉沒成本)。第44題:在管理會計中,單一方案決策又稱為(接受或拒絕方案決策)。第45題:已知上年利潤為10萬元,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預(yù)測數(shù)為()。第46題:經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1 ,說明(固定成本=0)。第47題:在其它因素不變時,固定成本減少,保本點(降低)。第48題:在計算保本量和保利量時,有關(guān)公式的分母是(單位貢獻邊際)。第49題:如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(一定大于上期)。第50題:在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(貢獻邊際)。第51題:下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是(不符合傳統(tǒng)的成本觀念)。第52題:在管理會計中,狹義相關(guān)范圍是指(業(yè)務(wù)量的變動范圍)。第53題:社會認識職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個主要渠道進行改變(社會同化、替代學(xué)習(xí)、生理狀態(tài)和反映、個人成就)。第54題:社會認識職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會認識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：(布朗、蘭特、HACKett)。第55題:約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定（人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，2個性和環(huán)境決定行為，3同時也存在六種相對應(yīng)的環(huán)境模型，4在我們的文化中，)第56題:在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(冒險性和傳統(tǒng)型、藝術(shù)型和社會型、現(xiàn)實型和鉆研型)中的一種。第57題:Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應(yīng)形勢，因為它忽略了(不同種族、婦女、貧窮)的因素。第58題:職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時期。而現(xiàn)實階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三個階段是：(實施階段、具體化階段、探索階段)。第59題:經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理論。它認為影響職業(yè)選擇的因素主要有：(真實需求、情感因素、教育因素、個人價值)。第60題:作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財規(guī)劃的基礎(chǔ)，也可以說是理財規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及(退休計劃、職業(yè)定位、職業(yè)成長、更換工作)。第61題:用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則(凈現(xiàn)值大于0可行)。第62題:某人希望連續(xù)5年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（年金現(xiàn)值系數(shù)）第63題:企業(yè)每年需要對部件18000件，外購價格每件15元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，,變動制造費用3元,固定制造費用2元,則A部件應(yīng)(自制)。第64題:根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營條件為基礎(chǔ)而制定的標準成本是（正常標準成本）。第65題:大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價120元，每件變動成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量2000件。則保本點的銷售量為（750件）。第66題:產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（邊際貢獻）。第67題:由于某項決策引起的需要動用本金現(xiàn)金、承兌匯票、有價證券等流動資產(chǎn)的成本是（付現(xiàn)成本）。第68題:下列關(guān)于變動成本法描述正確的是（不受業(yè)務(wù)量增減變動而固定不變）。第69題:下列應(yīng)計入期間成本的是（管理費用）。第70題:下列應(yīng)計入制造成本的是（制造費用）。第71題:在應(yīng)用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據(jù)是（最高的業(yè)務(wù)量）。第72題:某企業(yè)在進行成本形態(tài)分析時，需要對混合成本進行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（多步分析程序）。第73題:在應(yīng)用歷史資料分析法進行成本形態(tài)分析時，必須首先確定a，然后才能計算出b的方法時（散步圖法）。第74題:在管理會計中，狹義相關(guān)范圍是指（業(yè)務(wù)量的變動范圍）第75題:為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（單位變動成本）。第76題:下列項目中，只能在發(fā)生當期予以補償，不可能遞延到下期的成本是（期間成本）。第77題:單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于（技術(shù)型變動成本）。第78題:在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（酌量性固定成本）。第79題:當相關(guān)系數(shù)r等于+1時，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（完全正相關(guān)）。第80題:在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計算結(jié)果最為精確的方法是（直線回歸法）。第81題:將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標志是(成本的性態(tài))。第82題:階梯式混合成本又可稱為（半固定成本）。第83題:按照管理會計的解釋，成本的相關(guān)性是指（與決策方案有關(guān)的成本特性）。第84題:在財務(wù)會計中，應(yīng)當將銷售費用歸屬于下列各項中的（非生產(chǎn)成本）。第85題:在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計算的凈收益(無關(guān)系)變動成本法計算的凈收益。第86題:一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于(變動成本)。第87題:在長期投資決策評價中，屬于輔助指標的是(投資利潤率)。第88題:企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預(yù)計下銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標利潤為(315萬元)。第89題:下列各項中，能夠同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為（固定成本總額、貢獻邊際率、單位貢獻邊際）第90題:貢獻邊際率的計算公式可表示為（固定成本/保本銷售額、貢獻邊際/銷售收入、1—變動成本率）第91題:從保本圖得知（1實際銷售量超過保本點銷售量部分是安全邊際。2安全邊際越大，盈利面積越大。）第92題:安全邊際率=（1安全邊際量/實際銷售量。2安全邊際額/實際銷售額。）第93題:本量利分析基本內(nèi)容有（保本點分析、安全性分析）第94題:本量利分析的前提條件是（成本性態(tài)分析假設(shè)、變動成本法假設(shè)、產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)、相關(guān)范圍及線性假設(shè)）第95題:與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（調(diào)整準備成本）第96題:標準成本制度的重點是（成本差異的計算分析）。第97題:某企業(yè)每月固定成本1000元，單價10元，計劃銷售量600件，欲實現(xiàn)目標利潤800元，其單位變動成本為（7）元。第98題:下列因素單獨變動時，不對保利點產(chǎn)生影響的是（銷售量）第99題:單價單獨變動時，會使安全邊際（同方向變動）第100題:銷售收入為20萬元，貢獻邊際率為60%，其變動成本總額為（8）萬元。第四篇：電大會計專業(yè)職業(yè)技能實訓(xùn)一第1題:“決策有用觀”是一種關(guān)于（會計目標）的觀點。第2題:登記日記賬的方式是按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時間先后順序進行（逐日逐筆登記）。第3題:記賬憑證的基本內(nèi)容包括（1會計科目的名稱、方法和金額。2經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項摘要。3憑證的名稱和編號。4所附原始憑證張數(shù)。5憑證填制的日期和有關(guān)人員的簽章。）。第4題:財務(wù)管理原則包括(1成本效益原則。2收支積極平衡原則。3資金合理配置原則。4利益關(guān)系協(xié)調(diào)原則。5收益