【文章內(nèi)容簡介】 時掌握思想動態(tài)，有針對性地做好教育疏導工作。通過認真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把服務(wù)員工的各項政策舉措落到實處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。、進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的長久動力。因此我們在企業(yè)文化建設(shè)中要以企業(yè)制度建設(shè)作為突破口，通過制度管理的方式規(guī)范員工的思想。把企業(yè)精神、價值觀念、誠實守信、行為準則和團隊精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，作為員工培訓的重要內(nèi)容。要把企業(yè)文化同精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，繼續(xù)深入地開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和文明單位、文明崗位等創(chuàng)建活動，努力把精神文明建設(shè)提高到一個新的水平。企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現(xiàn)。員工隊伍穩(wěn)定程度與企業(yè)文明程度息息相關(guān)。因此在穩(wěn)定員工隊伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護隊伍穩(wěn)定作為黨組織一項重要工作抓緊抓好抓落實。實行穩(wěn)定工作黨總支負責制，書記是第一責任人，黨政一把手密切配合，發(fā)揮黨員在維護隊伍穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，健全思想政治工作預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)不利于穩(wěn)定的思想動向，有針對性地做好解疑釋惑，化解矛盾。、加強對工會、青工委和女工委的領(lǐng)導，充分發(fā)揮他們在公司發(fā)展穩(wěn)定中的作用。要按照《工會法》和《公司法》的規(guī)定，加強工會組織建設(shè)，指導公司工會工作。工會組織也要積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動廠務(wù)公開健康發(fā)展。我們要強化員工素質(zhì)教育，積極開展職業(yè)道德建設(shè)和技能比武活動。要加強對青工委、女工委的工作的指導，深入開展創(chuàng)建青年文明號等活動，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。、圍繞中心、服務(wù)大局，進一步做好紀檢監(jiān)察工作。切實抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，堅決執(zhí)行中央紀委提出的四大紀律、八項要求和三個不得，認真落實過去頒發(fā)的廉潔自律各項規(guī)定，要求領(lǐng)導干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格黨內(nèi)政治生活，自覺接受各種監(jiān)督，增強自我防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線。要進一步加強制度建設(shè)和制度監(jiān)督，對已有的各項制度要進行一次清理整頓和修訂完善，增強制度的針對性和實效性，促進領(lǐng)導干部依法經(jīng)營，依規(guī)行事。通過制度建設(shè)和制度監(jiān)督，把各級領(lǐng)導干部廉潔自律、規(guī)范用權(quán)的工作落到實處。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強化效能監(jiān)察，進一步提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。要把效能監(jiān)察作為反腐倡廉的重點工作之一，要圍繞公司施工建設(shè)、財務(wù)預(yù)算和大額度資金的調(diào)度使用等管理部位和環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，加大對不良資產(chǎn)的清查清理力度，加大對歷史遺留問題的處理力度。要從生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)腐敗的關(guān)鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題開展工作，針對存在的主要問題適時提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實落實整改措施，使經(jīng)營管理實現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統(tǒng)一。加強內(nèi)部監(jiān)督，建立制約機制，增強監(jiān)督的合力和實效。要認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真組織黨員干部深入學習領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強自覺接受監(jiān)督的意識，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務(wù)公開工作。健全完善民主評議領(lǐng)導干部、職工代表大會等制度，落實一崗雙責、責任目標管理等制度，把黨風建設(shè)責任制納入到企業(yè)經(jīng)營責任目標之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。第四篇：熱電公司黨建工作計劃熱電公司黨建工作計劃熱電公司黨建工作計劃20071216 17:08:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)熱電公司黨建工作計劃熱電公司黨建工作計劃(2)熱電公司黨建工作計劃2006年是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時也是我公司進一步深化企業(yè)改革，加快熱電聯(lián)產(chǎn)工程擴建步伐、為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，2006年公司黨建工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照北方公司和安泰公司工作會議的任務(wù)目標，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)最大站營中心工作，以鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果、建立和完善先進性教育長效機制為重點，以晉升呼倫貝爾市級文明標兵單位和加強行風建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量為載體，全面加強和改進公司黨的組織、思想和隊伍建設(shè)、進一步發(fā)揮工會、青工組織的橋梁和紐帶作用，確保物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大，圓滿完成全年各項工作目標提供堅強的保證。（一）、堅持黨的先進性建設(shè)，鞏固和擴大先進性教育成果黨的先進性建設(shè)是一項長期而意義深遠的重大歷史任務(wù)，我們要通過抓好黨的先進性建設(shè)，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨組織的工作中，發(fā)揮在公司改革發(fā)展的具體實踐中。認真落實整改方案：在保持先進性教育活動中公司黨總支通過廣泛征求群眾意見、全體黨員進行深刻自我剖析，梳理出多項整改措施，在年初的職代會上我們還新征求員工意見23條，2006年我們要把落實這些整改內(nèi)容作為擴大先進性教育成果的重點，召開總支會議，對沒有進行整改的意見確定整改時限、責任人和責任部門，由政工部牽頭，督促落實，確保各項整改措施落實到位。拓寬黨員服務(wù)渠道：建立保持先進性教育的長效機制，在抓好整改方案的落實上，還要建立健全工作制度，在加強黨員學習培訓方面，我們要制定培訓計劃，結(jié)合公司形式任務(wù)和黨員隊伍的實際，確定每個季度的培訓內(nèi)容。在擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活方面，我們要拓寬黨員參與黨內(nèi)事物的渠道，落實黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，我們要拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，通過開展書記接待日、開通員工服務(wù)熱線等服務(wù)內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道。在黨建工作的督導檢查方面，2006年我們要落實總支支委成員抓基層黨支部建設(shè)的任務(wù)和目標。開展主題實踐活動：繼續(xù)開展以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”為目標的主題實踐活動，引導公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，在夏季廠區(qū)綠化、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機組設(shè)備大修等活動中組織黨員、積極分子開展突擊性義務(wù)勞動，把黨員在先進性教育活動中換發(fā)出的熱情和積極性，具體落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的實踐中去，鞏固和擴大先進性教育成果。（二）、加強黨組織建設(shè)、發(fā)揮出黨組織政治核心作用堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，這是一個重大原則，任何時候都不能動搖。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2006年公司黨組織要認真貫徹黨的路線方針政策，保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策在公司的貫徹落實；黨組織要支持董事會、經(jīng)理依法行使職權(quán)，大力開展公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)活動，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，要全心全意的依靠員工群眾，支持職工代表大會開展工作，領(lǐng)導和支持工會、青工組織依照法律和各自的章程，獨立自主的開展工作，同時全面加強黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用,做到一個支部一個堡壘,一個小組一塊陣地,、改進黨組織參與公司決策的方法和途徑：按照圍繞中心、服務(wù)大局、強化能力的要求，加強支部建設(shè)和管理，按照現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營等項工作，完善工作機制，強化政治核心的作用，2006年我們要認真執(zhí)行《北方聯(lián)合電力公司黨委工作制度》、《黨委會議事規(guī)則》和《企業(yè)黨政領(lǐng)導在重大問題決策前共同磋商制度》，在公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營方針和財務(wù)預(yù)決算，重要人事安排以及內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置調(diào)整，涉及公司員工切身利益的重大問題等，都要召開黨政聯(lián)席會議進行集體研究、民主決策，體現(xiàn)出集體領(lǐng)導，在公司重大決策出臺后，公司黨組織要積極發(fā)動全體黨員、帶領(lǐng)廣大職工，推動決策的實施。加強支部建設(shè)、增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力：2006年在黨支部建設(shè)中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設(shè)、分類標準》的要求認真開展支部建設(shè)，把服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營，解決公司的難點問題，作為黨建工作的著力點，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設(shè)成為，“學習型、開拓性和務(wù)實型的戰(zhàn)斗堡壘。從年初開