治庸懶散個人自查報告1精選五篇(編輯修改稿)
2024-10-17 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實(shí)施方案》的通知，結(jié)合自身水利工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責(zé)；工作拖拉，得過且過，個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問題。（二）作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散；存在遲到、早退現(xiàn)象；有時還有上班玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗現(xiàn)象；群眾意識、服務(wù)意識欠缺，說話不講方式等問題。（三）不能認(rèn)真履行職責(zé)，管理不嚴(yán)，不能制定切實(shí)可行的考核和獎懲制度，即使有在落實(shí)上也往往流于形式，導(dǎo)致干部碌碌無為；工作被動應(yīng)付，上級要求的事情才被動應(yīng)付，不求質(zhì)量，以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題。（四）主觀能動性不強(qiáng)，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實(shí)；對局內(nèi)部崗位之間權(quán)責(zé)制定不明確，責(zé)任落實(shí)和追究不到位；存在形式主義，對影響群眾切身利益的問題不能及時解決；干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度得不到有效落實(shí)，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四亂”行為時有發(fā)生。二、存在問題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對新形勢下的新理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上、決策上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有牢固樹立，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有存在“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是“應(yīng)付”了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。紀(jì)律方面，不僅不能嚴(yán)格督查紀(jì)律執(zhí)行情況，自身還不能以身作則。三、整改提高措施刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。
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