柳州市高校畢業(yè)生志愿服務“三支一扶”計劃協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-10-17 17:44 本頁面
【文章內容簡介】 服務鑒定，并按有關規(guī)定做好甲方離崗手續(xù)，并上報乙方。、安全健康管理實行一把手責任制，采取切實有效的措施，確保甲方的安全。在有關方面的指導下，作為第一責任人具體負責處理甲方安全、健康等方面出現(xiàn)的問題。，維護甲方權益。，完成乙方交辦的各項任務。第七條本協(xié)議生效期間，因甲方個人原因造成的損害、損失及由此產生的法律責任，由甲方個人承擔，按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定處理。第八條因一方無故中止協(xié)議，致使協(xié)議無法履行，受害方有權追究其責任；給其他兩方造成的損失，由違約方承擔全部責任。第九條本協(xié)議書一式四份，具有同等法律效力，經各方簽字蓋章后生效。三方各持一份，并由省級項目辦備案一份。甲方服務期滿后本協(xié)議書自動終止。第十條因本協(xié)議書約定事項發(fā)生爭議，爭議各方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，由乙方辦公場所所在地的仲裁機構或法院解決。甲方（簽字）：乙方（簽章）：丙方（簽章）：協(xié)議簽訂地點：（乙方辦公場所所在地）協(xié)議簽訂時間：年月日第三篇：2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務協(xié)議書2011年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務協(xié)議書志 愿 者：（以下簡稱甲方）服務縣項目辦：（以下簡稱乙方）服 務 單 位：（以下簡稱丙方）經貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計劃項目辦公室審定確認，甲方將在丙方（崗位）從事志愿服務。根據(jù)《關于做好2011年貴州省高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》（黔青聯(lián)發(fā)[2011]19號）和《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）有關規(guī)定，為切實做好服務工作，維護志愿者正當權益，規(guī)范各方在服務期間的權利和義務，保證相關工作順利進行，依照國家有關法律法規(guī)和高校畢業(yè)生三支一扶計劃（以下簡稱“三支一扶”計劃）有關政策規(guī)定，以及招募時簽定的招募協(xié)議書中有關約定，按照“誰用人，誰受益，誰負責”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，三方簽定如下協(xié)議：第一條 甲方權利，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件。，享受與丙方正式人員同等的休假待遇。，享有一定的生活補貼，同時根據(jù)所在服務地享受艱苦邊遠地區(qū)津貼、一定的交通補貼和大學生志愿服務“三支一扶”計劃志愿者綜合保障險。、慰問、聯(lián)誼和培訓等活動。、相關?。▍^(qū)、市）項目辦及乙方發(fā)布的有關西部計劃的重要信息。，依照有關規(guī)定向乙方履行請假手續(xù)后，可報考研究生、公務員或參加執(zhí)業(yè)資格考試和各類企事業(yè)單位舉辦的招聘考試。、生活中遇到的困難、問題以及意見、建議，可酌情依次向丙方、乙方反映，受理方應在接到反映當日起3個工作日內給予答復。，取得本人服務鑒定等相關證明材料，享受相關支持政策和待遇。第二條 甲方義務 。，并服從乙方根據(jù)工作需要進行的崗位調整。，應愛崗敬業(yè)，盡職盡責，服從管理，尊重民風民俗，自覺維護志愿者形象；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)守則；遵守西部計劃相關管理規(guī)定和服務單位的規(guī)章制度。、乙方提出申請，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確有特殊需要或原因的，須經乙方同意；因正常休假離開服務地期間，應與丙方、乙方保持聯(lián)系。，遞交工作總結，參加相關總結、考核工作；離崗時做好相關工作交接。第三條 乙方權利“三支一扶”計劃相關管理規(guī)定對志愿者進行日常管理。、指導和管理。，制定本縣服務單位、志愿者考核辦法，對丙方、甲方進行考核。，并導致其不能繼續(xù)從事志愿服務的，乙方可單方面解除本協(xié)議，不承擔任何責任。第四條 乙方義務，對甲方進行管理和服務，對丙方進行監(jiān)督和指導。，確保甲方及時、順利到崗開始服務；服務期滿后按時結束服務并離崗返家（校）。，須對甲方進行服務鑒定，填寫服務證證書，并按管理辦法有關規(guī)定為甲方辦理離崗手續(xù)、做好工作交接。，免費住宿以及安全、健康、衛(wèi)生的生活條件，并幫助解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難和問題。，協(xié)同丙方做好志愿者日常管理和服務工作；按照有關志愿者安全、健康等方面的管理制度，對甲方的安全健康管理實行一把手責任制，遇重大事件及時妥善處理并同時上報上級項目辦。、慰問甲方，開展形式多樣的聯(lián)誼活動。乙方負責人須重視與甲方談心工作，解決甲方在服務期間的實際問題、聽取意見建議。、交通補貼發(fā)放制度，做好甲方生活補貼、交通補貼發(fā)放信息的確認和審核工作。，維護甲方權益。第五條 丙方權利，對甲方進行日常管理。，按照有關規(guī)定，對甲方進行業(yè)務考核與服務鑒定。，建議乙方對甲方進行表彰或處分。第六條 丙方義務。、健康、衛(wèi)生的生活條件等后勤保障，為甲方提供與本單位工作人員相同的工作條件，并解決甲方在工作、生活中出現(xiàn)的困難
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