【文章內(nèi)容簡介】 一位，把加強自身的思想政治修養(yǎng)作為提高自身素質(zhì)的基礎，始終保持清醒的政治頭腦，保持正確的政治方向。學習還要與思考、實踐有機結(jié)合起來，要掌握科學的學習方法，把認真學習和勤于思考結(jié)合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果。要防止和克服淺嘗輒止和一知半解；要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，用實踐去檢驗真理、發(fā)展真理。要善于向?qū)嵺`學習，向人民群眾學習，躬身求教，不恥下問，防止和克服經(jīng)驗主義和教條主義；要深入基層、深入實際，尊重群眾的創(chuàng)造性實踐，總結(jié)群眾的新鮮經(jīng)驗，從群眾中吸取智慧力量，激發(fā)創(chuàng)新熱情，不斷提高領導工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。二、增強宗旨意識，始終保持執(zhí)政為民的堅定信念我們黨來自于群眾，扎根于人民，代表著廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的根本宗旨和本質(zhì)特征。歷史反復證明，“民惟邦本，本固邦寧。”廣大黨員干部要時時明白，順民心則天下興，逆民心則國家亡。要深刻理解，我們黨最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政黨最大的危險是脫離群眾。要牢牢記住，失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業(yè)和一切工作就是無本之木、無源之水。在新世紀現(xiàn)代化建設的偉大進程中，我們一定要堅持執(zhí)政為民，爭做實踐黨的宗旨的模范。模范實踐黨的宗旨，必須樹立正確的權(quán)力觀。樹立正確的權(quán)力觀，首先要解決好為誰掌權(quán)、為誰服務的問題。黨員領導干部如果私字當頭，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具，最終必將被人民群眾所拋棄，必將受到黨紀國法的懲處。省建設廳原廳長徐其耀從鹽城市長調(diào)任省建設廳廳長后，一直認為自己為黨和人民做了不少貢獻，卻久未提拔，心理失去了平衡，整天無心工作，并逐步發(fā)展到索賄受賄，嫖娼宿妓，貪財逐色，甚至還向企業(yè)老板索取30萬元讓他人去北京為其買官進行活動，最終被開除黨籍，并被依法判處死緩。他在懺悔書中寫道：“近幾年來，我私心雜念嚴重，想走歪門邪道向上爬，忘掉了黨的宗旨，成天考慮自己的官位，不但沒有全心全意為人民服務，反而利用自己手中權(quán)力為自己、為親友謀取私利?！彼膬?nèi)心獨白說明，權(quán)力觀的錯位必然帶來權(quán)力的腐敗，個人也將為此付出沉重的代價。每一位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權(quán)力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。模范實踐黨的宗旨，必須保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。全心全意為人民服務，來不得半點虛假?，F(xiàn)在我們有些干部功利主義思想嚴重，有好處的事情搶著做，搶到一塊是一塊，沒有好處的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短淺。少數(shù)干部存在著好大喜功之風，置客觀條件、經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾承受能力于不顧，熱衷于跟風趕浪，為了所謂的政績和形象不惜勞民傷財，群眾對此深惡痛絕。還有的同志在改革發(fā)展的大潮中，消極畏難，面對競爭的壓力怨天尤人。這些都是十分要不得的。增強宗旨意識，一方面要樹立正確的政績觀念。對關系群眾利益的事，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。另一方面也要有永不滿足的進取精神，要培養(yǎng)強烈的爭先意識。面對地區(qū)之間、城市之間日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發(fā)展機遇，爭創(chuàng)工作一流，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻。模范實踐黨的宗旨，必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。艱苦奮斗是一種強大的精神支柱，是一種積極的價值取向，是一種高尚的人生追求。一個人有了這種精神支柱，就能自強不息，永往直前；有了這種價值取向，就能以苦為榮，克己奉公；有了這種人生追求，就能嚴以律己，拒腐防變。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部艱苦奮斗的意識逐漸淡化，有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，貪圖安逸豪奢。南京祿口國際機場原總經(jīng)理崔學宏，是在安徽肥東縣一個貧窮的農(nóng)民家庭中長大的，他從一個貧苦的農(nóng)家孩子成長為黨的正廳級領導干部，歷經(jīng)了30多年的努力和奮斗，而從一個正廳級干部蛻變?yōu)橐粋€階下囚卻只有短短的3年時間。他在獄中反省道：“自從當上領導后，認為自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半輩子而沒有好好享受過，靈魂深處不健康的東西日益膨脹，拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風滋長，最終滑入腐敗的泥潭而不能自拔”。崔學宏因受賄罪和挪用公款罪被判處有期徒刑16年，他的案例警示我們，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想和不良生活方式的誘惑，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。“一米一粟當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”。目前我市改革正處在攻堅克難的階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務，我們尤其需要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，越是改革開放，越要艱苦創(chuàng)業(yè)；經(jīng)濟越是發(fā)展，越要發(fā)揚艱苦奮斗精神，在任何時候、任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。三、增強自律意識，始終保持清正廉潔的高尚情操始終堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！鳖I導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一個地區(qū)、一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。現(xiàn)在一些同志總是埋怨社會風氣不好，埋怨職工群眾的素質(zhì)不高，其實一些不良風氣的形成往往起源于領導的作風，即所謂的“風成于上，俗形于下。”因此，我們首先應當對自身的行為進行反思，排查不足，嚴格要求，始終做到自重、自省、自警、自勵，以廉樹威，以公生明，以良好的干部作風帶動良好黨風的形成，以良好的黨風和政風帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。要樹立高尚的道德追求，自覺抵制拜金主義。領導干部要堅持正確的義利觀，常懷律己之心，常除非份之念，有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想覺悟和精神境界，自覺為黨的事業(yè)和人民的利益鞠躬盡瘁。要樹立健康的生活情趣，自覺抵御腐朽文化和生活方式的侵蝕。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己，增強抵抗力、增強免疫力。要樹立良好人品和“官德”，經(jīng)得起評價和檢驗。在紛繁復雜的情況和各種誘惑面前，領導干部要始終保持頭腦清醒，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，保持共產(chǎn)黨員人的情操和氣節(jié)?！罢暼巳ズ螅涝诿裥摹?。為官做人，臺上臺下，最終都得讓群眾和歷史去評說，真正不朽的，是群眾的口碑。反腐敗斗爭開展以來，中央制定了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〈試行〉》和領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定，這對領導干部來說，不僅是嚴格的紀律約束，更是關心和愛護。在這里，我愿意不厭其煩的再給大家重述一遍：首先是強化廉潔自律，做到“四個不準”：即不準在行使行政審批權(quán)和分配使用財政資金過程中搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準收受與其行使職權(quán)有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自已的旗號以權(quán)謀私。其次是強化政風建設，做到“五個嚴禁、四個嚴格控制”：即嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財?shù)母鞣N“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討、培訓等名義變相公費旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向企業(yè)事業(yè)單位攤派會議經(jīng)費。繼續(xù)嚴格控制新建和裝修機關辦公樓；嚴格控制各種名目的慶典和達標評比活動；嚴格控制出國〈境〉團組；嚴格控制會議和文件，切實解決“文山會?！眴栴}。第三是反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：即堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關或企業(yè)事業(yè)單位的車輛。主要領導干部，尤其要堅決遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實規(guī)范從政行為，以身作則，廉政勤政，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部。這里，我特別想再強調(diào)一下領導干部要管好配偶、子女以及身邊工作人員的問題。從這幾年已查處的領導干部違紀違法案件來看，很多都與配偶、子女或身邊工作人員有關。有的領導干部對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕，對他們的錯誤不批評、不教育，管教不嚴；對他們利用自己的地位和權(quán)力影響謀取非法利益熟視無睹，制止不力，甚至放任庇護，最后連自己也走上了違法犯罪的道路，給黨的事業(yè)造成嚴重危害。張家港保稅區(qū)管委會原主任胡劍鵬趁買殼上市之機，自己當上市公司董事長，讓大兒子胡波當執(zhí)行總經(jīng)理，把公司變成“家天下”。在收購上市公司過程中，胡波將北京某公司付給保稅區(qū)的200萬元私自截留，用于炒股。胡劍鵬得知后，不僅不嚴加管束，反而默許，并提醒說：“要注意安全”，導致胡波的膽子越來越大。胡劍鵬還同股市黑莊勾結(jié)，共同炒作自己公司的股票，胡劍鵬妻子和弟弟為此挪用單位資金數(shù)千萬元。其大兒媳、女兒、女婿也都涉嫌貪污、受賄。胡劍鵬放縱配偶、子女的后果是全家8口都被審查，其中6人被捕入獄，一人腐敗導致全家腐敗，教訓極其慘痛。因此，領導干部能否管好配偶、子女決不是小事，也不是家事，而是關系到領導干部能否保持政治上的堅定性、思想道德的純潔性和從政行為廉潔性的重大原則性問題?！靶奚怼R家、治國、平天下?！币粋€領導干部如果連家都治不好，何談治黨治國？當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏腐蝕領導干部，其中一個重要手段就是走“夫人路線”、“公子路線”，企圖從配偶、子女身上打開缺口，同志們對此應保持高度的警惕。人都是有親情的，領導干部也同樣如此。但講親情不能背棄原則，更不能徇私舞弊。唐代詩人羅隱在一首贈友詩中寫到：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀?！睔v史上的有識之士尚且能夠正確對待和處理國事與家事的關系，黨員領導干部更應管好家人家事，樹立好的家風。家風雖然不代表領導干部工作和生活的全部，但家風影響官風，反映出領導干部的境界和覺悟，而且我們周圍的群眾、身邊的老百姓往往就是從領導干部的家風來看待領導干部的作風的。所以，領導干部一定要管好配偶、子女以及身邊工作人員，要傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，對他們經(jīng)常教育，嚴格要求，及時提醒，防微杜漸，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。四、增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的工作作風大力發(fā)展黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證，是促進政治文明建設的具體體現(xiàn)。每位領導干部都要切實增強民主意識，認真執(zhí)行民主集中制，積極拓寬黨內(nèi)民主渠道，充分聽取各方面意見，不斷提高決策科學化、民主化水平，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度。能否按照民主集中制原則，果斷、正確地作出工作決策，是反映領導干部思想作風狀況十分重要的方面。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子的議事規(guī)則、決策程序，形成民主科學的決策機制。要堅持集體領導下的個人分工負責制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用等，都要經(jīng)集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌架于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。作為一個領導集體的“班長”，既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，又要及時形成正確的決議，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。當“班長”要防止一種傾向，就是甘當領導的“影子”，領導的意志不管是否符合實際，不論正確與否，都照搬照用，沒有個人的主見，沒有自己的創(chuàng)新，這樣的“班長”是不會有威信的。班子成員對“班長”要多理解、多支持，積極參與集體決策，同時在全局的指導下開展工作。無論分管什么工作，擔任什么職務，都要自覺維護班子的整體形象和領導權(quán)威，決不能只管分管工作而不顧全局工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不能離開黨委集體領導而自行其是。在一個班子中，團結(jié)比什么都重要。團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，團結(jié)就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧，無往不勝，每位領導干部都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結(jié)。要進一步健全黨員干部民主生活制度，運用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤，溝通思想，化解矛盾，及時消除不利于團結(jié)的因素，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。要主動接受各方面監(jiān)督。“以人為鏡，可以明得失”。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常照一照，可以發(fā)現(xiàn)身上的不足和缺點，及時加以改正。尤其是黨政一把手，要帶頭接受監(jiān)督，職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能擺“老資格”，居功自傲，把個人凌駕于組織之上。在現(xiàn)實生活中，一些領導干部忘乎所以，拒絕組織的教育與監(jiān)督，背棄民主集中的原則，結(jié)果摔了大跟頭，這方面的教訓很多。原南通市副市長潘寶才，在分管城建工作時，凡分管范圍內(nèi)的事，都要由他“一支筆”來審批，誰也不能插手。他在任副市長期間，批示同意減免配套費的單位104家，免繳金額9600余萬元，而他個人則收受賄賂72萬元。省供銷社原主任周秀德公然拒絕監(jiān)督，他在大會上宣稱：“一人說了算，決策效率高；二人說了算，就會有些亂；三人說了算，什么都干不了?！彼蟾恪凹议L制”、“一言堂”，用人以我劃線，唯我是用，對敢于提不同意見者無情打擊。在一次黨組會上，分管干部的副主任對周破格提拔一名職員提出不同看法，周當即宣布這位副主任從此不再分管干部工作。省委、省政府決定對全省供銷系統(tǒng)進行審計，周公然抵制，說審計是“違法”的，并揚言：只要我周秀德在供銷社一天，誰都別想來審計。2001年，當有關部門再次準備對省供銷社及其直屬企業(yè)審計時，周先后6次指使有關人員向省委、省政府、省紀委、省監(jiān)察廳送“報告”、“呼吁書”，妄圖再一次逃避審計監(jiān)督。當審計開始時，他又組織人員加班做假帳，百般阻撓。周秀德被查處后，省供銷社不少干部職工自發(fā)飲酒慶賀，大有“搬掉了頭上的石頭”、“第二次解放”的感覺，可見其平時是何等霸道!這些例子再一次警示我們：失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。每位領導干部都要深刻認識到，監(jiān)督是對領導干部的關心愛護，加強監(jiān)督?jīng)Q不是跟誰過不去，更不是“整人”，而是確保干部健康成長的有效措施。一個優(yōu)秀的領導