招新工作總結(編輯修改稿)
2024-10-17 17:09 本頁面
【文章內容簡介】 ，為了大通社的發(fā)展。因此，為了能使新生更多地了解我們大通社，能夠積極參與學生會招新的競選，我們擴大了宣傳力度，網信部負責制作了此次招新的海報。為了更好地展示宣傳海報，我們借來了展板，用來張貼海報，為此我們各部門的男生可是著實累了一把。張貼出了海報及通知之后，我們社的社長及各部正副部長利用課余時間下到各個大一宿舍。大家為了宣傳力度能夠到位，不辭勞苦、耐心地講解著大通社的招新流程、各部門的設置及日?；顒?。這是最困難的一個過程，走寢過程中，由于學生寢室有不少推銷物品的人，因此難免遇到一些不是很支持的同學，他們誤認為我們也是推銷者。這對我們的招新工作產生了很大的障礙。但遇到這樣的情況，我們會耐心的為他們講解，爭取讓他們能夠了解我們這個組織并參加進來。之后我們還在三食堂，二舍小廣場還有科院食堂，設立了專門的招新地點本次招新工作受到新生們的積極響應，報名現(xiàn)場異?；鸨硗膺€有很多人在走寢過程中當場報名參加本次招新。之后我們開展了招新面試。在第一輪面試中，同學們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風采。經過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進入復試的同學們的名單并通知他們參加復試。緊接著進入了第二輪復試，我們辦公室的試題是：策劃一個提高校報的知名度的活動。在此次復試中，我們幾位老成員專心聽了各位同學的策劃，并積極記錄，最后確定了最終通過名單。截止10月13日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門委員名單。競爭最為激烈的是可能是我們辦公室吧，參加初試的有40多人，經過多輪面試有8個成了幸運兒。總的來說，在這次招新工作中，各部們之間相互配合，各取所需最終基本都招到了各自需要的人才。希望通過這次招新，能夠為了大學生通訊社輸送新的人才，提我們的工作能力。大通社能夠更上一層樓！辦公室…第四篇：招新工作總結招新工作總結文藝部招新工作總結 招新工作總結文藝部2012年文藝部招新工作于9月23日圓滿完成。9月21日文藝部與系會其他部門一同參與了一年一度的招新工作，現(xiàn)總結如下：面試同學數(shù)量在預計范圍內 面試者男女比例約為1:2 面試者中有文藝特長的同學占到了90%以上 面試者中有活動組織經驗的占到了60%以上面試者態(tài)度多較為誠懇，在面試過程中表現(xiàn)均較為出色相比之下女生的工作經驗特長水平比男生高一個檔次，男生的工作經驗特長水平也不低分析造成以上現(xiàn)象的原因大致為2點：，可能由于我身體原因沒有參與掃樓工作，造成男生宣傳不夠到位，導致
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