【文章內容簡介】 濟和社會健康快速發(fā)展，為我市實現“兩個提前”、確保“兩個率先”奮斗目標作出貢獻。⒉認真組織開展機關黨員干部思想作風集中教育活動。按照市委要求，成立了以秘書長為組長的教育活動領導小組，制定了《市政協機關黨員干部思想作風教育活動實施方案》。學習了胡錦濤同志在中紀委三次全會上的重要講話、李克強同志在省紀委四次全會上的講話、《中共河南省委關于加強領導班子思想政治工作的意見》、市委書記王訓智在市紀委四次全會上的講話和在全市黨員干部思想作風教育活動動員會上的講話，并圍繞胡錦濤同志指出的違背求真務實的“十種表現”和王訓智同志提出的“八種不良現象”，認真查擺了領導班子和個人在思想作風和工作作風方面存在的一些問題。召開了機關老干部和群眾代表座談會，廣泛征求意見，制定了一些切實可行的整改措施，為政協工作的順利開展提供了思想保證。⒊堅持業(yè)務知識的學習。一是學習胡錦濤總書記在慶祝中國人民政治協商會議成立周年大會上的重要講話和賈慶林主席在慶祝中國人民政治協商會議成立周年座談會上的重要講話，大家表示，要以此為契機，積極探索履行政協職能的新途徑、新方法，為人民政協事業(yè)的發(fā)展作出自己的努力。二是學習貫徹政協章程。自政協章程修訂后，我們把學習貫徹政協章程作為一項重要工作來抓，制定了《關于市政協機關學習貫徹〈中國人民政治協商會議章程〉的意見》，逐條逐句地學習了政協章程，并進行了考試，確保了學習效果。三是學習貫徹市委政協工作會議精神。組織干部職工認真學習了市委書記王訓智、市長李培育和市政協主席李福州的講話和《中共鶴壁市委關于加強新時期人民政協工作的意見》。大家表示，要認真學習領會市委政協工作會議精神，緊密聯系各自實際，在狠抓落實上下功夫，與時俱進，努力使政協工作有一個新的提高。⒋開展向任長霞和牛玉儒同志學習活動。按照市委要求，在機關開展了向任長霞同志和牛玉儒同志學習活動，制定了學習活動意見，對照他們的先進事跡和崇高精神，機關全體黨員干部職工找出了自己在思想和工作中存在的差距，表示要象他們那樣，牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、樂于奉獻，踏踏實實干好本職工作。⒌嚴格政治、業(yè)務學習紀律，堅持做到時間保證、人員保證、質量保證，收到良好學習效果。堅持每周政治業(yè)務學習制度，嚴格學習紀律，組織機關干部職工學習鄧小平理論和三個代表重要思想，黨的路線、方針、政策，有關重要文件精神，統(tǒng)戰(zhàn)理論和政協知識，科技、文化、歷史、法律知識，努力打造學習型機關。在“新世紀置業(yè)杯”發(fā)展非公有制經濟理論研討中獲得一等獎，在市直機關“人防杯”學習“三個代表”重要思想知識競賽活動中，獲得一個二等獎和一個三等獎。舉辦了行政許可法知識講座，邀請專家為機關干部職工講解行政許可法。二、籌備、服務政協八屆一次全會及其它重要會議市政協八屆一次全會是換屆大會，保證會議的順利進行意義重大。在市政協黨組的領導下，積極組織全會的各項工作。首先為市政協黨組做好委員的推薦、考察、協商工作服務，提出了委員推薦名單，經市政協常委會協商決定，市政協八屆委員會界別為個，安排委員個。委員中大專以上學歷名，占，比上屆增加了個百分點；具有中級以上職稱的委員名，占，比上屆增加個百分點，充分體現出政協的廣泛代表性、巨大包容性和人才薈萃、智力密集的特色，保證了新一屆政協委員隊伍有較高的參政議政能力。其次，積極籌備、服務于全會。組織機關人員分別參與了全會的秘書、組織會務、宣傳、生活等服務工作，大家認真負責，工作慎密，經過個多月的努力，較好地完成了領導分配的會議材料的起草和印制、會務組織、生活等各項工作，為全會、特別是選舉工作的順利進行作出了自己的努力。組織有關人員為市委政協工作會議服務。一是組織人員起草匯報材料，為市政協領導向市委常委會作專題匯報作好準備。二是組織人員起草了市長、市政協主席的講話稿和市委關于加強政協工作的意見，參與了會議的通知和會場服務。另外，還籌備、服務了次政協常委會、次主席會，為黨組會議、機關辦公會議、縣區(qū)政協主席座談會、專委會召開的會議、各類座談會做好會議紀錄、后勤保障及有關文件的起草、印制工作。三、參與組織實施市政協機關機構改革工作按照市政協黨組決定要求，積極開展機關機構改革。結合《市委辦公室關于印發(fā)〈政協鶴壁市委員會機關機構改革方案〉的通知》精神，制定了《市政協機關科級干部及科級以下工作人員競爭上崗實施方案》，對競爭上崗的原則及意義、競爭上崗雙向選擇的職位、任職資格條件、方法步驟、組織領導作了明確規(guī)定。成立了市政協機關競爭上崗雙向選擇考評委員會，負責競爭上崗的組織實施工作。經市政協黨組決定，將個正科級、個工作人員職位拿出來，實行競爭上崗，雙向選擇。為確保競爭上崗工作的順利進行，首先進行宣傳動員，召開機關全體干部職工動員會，公布擬競爭上崗的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和方法，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為機關競爭上崗工作的順利進行打好基礎。其次，公開報名和確定競爭職位。競爭上崗者填寫了《市政協機關科級干部及科級以下工作人員競爭上崗申請表》，經考評委員會資格審查后，確定了每個職位的競爭人選。第三，進行演講承諾。競爭者就自己的基本情況、工作經歷、主要優(yōu)勢和工作設想等內容向考評委和干部職工進行了演講，并就任職目標和完成目標的措施作出承諾?？荚u委根據競爭者演講承諾情況，按勝任、基本勝任和不勝任三個等次進行了評判。第四，進行民主測評。全體干部職工根據平時對競爭者的了解，結合演講承諾情況，綜合進行民主評議，填寫了測評表。第五，組織考察。考察組對考察對象的德、能、勤、績和廉潔自律情況進行了全面考察，并認真負責地寫出書面考察材料。第六，黨組研究決定。根據考評委考評和民主測評情況，在單位進行任前公示，依據公示結果，由市政協黨組研究決定任用意見，并按干部管理權限報組織部備案。這次競爭上崗工作是市政協機關干部人事制度的一項重要改革，促進了機關干部的優(yōu)化組合，提高了機關干部的整體合力；在機關形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部脫穎而出；進一步激發(fā)了干部的工作積極性，增強了廣大干部的責任感和進取精神，在機關內部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進干部隊伍整體素質的提高。四、圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局和市政協中心工作，為切實履行政協職能搞好服務⒈積極服務于政治協商，促進了決策的科學化、民主化。政協例會是市政協進行政治協商的主要形式。一年來，市政協機關積極做好市政協八屆一次會議、市政協常委會、主席會等各種會議的籌備和服務工作。如八屆二次常委會議重點協商討論了我市的先進制造業(yè)基地建設問題，會議協商討論后，將協商討論內容歸納形成份專題建議案和期《調查與建議》送市委、市政府。所提出的“抓好產業(yè)規(guī)劃，實施重點扶持政策”、“體制問題抓緊理順”、“不斷拓寬融資渠道”等建議，得到市政府有關部門的高度重視和采納實施，促進了我市的先進制造業(yè)基地建設；八屆三次常委會議圍繞我市淇河開發(fā)與保護問題進行了專題協商討論，會后以《調查與建議》的形式報送市委、市政府，市委副書記張俊成對這次調研活動給予了高度評價，認為這次調研活動層次很高，范圍很廣，形成了高質量的調研報告，對成績估價實事求是，對問題分析透徹，擊中要害，提了很好的可行性較強的意見和建議，對于市里制定針對性措施，加快淇河開發(fā)與保護，必將起到很好的促進作用。⒉為委員充分利用提案、社情民意、調查視察等形式開展民主監(jiān)督服務，取得了良好效果。為委員履行職責提供各種便利條件，調動了委員們的積極性。全年共收到委員提案件，經審查立案件，其中件作為篩選出來的重點提案重點督辦，未立案的件作為委員來信轉交有關部門處理，提案委會同“兩辦”分別轉交各承辦單位處理，所有提案全部辦理完畢，許多提案在我市經濟和社會生活中已經或正在產生效益。收到委員反映的社情民意信息條，編印《社情民意》期，