網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)設計與開發(fā)畢業(yè)設計開題報告(編輯修改稿)
2025-01-08 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的 面向?qū)ο?，具有平臺無關(guān)性且安全可靠，主要面向 因特網(wǎng) 的所有特點 。 JSP 技術(shù)的強勢 ： （ 1）一次編寫，到處運行。在這一點上 Java 比 PHP 更出色，除了系統(tǒng)之外，代碼不用做任何更改 。 （ 2）系統(tǒng)的多平臺支持。基本上可以在所有平臺上的任意環(huán)境中開發(fā)，在任意環(huán)境中進行系統(tǒng)部署，在任意環(huán)境中擴展。相比 ASP/PHP 的局限性是顯而易見的。 （ 3）強大的可伸縮性。從只有一個小的 Jar 文件就可以運行 Servlet/JSP，到由多臺服務器進行集群和負載均衡，到多臺 Application 進行事務處理，消息處理，一臺服務器到無數(shù)臺服務器， Java 顯示了一個巨大的生命力。 （ 4）多樣化和功能強大的開發(fā)工具支持。這一點與 ASP 很像， Java 已經(jīng)有了許多非常優(yōu)秀的開發(fā)工具，而且許多可以免費得到，并且其中許多已經(jīng)可以順利的運行于多種平臺之下。 JSP 技術(shù)的弱勢 ： （ 1） 與 ASP一樣， Java 的一些優(yōu)勢正是它致命的問題所在。正是由于為了跨平臺的功能，為了極度的伸縮能力，所以極大的增加了產(chǎn)品的復雜性。 （ 2） Java 的運行速度是用 class 常駐內(nèi)存來完成的，所以它在一些情況下所使用的內(nèi)存比起用戶數(shù)量來說確實是 “ 最低性能價格比 ” 了。從另一方面，它還需要硬盤空間來儲存一系列的 .java 文件和 .class 文件，以及對應的版本文件。 參考文獻 ： [1] 樊琪 ， 朱月龍 .人才招聘與應聘 .蘇州大學出版社 , 2021. [2] 董福榮 ,趙云昌 .招聘與錄用 . 東北財經(jīng)大 學出版社 ,2021. [3] 唐志紅 ,駱玲 .人力資源招聘培訓考核 .首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社 ,2021. [4] 龍畢文 ,邱立強 .整合招聘 如何在第一時間選對人 .江守信 廣東經(jīng)濟出版社 , 2021 [5] 莫奈爾 (Mornell Pierre),李紅怡 .招聘中的 45個細節(jié) . 機械工業(yè)出版社 ， 2021. [6] 馬軍 ,趙良海 .人員招聘與配置 :零距離上崗 .電子工業(yè)出版社 ,2021. [7] 張長嶺 ,周峰 ,于富榮 ,王海升 .如何在網(wǎng)上求職 . 中國國際廣播出版社 ,2021. [8] 羅伯特伍德 .招聘與選 才 :美國軍方才能評鑒法甄選指南 . 汕頭大學出版社 ,2021. [9] 孫宗虎 ,李艷 .招聘、面試與錄用管理實務手冊 . 人民郵電出版社 ， 2021. [10] 王旭 ， 樂雯晴 .從招聘到離職人力資源管理實務操作寶典 . 中國法制出版社 ，2021. [11] 王麗娟 . 員工招聘與配置 .復旦大學出版社 ,2021
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