宿管部總結最終版(編輯修改稿)
2025-10-17 15:49 本頁面
【文章內容簡介】 但是,這并不影響我對工作的熱忱,由于,在思惟上我來學生會第一目的,是來做工作的,是來學習的。我想的起來在一次干事培訓時據(jù)說過一句話:“干事就是要干工作,加入學生會就要負的起責任?！痹瓉?干事就是要干工作,以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的,又從最老的最到小少的,循環(huán)往復。有的時候工作確實很辛苦,想的起來有幾次勾當?shù)臏蕚涔ぷ骱秃笃诘氖請龉ぷ鞫甲屛移v不堪,工作很多,可我感覺那都是我分內的工作,總是要做完的,所以我感覺第一是工作要有積極性,第二要把工作當成自己應該完成的使命,這樣才能有質量而且不懈的完成工作。是以,對每個月的宿舍衛(wèi)生查抄工作,我總會把我自己應該完成的先完成,:從學生會工作的體系上來講,從一個干事的角度。我有一些體會。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份:主席、部長、干事。每個人的分工和使命也就相應的不同,做為干事,使命就是做好部長分配下來的使命,并敢于主動承擔責任。有的時候工作很啰嗦,可是沒有人又不行,所以我感覺每個人都應該有能力做只管即便做的想法。有的時候工作很勞累,我也感覺每個人應該有齊心完成使命的作為。只有這樣才能做到分工合理,大家才能得到相應的熬煉。有的時候兩位部長比較忙,也許主席那里工作比較多,而干事們就應該給與相應的諒解,即主動而且積極的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辭,多做事。做到“在其位,謀其事”。第三:從學生會詳細工作上來講,各個工作的開展首先都需要組織。咱們也一樣,組織工作主要由兩位部長做,主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的東西。所以咱們應該主動與部長溝通,自我組織,自我完成。當部長直言不忌諱地告知我我哪些地方做得欠好時,我心中才有數(shù),工作才有目的,沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開然后,要合理的分工,只管即便給每個干事闡揚自己特長的時機,讓工作能順利完成。由于大家來學生會都但愿能有更多的履歷,姑且有一次也好。每個干事之間是有必然的競爭,可是我愿意認可我不足的地方,多學習,也可以增進感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,這樣才能有大好的工作氣氛,這樣即可以減輕工作中的壓力,也可以更順暢的完成工作。在工作中,每每也會遇到一些特殊的環(huán)境,我以為可以自己處理完成的只管即便自己處理完成,不要總請示上面,自己也是學生會的一員,也應該有自我處理完成問題的權力和義務,實在不能自我處理完成的也應該先自己想一想再去向較高等級提議,這樣才
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